Temat: PFRON 2012 !

To jakiś absurd!
Zatrudniam pracownika niepełnosprawnego w stopniu umiarkowanym. Korzystam z dofinansowania pensji.
Według nowych przepisów niepełnosprawny ma pracować 8 godzin dziennie ( 40 tygodniowo) zamiast 7 jak do tej pory. Dla mnie dobrze ale dla pracownika gorzej. Ta sama pensja.
Pracownik chce skorzystać z możliwości i jeśli lekarz stwierdzi, że ma pracować nadal tylko 7 godzin to musi tak być, ale ja pracodawca muszę za to zapłacić? Ja mam zapłacić za wizytę lekarską gdzie lekarz napisze pracownikowi, że nie może pracować (zgodnie z nowymi przepisami 8 godzin tylko 7). To przecież nielogiczne. Ja tracę i mam za to jeszcze zapłacić?

Czy ja dobrze to rozumem?

Zmiana 8

- od 1 stycznia 2012 r. nie będzie już skróconego czasu pracy dla niepełnosprawnych. Będą oni musieli pracować 8 godzin na dobę i 40 godzin tygodniowo.

Chyba że lekarz przeprowadzający badania profilaktyczne pracowników lub w razie jego braku lekarz sprawujący opiekę nad osobą niepełnosprawną, ale również tylko w stopniu znacznym lub umiarkowanym wyda w odniesieniu do tej osoby zaświadczenie o celowości stosowania skróconej normy czasu pracy - na 7 godzin dziennie i 35 w tygodniu.

Koszty badań będzie opłacał pracodawca.Beata Młodawska edytował(a) ten post dnia 20.02.12 o godzinie 20:29