konto usunięte

Temat: Dyplom kontra doświadczenie. Co ważniejsze?

Czy rzeczywiście na dzisiejszym rynku pracy liczy się wyłącznie doświadczenie, a dyplom ukończenia uczelni wyższej nie ma już żadnego znaczenia?

http://praca.studentnews.pl/s/2578/64882-Praca-newsy/4...
Weronika S.

Weronika S. HR Generalist, Testy
psychometryczne

Temat: Dyplom kontra doświadczenie. Co ważniejsze?

Wykształcenie jest ważne, jednak mam wrażenie, ze bardzo traci na wartości bez doświadczenia praktycznego. Żeby temu zapobiec studenci powinni podejmować prace dodatkową, praktyki czy staże. Dobrą alternatywą jest również członkostwo w organizacjach czy stowarzyszeniach. Każde doświadczenie jest cenne i buduje portfolio.
Tomasz G.

Tomasz G. Multitec

Temat: Dyplom kontra doświadczenie. Co ważniejsze?

Studiowanie czy "studiowanie" ? Problemem uczelni jest głownie niedobór zajęć praktycznych i programy nauczania z ubiegłej epoki. Powoli się to zmienia, ale jeszcze dużo wody upłynie w Wiśle zanim będzie dobrze.

A w temacie mam pytanie do rekruterów. Jaki kandydat będzie lepszy:

1. Kandydat z dyplomem, na studia techniczne poszedł po liceum, najlepsze oceny przez całe studia, dobra ocena na dyplomie ale zero doświadczenia. Kierunek wybrany na zasadzie "bo ludzie mówili, że to dobry kierunek" a tak naprawde interesuje się czymś całkowicie innym.

czy

2. Kandydat bez dyplomu, ukończone technikum, studia techniczne ale bez obrony dyplomu, kilka lat doświadczenia w branży w której się kształcił, branża w której pracuje to jego pasja.

Czego dowodem jest dyplom ? Czy na pewno kompetencji ?
Marta Bober

Marta Bober Redaktor Naczelna i
PR Team Leader,
HRownia

Temat: Dyplom kontra doświadczenie. Co ważniejsze?

Uważam, że jedno musi uzupełniać drugie, wtedy to ma sens. Dobrze mieć wiedzę teoretyczną po to, by wykorzystywać ją w praktyce. Jedno bez drugiego może być niewiele warte. :)
Sylwia Wojtewicz

Sylwia Wojtewicz Asystent ds. kadr i
płac w Saueressig
Polska Sp. z o.o.

Temat: Dyplom kontra doświadczenie. Co ważniejsze?

Panie Tomaszu,

wydaje mi się, że powinno tutaj paść określenie nielubiane, ale jednak trafne: "to zależy". Na pewnego rodzaju stanowiskach dyplom jest wymagany i nie ma co z tym dyskutować. Oprócz tego równie ważne jest doświadczenie. Kierownikiem produkcji nie powinna zostać osoba, np. o niższych kwalifikacjach, niż jego bezpośredni podwładni. Posiadanie dyplomu jest również istotne przy różnego typu uprawnieniach. Jest zatem tak, że ani dyplom nie powinien być ważniejszy od doświadczenia i odwrotnie. Obie te rzeczy powinny się uzupełniać, by stworzyć najbardziej pożądany typ pracownika.

Są pracodawcy, którzy przedkładają doświadczenie nad wykształcenie i tacy, którzy wolą zatrudnić świeżo upieczonego absolwenta, by go wychować i przyuczyć tworząc lojalnego pracownika.Ten post został edytowany przez Autora dnia 27.08.15 o godzinie 11:42



Wyślij zaproszenie do