Temat: System wynagrodzeń i benefitów pozapłacowych musi być jasny

System wynagrodzeń i benefitów pozapłacowych musi być jasny

Czy wynagrodzenie może uchodzić za formę komunikowania się z pracownikiem? Odpowiedź na to pytanie jest twierdząca. Jest to bowiem swoistego rodzaju przekaz, który mówi zatrudnionemu, ile jego praca warta jest dla firmy. Jego wagi nie powinno się bagatelizować zwłaszcza dziś, kiedy o znalezienie kandydatów do pracy jest coraz trudniej. Pracodawca, który nie wytłumaczy swoim podwładnym zależności pomiędzy ich wkładem pracy a zarobkami, może spodziewać się nie tylko nieporozumień, ale nawet odejść z pracy.

Wszystko, co pracownik otrzymuje w firmie, zarówno w ujęciu materialnym jak i pozamaterialnym, nadaje sens jego związkowi z pracodawcą. Jasne jest zatem, że o jego satysfakcji i chęci pozostania w szeregach danego przedsiębiorstwa przesądzają przede wszystkim poczucie spełnienia, docenienia oraz oczywiście należyte wynagrodzenie.

W czasach, w których znalezienie odpowiedniego kandydata do pracy stało się nie lada wyzwaniem, coraz ważniejsze jest, aby pracodawca wypracował zrozumiały na pracowników system wygrodzeń i benefitów pozapłacowych. System taki powinien być spójny ze strategicznymi celami firmy, a więc ważne, by w największym stopniu premiował te wysiłki pracowników, które przekładają się na sukcesy przedsiębiorstwa. Konieczna jest tu także transparentność, aby pracownik miał świadomość, jakie działania i jakie rezultaty są najbardziej pożądane, a przez to najlepiej wynagradzane.

I chodzi tu nie tylko o pensję i premie – choć niewątpliwie finansowe elementy wynagrodzeń zawsze są i będą najważniejsze z punktu widzenia pracowników. Jednak w firmowej codzienności często nie docenia się wartości mniej oczywistych korzyści – np. wartości szkoleń, typowych benefitów w postaci bonów, zniżek, karnetów, czy też zupełnie niefinansowych nagród w postaci np. dłuższego urlopu lub możliwości pracy zdalnej przez określoną liczbę dni w miesiącu.
(...)
http://www.firma.egospodarka.pl/151181,System-wynagrod...