Marcin Jurek

Marcin Jurek PKO BP SA -Dyrektor
Oddziału

Temat: NOWY SYSTEM MOTYWACYJNY

Witam wszystkich. Jestem ciekaw Waszych opinii na temat nowego systemu motywacyjnego obowiązującego od I kwartału 2008. Jakie są Wasze spostrzeżenia, obawy? Piszcie :-)
Paweł Gontarek

Paweł Gontarek Wiedza jest bezcenna
...

Temat: NOWY SYSTEM MOTYWACYJNY

A co Ci jako infomratyk moge napisać ? Jestem "ograniczony" :D
Marcin Jurek

Marcin Jurek PKO BP SA -Dyrektor
Oddziału

Temat: NOWY SYSTEM MOTYWACYJNY

Widzę, że wszyscy zabrali się z nowym rokiem ostro do pracy, a zainteresowanie tematem praktycznie zerowe :-( (z małymi wyjątkami oczywiście)
Bartosz Czuba

Bartosz Czuba Analityk ryzyka,
Raiffeisen Bank
Polska S.A.

Temat: NOWY SYSTEM MOTYWACYJNY

Zabrałem się ostro do pracy, ale chwilkę na wypowiedź znajdę :))
System jest nico niejasny - szczególnie klasyfikacja pracowników. Jako analityk podejrzewam, że będę objęty SPW, ale nie jestem tego pewien.
Jeśli tak, to jak DOKŁADNIE będzie ustalana wysokość premii? I dlaczego górny limit jest określony do 18%, mimo że dla korzystających z MbO, stanowiącego podstawę oceny w SPW, jest 45%? (Rozumiem, różnica stanowisk :)) ).
Jeśli nie, to jak mogę zapoznać się z oczekiwaniami firmy wobec mnie (czyt. normą do wyrobienia ;)) ) i na podstawie czego będzie ona określana?
Ponadto, inni pracownicy, z którymi rozmawiałem (także "służby tyłowe") mają podobne obawy. Cóż, doskonały system premiowania po prostu nie istnieje :))
Maciej Kazimierski

Maciej Kazimierski Zastępca Kierownika
zespołu analityków
finansowych

Temat: NOWY SYSTEM MOTYWACYJNY

Na razie niewiele mogę powiedzieć na temat nowego systemu motywacyjnego. Nawet się dobrze nie orientuję jakie zasady premiowania będą obowiązywały w moim przypadku. Jednak pożyjemy, zobaczymy. Jak zasady premiowania będą znane już większemu ogółowi to pewnie dyskusja nabierze rumieńców.
Paweł Gontarek

Paweł Gontarek Wiedza jest bezcenna
...

Temat: NOWY SYSTEM MOTYWACYJNY

Ja jako zaplecze jestem uzależniony ... od wszystkiego naokoło :(
Marcin Jurek

Marcin Jurek PKO BP SA -Dyrektor
Oddziału

Temat: NOWY SYSTEM MOTYWACYJNY

Słuchajcie, kieruję zespołem sprzedażowym - osiągaliśmy w 2007r. super wyniki, I lub II miejsce w ROD Katowice - a teraz kapa :-( 4 cele - w tym jeden na który nie mamy wpływu - przyrost depozytów- (które jak wiemy z PKO wypływają) i to ma 30% wagi. A pozostałe targety wzrosły nawet o ponad 100% - kwoty milionowe (TFI, kredyty)!!! Ludzie są przerażeni, bo jak się podobno zrobi mniej niż 80% to premii niet. Generalnie czekamy na wyjaśnienia. Nie wiemy jak będzie z analitykami. Nastawiamy się na kwartał chyba bez premii :-(

Temat: NOWY SYSTEM MOTYWACYJNY

Ja przeżyłam pilotaż systemu motywacyjnego- dobre określenie "przeżyłam"
Maciej Kazimierski

Maciej Kazimierski Zastępca Kierownika
zespołu analityków
finansowych

Temat: NOWY SYSTEM MOTYWACYJNY

To może podzieliłaby się Pani Dyrektor swoimi spostrzeżeniami i uwagami? Mam na myśli zarówno nasze zacne grono ale też coś więcej - konkretnie miesięcznik "Nasz Bank".
Marcin Jurek

Marcin Jurek PKO BP SA -Dyrektor
Oddziału

Temat: NOWY SYSTEM MOTYWACYJNY

Popieram pomysł Maćka, Pani Anno, proszę opisać swoje spostrzeżenia. Jest tak "różowo" jak piszą? Czego się spodziewać? Będzie gorzej?! Bo chyba największa rewolucja czeka szeroko rozumianą "sprzedaż"

konto usunięte

Temat: NOWY SYSTEM MOTYWACYJNY

uuuMonika Ciara-Duda edytował(a) ten post dnia 02.06.10 o godzinie 15:30
Tomasz O.

Tomasz O. DORADCA / EKSPERT.

Temat: NOWY SYSTEM MOTYWACYJNY

nie wiem co bedzie z premia, ale wiem, ze w planach jest okreslone ile czego ma być sprzedane. Zależność analityków od doradców to tez ma plusy- " nie zrobisz kredytu to premi nie będzie". Choć nikt na nia nie liczy!
Z checia bym coś sie dowiedział, może podzieliłaby się Pani Dyrektor ?

konto usunięte

Temat: NOWY SYSTEM MOTYWACYJNY

;;;Monika Ciara-Duda edytował(a) ten post dnia 02.06.10 o godzinie 15:30

Następna dyskusja:

Nowy slogan reklamowy PKO B...




Wyślij zaproszenie do