GoldenLine
Zaloguj się
Wioleta Dąbrowska

Wioleta Dąbrowska HR

Temat: PYTANIE

Mam pytanie, czy osoba pracująca u danego pracodawcy na podstawie umowy o pracę i którą taką umowę rozwiązuje na mocy porozumienia stron, może od następnego dnia rozpocząć pracę na umowę zlecenie u tego pracodawcy będąc zatrudniona w agencji pracy tymczasowej? O ile dobrze rozumiem, ustawa zabrania zatrudniania byłych pracowników w okresie krótszym niż 3 m-ce od daty ustania zatrudnienia - ale w przypadku gdy umowa rozwiązana została z przyczyn leżących po stronie pracodawcy, nie ma wzmianki o sytuacji kiedy obie strony godzą się na rozwiązanie na porozumienie stron. Proszę o komentarz, czy dobrze rozumiem zapis ustawy?
Link do wypowiedziLink
Michał Kłosowski

Michał Kłosowski ........

Temat: PYTANIE

Wioleta Filipiuk:
Mam pytanie, czy osoba pracująca u danego pracodawcy na podstawie umowy o pracę i którą taką umowę rozwiązuje na mocy porozumienia stron, może od następnego dnia rozpocząć pracę na umowę zlecenie u tego pracodawcy będąc zatrudniona w agencji pracy tymczasowej? O ile dobrze rozumiem, ustawa zabrania zatrudniania byłych pracowników w okresie krótszym niż 3 m-ce od daty ustania zatrudnienia - ale w przypadku gdy umowa rozwiązana została z przyczyn leżących po stronie pracodawcy, nie ma wzmianki o sytuacji kiedy obie strony godzą się na rozwiązanie na porozumienie stron. Proszę o komentarz, czy dobrze rozumiem zapis ustawy?

Z tego co ja się orientuję to jak pracownik się zwolnił sam to potem może robić wszystko :) Jak go pracodawca zwolnił to już insza inszość.
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj