GoldenLine
Zaloguj się
Agnieszka M.

Agnieszka M. Prezes Zarządu

Temat: Pomysły na Rok 2012 - Wzajemne wsparcie w poszukiwaniu...

A ja jestem ciekawa czy z tej inicjatywy jakieś konkretne efekty w postaci realizacji nowych wyzwań zawodowych nastąpiły ?
chętnie przyłaczę się i "przetestuje" osobiście jakieś konkretne oferty :-)
Link do wypowiedziLink
Witold Moszyński

Witold Moszyński INTERIM HR MANAGER ♦
CEO & Owner HCCG -
Human Capital Con...

Temat: Pomysły na Rok 2012 - Wzajemne wsparcie w poszukiwaniu...

Witajcie!

widząc Wasze zainteresowanie tą formą świadczenia dla siebie wzajemnego wsparcia (która nota bene jest o wiele bardziej skuteczna niż rozsyłanie CV w setki miejsc), zdobywam nowe pokłady motywacji do wdrożenia pewnego mojego pomysłu, którego realizację wciąż odkładam na moment, w którym będę miał "więcej wolnego czasu". Może to jednak właśnie ten moment?! - Do tego przedsięwzięcia potrzebuję kilku pasjonatów - m.in. dobrego grafika i webmastera. Jeśli możecie kogoś polecić, to zakładam, że efekty wspólnej zespołowej pracy moglibyśmy zaoferować stosunkowo szybko - sam pomysł jest bowiem gotowy.

pozdrawiam,
wm

P.S. A w tak zwanym "międzyczasie" proponuję, aby:

1) każdy w swoim poście -ułatwiając pozostałym forumowiczom przekazywanie mu informacji o potencjalnych ofertach- dodawał obszary zawodowe lub także nazwy stanowisk, którymi jest zainteresowany. To pozwoli uruchomić nam skojarzenia typu:
"Mój znajomy Maciek szuka Key Account Managera, a własnie czytam, że Kasia jest tym stanowiskiem aktualnie zainteresowana."

2) Jeśli ktoś fokusuje się na konretne branże, to też warto je wskazać.

Ostatnie badania wykazują coraz częściej, że istnieje takie zjawisko jak "świadomość społeczna" - warto zatem korzystać z dobrodziejstw "wspólnej świadomości" także w skali mikro, tylko trzeba ją wcześniej zbudować, a codzienny szum informacyjny nam tego nie ułatwia. :-)

Podnośmy więc codziennie naszą wzajemną efektywność, szukając dalszych tego typu usprawnień w ramach naszej korespondencji w trosce o jej finalny efekt! :-)Witold Moszyński edytował(a) ten post dnia 17.03.12 o godzinie 22:20
Link do wypowiedziLink
Mariusz Robert Dmowski

Mariusz Robert Dmowski Dobre życie przypada
w udziale tym,
którzy się o nie
star...

Temat: Pomysły na Rok 2012 - Wzajemne wsparcie w poszukiwaniu...

Panie Witoldzie jestem pełen podziwu dla ludzi Pana pokroju.
Bardzo się ciesze, że są jeszcze ludzie którzy będąc na szczycie swojej kariery pamiętają i próbują pomagać ludziom będącym dużo niżej.
Pomógłbym z miłą chęcią w rozwoju Pana pomysłu ale niestety nie jestem ani grafikiem ani webmasterem.
Będę obserwował rozwój Pana koncepcji i oczywiście zapisuję się do tej "świadomości społecznej".

Szukam pracy:
CEL
Ambitna praca w renomowanej, dużej, prężnej firmie, umożliwiająca podnoszenie kwalifikacji zawodowych.

Obszary zawodowe:
Marketing, zarządzanie, administracja biurowa, HR, reklama, produkcja, rolnictwo, motoryzacja

Pożądane stanowiska:
Kierownik/zastępca produkcji, kierownik/zastępca sklepu, kierownik biura, kierownik serwisu samochodowego, specjalista ds. reklamy/marketingu/rekrutacji.

