Temat: brak dokumetu potwierdzającego pracę

Witam,
Od kilku dni znalazłam się u nowego pracodawcy.
ale niestety po dzień dzisiejszy nie podpisaliśmy umowy i boje się, że jej podpisanie jest poważnie zagrożone. Interesuje mnie czy wy też mieliście takie sytuacje? a jeśli tak to jak to wygląda w praktyce i jak wybrneliście?

Temat: brak dokumetu potwierdzającego pracę

1. Ustna umowa o pracę. Pracodawca musi ją potwierdzić najpóżniej w dniu rozpoczęcia pracy. Fakt niezawarcia przez pracodawcę z danym pracownikiem pisemnej umowy o pracę nie powoduje dla pracownika żadnych negatywnych skutków. Ustna umowa o pracę nie powoduje nieważności stosunku pracy. W sytuacji postawionej w pytaniu, umowa o pracę została zawarta w formie ustnej. Nastąpiły bowiem przesłanki niezbędne do zawarcia umowy o pracę.
2. Kwestia wynagrodzenia za pracę. Pracodawca ma obowiązek wypłaty Panu wynagrodzenia za pracę wykonaną (art. 80 zd. 1 K.p.). W przypadku, gdyby pracodawca nie wypłacił Panu wynagrodzenia może Pani skontaktować się z Państwową Inspekcją Pracy lub wnieść powództwo do sądu pracy.
3. Powyższe działanie pracodawcy stanowi ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracodawcy wobec pracownika (obowiązek prowadzenia akt osobowych pracownika). Brak pisemnej formy umowy o pracę jest ciężkim naruszeniem podstawowych obowiązków pracodawcy wobec pracownika. W takiej sytuacji pracownik może rozwiązać swój stosunek pracy bez wypowiedzenia na podstawie art. 55 par. 1[1] K.p.

Temat: brak dokumetu potwierdzającego pracę

Sprawdź http://trucktruck.pl/wybralam-bardzo-dobra-kancelarie-... jestem zadowolony.