Temat: I kto tu jest szefem

Wysokość Twoich zysków

Założenia początkowe

Stawka gwarantowana codziennej wypłaty zależna jest od obejmowanego stanowiska, które natomiast wyznacza ilość punktów uzbieranych w serwisie. Stanowisko menagera nie wymaga posiadania punktów, możesz więc objąć je bezpośrednio po zalogowaniu na konto wybierając trzeci tryb zarabiania.

Punkty Stanowisko Wypłata
0 Menager 8 pln dziennie
1 Kierownik 20 pln dziennie
8 Dyrektor 32 pln dziennie
30 Prezes 60 pln dziennie
120 Właściciel 200 pln dziennie
(6000 pln / mc)


Do kwot podanych w tabeli, doliczane są prowizje oraz gratyfikacje otrzymane od innych użytkowników serwisu. Pełna kontrola Twoich finansów dostępna jest za pośrednictwem panelu raportów finansowych na Twoim koncie.

Każdy otrzymany awans daje Ci 7 punktów (lub 40 pln jeśli wybrałeś tryb kariery). Każdy otrzymany bonus lub premia to dodatkowe 20 pln niezależnie od wybranego trybu zarabiania.

Użytkownik ma dwie możliwości wypłaty zgromadzonych środków:

Przelew na konto bankowe (czas oczekiwania do 5 dni, w większości przypadków środki na Twoje konto wpływają do 24 godzin)
Przekaz pocztowy na adres (czas oczekiwania do 14 dni)


Tryby zarabiania

Tryb pasywny

Jeśli z natury rzeczy jesteś leniwy, polecamy tryb pasywny. W tym trybie nie musisz wykonywać zadań lecz Twój przychód nie jest tak szybki jak w pozostałych trybach. Twoim głównym źródłem przychodu jest kurs przedsiębiorstwa, którego wartość dodawana jest do stanu Twojego konta raz na dobę.



Tryb kariery

To tryb dla osób, które dobrze czują się działając w zespole. W tym trybie zarabiania główne źródło przychodu stanowią premie, awanse, bonusy i pozostałe gratyfikacje otrzymane od innych użytkowników serwisu z którymi możesz komunikować się za pomocą wbudowanego systemu wiadomości. Powierzone zadania polegają na udostępnianiu treści i linków promocyjnych na wybranych forach lub serwisach internetowych.



Tryb szefa

To tryb w którym kontrolujesz pracę innych użytkowników. Otrzymujesz dostęp do panelu zarządzania przy pomocy, którego możesz przydzielać premie, awanse i bonusy swoim podwładnym. Ilość premii do przyznania jest ograniczona dlatego przyznawaj je tylko w celach motywacyjnych bądź nagradzających prawidłowe wykonanie polecenia. Zakres kontroli polega na sprawdzeniu czy treści i linki promocyjne zostały udostępnione przez Twoich podwładnych pod wskazanym adresem w internecie.

Ten tryb zapewnia stałą wypłatę codzienną. Wysokość regularnych wypłat, przedstawiona w tabeli na wstępie, zależna jest od obejmowanego przez Ciebie stanowiska. Choć wciąż możesz otrzymać awans od innych użytkowników to masz więcej możliwości awansu niż umożliwia to tryb kariery gdyż tryb szefa daje najwięcej możliwości zdobywania punktów dzięki którym awansujesz na wyższe stanowisko.

Punkty otrzymujesz
Od innych użytkowników serwisu
każdy awans przyznany Ci przez innego użytkownika daje Ci +7 punktów

Gdy inny użytkownik wybierze Ciebie na swojego szefa
za każdego nowego podwładnego otrzymujesz +4 punkty

Automatycznie otrzymujesz także połowę punktów jakie zdobędą Twoi podwładni
z wyjątkiem tych punktów, które przydzielisz im sam

W ramach programu afiliacyjnego

Jeśli wolisz punkty możesz także otrzymywać w ramach programu afiliacyjnego, zapraszając znajomego lub używając linków referencyjnych.

Dołącz: http://www.szefem.pl/?r=2138