GoldenLine
Zaloguj się
Agnieszka Tatera

Agnieszka Tatera Marketing i
promocja, social
media, komunikacja

Temat: Pytanie do headhunterów, rekruterów etc.

Właśnie jestem w trakcie rozważania dalszej ścieżki kariery, w związku z czym uaktualniam także tutejszy profil.

I przyszło mi do głowy pytanie: czy wolicie Państwo, by profil na GL (podobnie zresztą, jak CV) zawierało zwięzłe informacje (firma, stanowisko, lata), czy raczej tak, jak w moim profilu aktualnie - rozbudowane info na temat pełnionych obowiązków, profil zawodowy, cel zawodowy itp. informacje?
Link do wypowiedziLink
Anna Porębska

Anna Porębska Specjalista ds.
Rekrutacji

Temat: Pytanie do headhunterów, rekruterów etc.

Witam.
Z perspektywy HeadHuntera najlepszy profil na GL to profil rozbudowany, w którym można znaleźć szczegółowe informacje. Najlepiej jeśli umieszcza się w nim także informacje o szkoleniach i posiadanych certyfikatach, np. ISO, stosowanych metodach zarządzania itp.
Cel zawodowy i profil to również cenne informacje - czego Pani oczekuje od przyszłego pracodawcy, czy interesuje Panią awans poziomy czy pionowy. Wiadomo wtedy, czy kandydat sam siebie ocenia jako dobrego kandydata na stanowiska kierownicze czy jednak nie ma takich aspiracji.
Link do wypowiedziLink
Bartosz Kaczmarek

Bartosz Kaczmarek Przedstawiciel
Handlowy

Temat: Pytanie do headhunterów, rekruterów etc.

Dla mnie CV nie zawierające informacji dotyczących wykonywanych na danym stanowisku zadań i osiągnięć jest pozbawione sensu. Nie chodzi oczywiście o tworzenie opisu każdego zajmowanego stanowiska ale podstawowe informacje w formie podpunktów są niezbędne.
Profil na GL ma bardziej charakter informacyjny więc nie trzeba się bardzo rozpisywać ale to na pewno nie zaszkodzi.
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

Pytanie techniczne do headh...




Wyślij zaproszenie do
Anuluj