GoldenLine
Zaloguj się

konto usunięte

Temat: Jak wyróżnić się na rynku pracy?

Aplikujesz na wymarzone stanowisko, ale wiesz, że chętnych na nie jest bardzo wiele.
Już wyobrażasz sobie Rekrutera przeglądającego CV wszystkich Kandydatów i przez myśl przechodzi Ci rezygnacja.

Jedno jest pewne – jeśli chcesz dostać tę pracę musisz się wyróżnić! Ale jak to zrobić?
Jakie macie doświadczenia związane z tworzeniem dokumentów aplikacyjnych, które zachwycą każdego Rekrutera?

http://smartmbc.pl/index.php/kandydat/baza-wiedzy/603-...
Link do wypowiedziLink
Sylwia Wojtewicz

Sylwia Wojtewicz Asystent ds. kadr i
płac w Saueressig
Polska Sp. z o.o.

Temat: Jak wyróżnić się na rynku pracy?

Z całą pewność należy odpowiednio dopasować szablon czy formę do stanowiska, na które aplikujemy lub branży, w której się poruszamy. Warto zapisać też Cel, jaki chcemy osiągnąć- to dobre otwarcie CV, które powinno zawierać zakresy obowiązków.
Link do wypowiedziLink
Weronika S.

Weronika S. HR Generalist, Testy
psychometryczne

Temat: Jak wyróżnić się na rynku pracy?

Dokładnie, Rekruter powinien znaleźć w naszym CV słowa kluczowe, warto je umieścić właśnie w zakresie obowiązków lub w podsumowaniu zawodowym.
Link do wypowiedziLink
Sylwia Wojtewicz

Sylwia Wojtewicz Asystent ds. kadr i
płac w Saueressig
Polska Sp. z o.o.

Temat: Jak wyróżnić się na rynku pracy?

Wspomniane słowa kluczowe czy cel mogą tak naprawdę wspomóc nas w momencie, w którym aplikujemy na stanowisko, w którym nie do końca posiadamy "bezpośrednie" doświadczenie.
Link do wypowiedziLink
Ewelina Stachowiak

Ewelina Stachowiak Specjalista ds.
Marketingu,
Copywriter
freelancer

Temat: Jak wyróżnić się na rynku pracy?

Bardzo dobrym pomysłem na wyróżnienie dokumentów aplikacyjnych jest dołączenie do nich tego, czego nie mają inni Kandydaci, a co będzie w stanie powiedzieć o nas o wiele więcej i zachęcić Rekrutera do zapoznania się z naszą kandydaturą. Myślę, że dobrym pomysłem jest dołączenie do CV wideoprezentacji. Dla mnie jest to doskonała alternatywa dla listu motywacyjnego, który bardzo często przyjmuje sztywną formę i rzadko kiedy jest tak naprawdę w pełni autorski.Swoje motywacje można zatem przedstawić za pomocą nagrania wideo. Dzięki tak oryginalnej prezentacji Rekruter z całą pewnością dostrzeże nas spośród setek innych Kandydatów aplikujących na to samo stanowisko.
Link do wypowiedziLink
Sylwia Wojtewicz

Sylwia Wojtewicz Asystent ds. kadr i
płac w Saueressig
Polska Sp. z o.o.

Temat: Jak wyróżnić się na rynku pracy?

Fajnym aspektem może być zaprezentowanie wyników analizy psychometrycznej naszego zachowania. Pracodawca otrzymuje na papierze potwierdzenie naszych mocnych stron, walorów. Dowie się również w jaki sposób z nami współpracować i czego spodziewać się po naszym zachowaniu, kiedy działamy pod presją.
Myślę, że dołączenie takiego dokumentu do naszej aplikacji to ogromny wyróżnik ;)
Link do wypowiedziLink
Weronika S.

Weronika S. HR Generalist, Testy
psychometryczne

Temat: Jak wyróżnić się na rynku pracy?

Zgadzam się. Świadomy Pracodawca z pewnością doceni taki dokument z wynikami analizy i będzie to dla niego stanowiło wartość w procesie rekrutacji.
Link do wypowiedziLink
Patrycja Potrawiak

Patrycja Potrawiak Poznan University of
Economics Student
(Master Level)

Temat: Jak wyróżnić się na rynku pracy?

Drogie Panie!
Na co rekruterzy najbardziej zwracają uwagę podczas Assesssment Center? Rozumiem, że odpowiedź brzmi: "to zależy od stanowiska", ale generalizując, jakie cechy, zachowania są najlepiej oceniane?
Link do wypowiedziLink
Sylwia Wojtewicz

Sylwia Wojtewicz Asystent ds. kadr i
płac w Saueressig
Polska Sp. z o.o.

Temat: Jak wyróżnić się na rynku pracy?

Pani Patrycjo- trudno jest generalizować przy tym temacie. Jeśli by się pokusić o generalizację, to musiałybyśmy uprościć to do stwierdzenia, że "najlepiej oceniane są zachowania oczekiwane przez pracodawcę na danym stanowisku" ;) Jest to odpowiedź, która Panią nie będzie satysfakcjonować ;)

Odwracając Pani pytanie, na pewno można stwierdzić, że nisko oceniane będą zachowanie, które wskażą na brak kultury osobistej, arogancję, itp.

Z całą pewnością byłoby nam łatwiej odpowiedzieć, jeśli, np. poda Pani nam przykładowe stanowiska- do czego zachęcam ;)
Link do wypowiedziLink
Weronika S.

Weronika S. HR Generalist, Testy
psychometryczne

Temat: Jak wyróżnić się na rynku pracy?

Dokładnie, nie ma złotego środka, wszystko zalezy od stanowiska.
Pokusić się można jednak o stwierdzenie, że uniwersalne zachowania, które myślę na każdym stanowisku są ważne to: komunikatywnosć, współpraca w zespole, inicjatywa (chodzi o choćby minimum własnych chęci) oraz zaangażowanie :)Ten post został edytowany przez Autora dnia 20.08.15 o godzinie 12:45
Link do wypowiedziLink
Marta Tarkowska

Marta Tarkowska Senior Recruiting
Administrator -
McKinsey & Company

Temat: Jak wyróżnić się na rynku pracy?

No i oczywiście kultura osobista. :)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Jak wyróżnić się na rynku pracy?

Któż z nas nie lubi kojarzących się z dzieciństwem przeróżnych historii, tajemniczych opowieści, czy pięknych bajek? Od dzisiaj zabieramy Was w podróż i zapraszamy do przeżycia wspólnej przygody. Chcemy opowiedzieć historię o trzech osobach, takich jak Ty, które... no właśnie. Jesteście ciekawi?

http://www.smartmbc.pl/index.php/kandydat/wyroznij-sie...
Link do wypowiedziLink
Sylwia Wojtewicz

Sylwia Wojtewicz Asystent ds. kadr i
płac w Saueressig
Polska Sp. z o.o.

Temat: Jak wyróżnić się na rynku pracy?

O trzech takich, co "ukradli" najlepsze posady w mieście? :P
Link do wypowiedziLink
Weronika S.

Weronika S. HR Generalist, Testy
psychometryczne

Temat: Jak wyróżnić się na rynku pracy?

Już jest kolejny "odcinek" ;)
http://www.smartmbc.pl/index.php/kandydat/wyroznij-sie...
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj