konto usunięte

Temat: SZKOLENIE Z ZAKRESU KADR I PŁAC****** WROCŁAW******

SERDECZNIE ZAPRASZAM WSZYSTKICH NA SZKOLENIE KADROWO-PŁACOWE, KTÓRE JEST JUŻ ORGANIZOWANE PO RAZ KOLEJNY W NASZEJ FIRMIE Z DUŻYM POWODZENIEM

http://www.goldenline.pl/spotkanie/szkolenie-z-zakresu...

POZDRAWIAM
JOANNA AUGUSTYNOWSKA
*** szkolenia : kadry i płace,bhp,księgowość,motywacja w pracy,anidotium na stres etc..****
Cecylia Ciechanowicz

Cecylia Ciechanowicz Specjalista ds. kadr
i płac, KADREX

Temat: SZKOLENIE Z ZAKRESU KADR I PŁAC****** WROCŁAW******

Witam serdecznie!

Firma KADREX specjalizująca się w usługach i szkoleniach kadrowo-płacowych zaprasza zainteresowane osoby na Kurs KADRY i PŁACE.

Kurs przeznaczony jest dla osób które:

- chcą pracować na stanowiskach kadrowo-płacowych oraz
- pracują na stanowiskach kadrowo-płacowych i chcą usystematyzować bądź zaktualizować
swoją wiedzę zawodową.

Program kursu realizuje zagadnienia niezbędne w pracy na stanowisku specjalisty ds. kadr
i płac: z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatku dochodowego od osób fizycznych.

Zajęcia prowadzone są w formie wykładowo-warsztatowej, w której wiedza teoretyczna przeplatana jest ćwiczeniami praktycznymi. Ćwiczenia praktyczne są prowadzone z wykorzystaniem druków i formularzy stosowanych w kadrach i płacach, pozwalają także na opanowanie praktycznych sposobów wykonywania samodzielnych wyliczeń

Grupa szkoleniowa liczy od 5 do 8 osób.

Każdy uczestnik kursu pracuje przy indywidualnym stanowisku komputerowym w czasie ćwiczeń na programach: kadrowo-płacowym, „Płatniku” i „e-PFRON”.

Kurs kończy się egzaminem w formie testu sprawdzającego wiedzę uczestników kursu.

PROGRAM KURSU KADROWO-PŁACOWEGO

Moduł kadrowy

Źródła prawa pracy
a) wewnętrzne przepisy prawa pracy.

Obowiązki pracodawcy przy zatrudnianiu pracowników.
Umowa o pracę – rodzaje i charakterystyka umów.
Informacja uzupełniająca do umowy o pracę.
Zgłaszanie pracowników do ubezpieczeń ZUS oraz członków ich rodzin.
Zmiana warunków pracy i płacy (porozumienie stron i wypowiedzenie zmieniające).
Zakładanie i prowadzenie akt osobowych pracowników.
Obowiązki pracodawcy wobec zatrudnionych pracowników.
Obowiązki pracowników i ich odpowiedzialność porządkowa.
Czas pracy – normy i systemy czasu pracy
a) praca w godzinach nadliczbowych,
b) praca w porze nocnej,
c) praca w niedzielę i święta,
d) prowadzenie ewidencji czasu pracy,
e) harmonogramy czasu pracy,
f) rozliczanie czasu pracy.

Urlopy wypoczynkowe (zasady ustalania wymiarów urlopu)
a) urlop uzupełniający,
b) urlop na żądanie,
c) urlop zaległy,
d) plan urlopów.

Urlopy bezpłatne i okolicznościowe.
Urlop macierzyński, dodatkowy urlop macierzyński i urlop ojcowski.
Urlop wychowawczy (warunki otrzymania, wymiary urlopu, dokumentacja)
Uprawnienia rodzicielskie pracowników.
Pracownicy niepełnosprawni – uprawnienia i obowiązki dla pracodawcy.
Rozwiązywanie stosunku pracy
a) wypowiadanie umów o pracę,
b) rozwiązywanie umowy za porozumieniem stron,
c) rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia,
d) wygaśnięcie stosunku pracy.

Świadectwo pracy.
Wyrejestrowanie pracownika i członka rodziny z ubezpieczeń w ZUS.
Umowy cywilnoprawne w przedsiębiorstwie
a) umowa o pracę a umowy cywilnoprawne.

Zgłaszanie i wyrejestrowanie zleceniobiorców do/z ubezpieczeń w ZUS.

Moduł płacowy

Podział wynagrodzeń w przedsiębiorstwie.
Regulacje prawne dotyczące wynagrodzeń w przedsiębiorstwie.
Systemy wynagradzania pracowników.
Wynagrodzenie zasadnicze za przepracowaną część miesiąca.
Składki ZUS – rodzaje, obliczanie, zwolnienia z oskładkowania.
Zaliczka na podatek dochodowy – koszt uzyskania przychodu, ulga podatkowa obliczanie zaliczki, zwolnienia z opodatkowania.
Potrącenia obligatoryjne i dobrowolne z wynagrodzeń pracowników.
Zasady naliczania wynagrodzeń i dodatków za pracę w godzinach nadliczbowych oraz w nocy.
Naliczanie wynagrodzenia i ekwiwalentu urlopowego.
Obliczanie odpraw emerytalnych i rentowych.
Wynagrodzenie chorobowe.
Zasiłek chorobowy.
Świadczenie rehabilitacyjne.
Zasiłek macierzyński.
Zasiłek opiekuńczy.
Naliczanie wynagrodzeń z umów cywilnoprawnych.
Rozliczanie pracowników z ZUS (raporty i deklaracje miesięczne)
Rozliczanie z PFRON (deklaracje miesięczne)
Sporządzanie PIT-ów rocznych (PIT -4R, PIT-8AR, PIT-11 i PIT-40).

Nauka obsługi programów:

Kadrowo-płacowego „R2płatnik”
ZUS „Płatnik”
„e-PFRON”

TERMIN KURSU to 19.01.2013r. – 16.03.2013r. (zajęcia jedynie w soboty
w godzinach 9.00-15.00).

CENA: 770 zł za 72 godziny zajęć (9 spotkań sobotnich)
W cenie zawarto: opłatę za kurs, materiały szkoleniowe, egzamin i certyfikat ukończenia kursu.

Zajęcia odbędą się we Wrocławiu w budynku IX Liceum Ogólnokształcącego przy ul. Piotra Skargi 31 (tuż przy Placu Dominikańskim).

Zapisy on-line ze strony http://www.kadrex.wroclaw.pl

Następna dyskusja:

STANDARYZACJA I 5S - FUNDAM...




Wyślij zaproszenie do