Temat: Rozliczanie urlopu

Witam moi drodzy.

Jestem w strasznej kropce, ponieważ od stycznia do połowy września pracowałam jako pracownik tymczasowy. W związku z tym na koniec umowy miała (musiała miec) wykorzystany cały urlop jaki mi przysługiwał a mianowicie 18 dni ( 2 dni z miesiac).
Aktualnie jestem zatrudniona na umowe o prace na czas nieokreślony i tu pojawia się problem.
Ile mam jeszcze urlopu do wykorzystania (jestem osobą która nie ma 10 letniego stażu tak więc powinny mi przysługiwać 20 dni urlopu wypoczynkowego). Bez zastanowienia mozna powiedzieć ze 2 , łatwa kalkulacja 20-18 = 2.. ale przecież inne są zasady przydzielania urlopu wypoczynkowego osobie zatrudnionej na umowę o pracę na czas nieokreślony niż na umowę o pracę tymczasową.

Z góry dziękuję za pomoc w rozwiązaniu tego problemu.

pzdr ;)

Temat: Rozliczanie urlopu

Droga Gosiu,

Urlop który przysługuje Ci w zakresie pracy tymczasowej jest obliczany na odrębnych zasadach niż zwykła umowa o pracę(2 dni za pozostawanie okresu miesiąca w dyspozycji pracodawcy użytkownika).
Staż urlopowy, który Ci przysługuje nie wiąże się niczym z pracą tymczasową, bo na zasadach pracy tymczasowej możesz mieć go po prostu więcej niż wynosi staż.
Toteż wykorzystałaś 18 dni urlopu na zasadach pracy tymczasowej, natomiast teraz nawiązując od np. początku października umowę o pracę na czas nieokreślony przysługuje Ci urlop obliczany na normalnych zasadach (w stosunku do przepracowanego okresu i stażu 20 dni jaki Ci przysługuje).

pozdrawiam
Mirosław TirakMirosław T. edytował(a) ten post dnia 26.01.09 o godzinie 09:45