Jestem również otwarty na nową branżę, szybko się dostosowuję do stawianych mi wymagań i powierzanych obowiązków.

Ze swojej strony oferuję uczciwość, wierność i dozgonną miłość :) w zamian za stałą pracę i godziwe wynagrodzenie.

Pozdrawiam i życzę miłej słonecznej niedzieli :)
Link do wypowiedziLink
Jacek Latanowicz

Jacek Latanowicz Kierownik Działu
Serwisu i Stacji
Kontroli Pojazdów

Temat: Pomysły na Rok 2012 - Wzajemne wsparcie w poszukiwaniu...

Poszukuję nowych wyzwań. Dołączam się do inicjatywy.
Link do wypowiedziLink
Marta Szczepańska

Marta Szczepańska LOGISTYKA /
ADMINISTRACJA/TRANSP
ORT

Temat: Pomysły na Rok 2012 - Wzajemne wsparcie w poszukiwaniu...

Dołączam się do inicjatywy. W dzisiejszych czasach rozsyłanie cv to tylko 20% szans na otrzymanie posady.
Szukam nowej pracy i nowych możliwości rozwoju:

Preferowane stanowisko związane z logistyką , obsługą klienta, administracją biurową, Administracją sprzedaży, obsługą po-sprzedażową klienta np:.
Kierownik/Z-ca Kierownika Biura, Kierownik/Z-ca Kierownika/Specjalista Biura obsługi Klienta, Spejalista ds. obsługi klienta, Kierownik/ Specjalista ds. Administracji, Kierownik/Specjalista ds. Administracji Sprzedaży/Administrator Sprzedaży ect., specjalista ds. logistyki

Branża: Handel, LOGISTYKA, FMCG itp. ( tak naprawdę bez większego znaczenia)

Jestem osobą, która szybko przyswaja wiedzę , więc chętnie mogę nauczyć się czegoś nowego.
Link do wypowiedziLink
Jacek Jerzy Zięcik

Jacek Jerzy Zięcik Pracownik Ochrony
Impel Security
Polska Sp. z o.o.

Temat: Pomysły na Rok 2012 - Wzajemne wsparcie w poszukiwaniu...

Super pomysł dołączam się
Link do wypowiedziLink
Anna L.

Anna L. Prawo Autorskie,
Ochrona Danych
Osobowych, Ochrona
Prywat...

Temat: Pomysły na Rok 2012 - Wzajemne wsparcie w poszukiwaniu...

Inicjatywa również i mnie interesuje, jestem otwarta na nowe wyzwania...
Link do wypowiedziLink
Mariusz Baran

Mariusz Baran

Temat: Pomysły na Rok 2012 - Wzajemne wsparcie w poszukiwaniu...

Student zaoczny I-ego roku studiów magisterskich na kierunku: Zarządzanie - Marketing Medialny i PR szuka pracy/stażu. Jestem otwarty na wszelkiego rodzaju propozycje związane z marketingiem, mediami, reklamą, sportem. Zależy mi przede wszystkim na zdobyciu cennego doświadczenia zawodowego. Za wszelaką pomoc będę ogromnie wdzięczny.
Link do wypowiedziLink
Tamara Kuświk

Tamara Kuświk Manager

Temat: Pomysły na Rok 2012 - Wzajemne wsparcie w poszukiwaniu...

Słowa uznania za pomysł:-) i kreatywność:-)

Dołączam do Szanownego Grona
Obecnie poszukuję pracy w branży telekomunikacyjnej lub w branżach powiązanych z technologiami IT
Interesują mnie możliwości rozwoju i nowe wyzwania.

Pozdrawiam
Tamara
Link do wypowiedziLink
Edmund Krzemiński

Edmund Krzemiński Programista C++/C,
.Net, C# z około 20
letnim stażem.
Udz...

Temat: Pomysły na Rok 2012 - Wzajemne wsparcie w poszukiwaniu...

