Hej,

Taka sytuacja (a interpretacji przeczytałam już bez liku).

Jest sobie agencja pracy tymczasowej, która wysyła swoich tymczasowych do pracy do Niemiec.
Opodatkowanie wynagrodzenia w Niemczech.

Ale pojawia się pytanie, gdzie odprowadzać podatek od wynagrodzenia chorobowego czy zasiłków. Wg mnie dalej w Niemczech skoro kontrakt nie jest skrócony do przedednia zachorowania a więc taki pracownik wciąż pozostaje w funkcji oddelegowania do pracy w Niemczech.

Załóżmy, że delikwent pracuje już 2 miesiące, w drugim miesiącu 7 dni zwolnienie lekarskie - czy podatek od wynagrodzenia i wyn.chor. płaci się w Niemczech czy rozdziela - wynagrodzenie w Niemczech a chorobowe w Polsce.

Dodam, że umowa zawarta wyłącznie w celu oddelegowania do pracy w Niemczech.

Czy jakaś mądra głowa pomoże rozwiać wątpliwości?