Temat: Zarabiała 8000 złotych, poszła na urlop macierzyński. ZUS...

Zarabiała 8000 złotych, poszła na urlop macierzyński. ZUS uznał, że pracodawca przepłacał, bo to było warte 4000 złotych.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych - piramida finansowa pod patronatem państwa, która ma dwa zadania. Pomniejszać nasze wynagrodzenia o kilkaset złotych miesięcznie, aby następnie z tych środków finansować obywatelom szeroko pojęte świadczenia z ubezpieczenia społecznego. Nie dziwi zatem, że pilnują czy nikt tych świadczeń nie wyłudza.

Rachunek w tym wypadku jest prosty - jedna osoba wyłudzająca kilka tysięcy złotych powoduje, że czyjaś pula środków na emeryturę będzie o te pieniądze mniejsza. Dodajmy jeszcze, że jesteśmy narodem lubiącym kombinować. Dość powiedzieć, że wyłudzenia odszkodowań z OC są jednym z powodów ostatnich podwyżek tych składek.

Nie powinno dziwić, że w obliczu ogromnej ilości fałszywych zwolnień ZUS podjął walkę z naciągaczami. Walkę, na której nie może wygrać wizerunkowo. Mając po drugiej stronie najczęściej kobietę w ciąży naturalnym będzie, że każdy wstawi się za tą drugą. Tak jest w przypadku historii pana Sebastiana i prowadzonej przez niego firmy.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest jak najbardziej uprawniony do kontroli w zakresie prawidłowej wypłaty zasiłków, aby walczyć z przypadkami fikcyjnego zatrudnienia. Celem takiego stosunku pracy nie jest wykonywanie pracy lecz otrzymywanie zasiłku, często bardzo wysokiego.

Czy ZUS może obniżyć wynagrodzenie pracownika? ...

http://www.msn.com/pl-pl/finanse/finanse-osobiste/zara...