GoldenLine
Zaloguj się
Magdalena Konstanty

Magdalena Konstanty P.H.U.

Temat: nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy

Wysłałam pracodawcy informację LISTEM ZWYKŁYM o niemożliwości stawienia się w pracy z powodu choroby a pracodawca uważa że nie otrzymał listu więc mam nieusprawiedliwione. Co WY na to? Mogą mi wypowiedzieć umowę? W sumie i ja i on nie mamy dowodów a nie ma w przepisach informacji,że trzeba wysłać poleconym.Liczę na Was...
Link do wypowiedziLink
Kamil Miernik

Kamil Miernik Legal Manager

Temat: nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy

Nie ma wymogu wysłania listem poleconym, jednakże jak sama Pani się przekonała w przypadku wysłania tym trybem, możliwości dowodowe są znikome. Nie jest Pani w stanie wykazać, że faktycznie taka informacja została w ogóle wysłana - pozostaje jedynie Pani słowo.

Ogólnie rzecz ujmując nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy jak najbardziej może stanowić przesłankę zwolnienia dyscyplinarnego, gdyż zależnie od konkretnego przypadku takie zachowanie może stanowić ciężkie naruszenie przez pracownika jego podstawowych obowiązków. Wszystko zależy od okoliczności i analizy konkretnego przypadku, ale co do zasady jednorazowa nieusprawiedliwiona nieobecność może być przyczyną zwolnienia pracownika.

Pytanie czy dysponuje Pani zwolnieniem lekarskim za okres nieobecności?Ten post został edytowany przez Autora dnia 08.08.13 o godzinie 15:48
Link do wypowiedziLink
Jacek B.

Jacek B. Radca prawny

Temat: nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy

W tym wypadku ciężar udowodnienia doręczenia listu spoczywa na Pani :/ jeżeli przesyłka do Pani nie wróciła to jest duże prawdopodobieństwo, że została odebrana przez pracodawcę, fakt ten winien zostać odnotowany w książce adresowej (korespondencja przychodząca), a następnie mógł się "zawieruszyć" i nie dotrzeć do kadr
Link do wypowiedziLink
Magdalena Konstanty

Magdalena Konstanty P.H.U.

Temat: nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy

tak,zwolnienie lek.za ten okres zostało dostarczone w terminie
Link do wypowiedziLink
Rafał Chmielewski

Rafał Chmielewski e-Marketing
Prawniczy, Blogi i
Marketing
Społecznościowy ...

Temat: nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy

Może tutaj znajdziesz odpowiedź? http://rozwiązanie-umowy-o-pracę.pl/ Zobacz. W każdym razie blog ten jest warty uwagi :)

Serdecznie Cię pozdrawiam Magdaleno!
Rafał
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

Szkolenie - potrzebny prawn...




Wyślij zaproszenie do
Anuluj