Temat: Wypalenie zawodowe

Wypalenie zawodowe

człowiek wypalenieZjawisko wypalenia zawodowego stanowi stosunkowo świeżą problematykę, gdyż próbę analizy tego problemu w sposób naukowy podjęto dopiero w latach 70-tych XX wieku. Obecnie jednak uważa się, że stanowi ono jeden z najistotniejszych problemów indywidualnych i społecznych, związanych z zawodowym funkcjonowaniem człowieka. Wypalenie zawodowe definiowane jest jako „psychologiczny zespół wyczerpania emocjonalnego, depersonalizacji oraz obniżonego poczucia dokonań osobistych”. Te trzy komponenty stanowią zatem o pojawieniu się wypalenia zawodowego i odróżniają go od innych stanów psychologicznych takich jak stres, zmęczenie czy poczucie alienacji (społecznego wyobcowania). Wyczerpanie emocjonalne oznacza poczucie danej osoby, iż jest nadmiernie obciążona emocjonalnie w wykonywanej pracy. Opisywane jest często jako zmęczenie, utrata energii, osłabienie czy znużenie. Depersonalizacja ujawnia się w postaci przedmiotowego reagowania na innych ludzi, którzy są odbiorcami usług danej osoby, a więc np. klientami lub podopiecznymi. Najczęściej objawia się w przyjmowaniu postawy obojętnej, bezdusznej albo wręcz negatywnej, nacechowanej drażliwością, niechęcią i słabym poziomem zainteresowania. Z kolei obniżone poczucie dokonań osobistych oznacza spadek poczucia własnej kompetencji oraz sukcesów w życiu zawodowym. Wiąże się z przekonaniem osoby o własnej nieproduktywności, obniżonych możliwościach realizacji zadań oraz niezdolności do radzenia sobie z trudnymi sytuacjami na płaszczyźnie życia zawodowego.

Pełny tekst: http://www.highlevelmagazine.pl/ludzie/wypalenie-zawod...