Temat: rozwój kariery i rozwój osobisty

DORADZTWO W ZAKRESIE ROZWOJU ZAWODOWEGO I OSOBISTEGO
Jeżeli interesujesz się doskonaleniem swoich umiejętności i chcesz zainwestować w rozwój osobisty oraz w karierę zawodową, to zapraszamy do skorzystania z wiedzy i doświadczenia naszych doradców, którzy prowadzą unikalne, autorskie konsultacje indywidualne (prowadzone metodami coachingu lub mentoringu) bazujące na ich ogromnej praktyce oraz bogatych studiach specjalistycznych.
1. COACHING KARIERY prowadzony przez Katarzynę Łapińską
W ramach tego coachingu Klient zyskuje możliwości:
• jasnej oceny swojej sytuacji zawodowej w kontekście aktualnej sytuacji, aspiracji i posiadanego potencjału
• rozwinięcia swoich kompetencji i wydobycia ukrytych zasobów
• podjęcia skutecznych działań w ramach realizacji satysfakcjonującej ścieżki zawodowej
Rola coacha w tym procesie polega również na dzieleniu się informacją zwrotną i stworzeniu wraz z Klientem nowej perspektywy:
„Gdzie jestem, kim jestem i co robię…” a „Gdzie chcę być i co chcę robić…”
Przyjmujemy też założenie, że Klient jest najlepszym ekspertem w swoich sprawach, jest wystarczająco kreatywny i potrafi znaleźć optymalne rozwiązanie swoich problemów.
Dlatego coach nie doradza Klientowi, nie podaje mu gotowych rozwiązań tylko za pomocą pytań:
• umożliwia nowy sposób postrzegania swojej osoby i sytuacji
• uaktywnia naturalny potencjał Klienta
• dostarcza narzędzi pomocnych w budowaniu rozwiązań i podejmowaniu przez Klienta decyzji

COACHING KARIERY adresowany jest do osób, które:
• znajdują się u progu swojej kariery i chcą ją rozważnie oraz świadomie zaplanować
• pragną zmiany, rozwoju swojej kariery, otworzenia się na nowe możliwości i awanse
• są zdecydowane na wprowadzenie konkretnej zmiany, stoją przed ważnymi decyzjami zawodowymi, np. zmianą branży
• chcą zbudować swoją karierę tak, by była zgodna z ich wartościami, potrzebami i umiejętnościami
• utraciły pracę i stoją przed zasadniczymi wyborami
• mają wątpliwości co do obranej ścieżki zawodowej

Podczas sesji coachingowych wraz z Klientem pracujemy nad :
• tworzeniem strategii rozwoju kariery,
• identyfikacją mocnych i słabych stron, potencjalnych możliwości i ograniczeń rozwoju
• formułowaniem celów, krótko- i długoterminowych planów zawodowych
• kształtowaniem wizerunku własnej osoby na rynku pracy (Personal Branding, networking).

W wyniku sesji coachingowych Klient uzyska dodatkowe korzyści w postaci:
• precyzyjnie określonych celów zawodowych i sposobów ich realizacji
• atrakcyjnej i pożądanej wizji tego, co chce osiągnąć
• uporządkowanego i klarownego systemu wartości
• identyfikacji ograniczających przekonań
• rozwiniętej umiejętności podejmowania decyzji, planowania i optymalizacji swoich działań
• zwiększenia siły zaangażowania i motywacji do wprowadzania zmian, działania
• zwiększenia swojej sprawczości, umiejętności znajdowania rozwiązań