Dołączam się.
Co można aktualnie zrobić aby zwiększyć możliwości "złapania" przez headhuntera?

Pozdrawiam.
Link do wypowiedziLink
Agnieszka Łukaszewska

Agnieszka Łukaszewska HR Manager

Temat: Pomysły na Rok 2012 - Wzajemne wsparcie w poszukiwaniu...

Witajcie,
nie widzę żadnej wymiany pomysłów jak sobie nawzajem pomóc. Deklaracja na zasadzie "przyłączam się do inicjatywy, też szukam nowej pracy" nic nam nie pomoże. Od 1,5 roku z małą przerwą też poszukuję pracy. W związku z tym mam pewne obserwacje i przemyślenia. Wysyłanie CV do headhunterów i w odpowiedzi na oferty na znanych portalach jest - z mojego doświadczenia - mało skuteczne. To samo z rejestrowaniem się do baz danych agencji doradztwa personalnego.
Ale w moim nieustającym procesie poszukiwania pracy wielokrotnie miałam przypadki, że ktoś podsyłał mi linka do strony internetowej jakiejś firmy poszukującej pracownika, a nie ogłaszającej się nigdzie indziej oprócz strony firmowej. To było zawsze na zasadzie "Antka żony brat rodzony" pracuje w tej firmie i oni szukają....
W wielu przypadkach nawet nie wiedziałam, że taka firma istnieje. I tu jest pytanie: jak dotrzeć do takich firm? Dlaczego nie ogłaszają się na zewnątrz? Wiem np. że administracja publiczna musi walczyć o każdą złotówkę do wydania. Dla przykładu NFZ ma na swojej stronie ogłoszenia o rekrutacji - całkiem sporo i nie tylko związane z doświadczeniem w opiece medycznej.

Drugie przemyślenie: jest tyle osób z bogatym doświadczeniem i dużą wiedzą, którzy z różnych powodów poszukują nowego zatrudnienia. Jak możemy dotrzeć do firm, które mogłyby wykorzystać nasze umiejętności na zasadzie freelancerki - przeprowadzenia jednorazowego projektu? Dla firmy korzyść, bo nie musi zatrudniać na stałe jeśli nie potrzebuje, dla nas nowe doświadczenie i referencje. A poza tym pokazanie headhunterowi, że jesteśmy zaradni i pomysłowi. A może ktoś stwierdzi, że właśnie ta forma współpracy bardziej mu odpowiada niż stały etat? A projekty są różne i można łączyć nasze wspólne doświadczenia.

Zachęcam do "burzy mózgów" czy coś możemy zrobić w powyższych tematach. To mogłoby nam przynieść wymierne korzyści.

pozdrawiam wszystkich
Agnieszka Łukaszewska
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Pomysły na Rok 2012 - Wzajemne wsparcie w poszukiwaniu...

A szpiedzy CIA czy KGB też przechodzą rozmowy kwalifikacyjne z jakimiś headhunterami? hm. Ja uważam, że HR i doradztwa personalne to branże, które powinny być zlikwidowane bo nic nie wnoszą pozytecznego. Te wszystkie pytania rekruterów da się obejść bo są proste i trywialne. Rekruterzy znajdują ludzi przewaznie do prac typu finanse etc. dla korporacji etc. Ciekawe czy Prezydent RP lub Premier korzystali z tej branży. Bezsens!!! Nie dołączam sie do inicjatywy.
Link do wypowiedziLink
Edyta Pletnia

Edyta Pletnia Dyrektor Sprzedaży,
Almado Sp z o.o.

Temat: Pomysły na Rok 2012 - Wzajemne wsparcie w poszukiwaniu...

Dołączam do inicjatywy,
pozdrawiam wszystkich ;)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Pomysły na Rok 2012 - Wzajemne wsparcie w poszukiwaniu...

Inicjatywa słuszna i bardzo potrzebna :)
Dołączam siebie i służę pomocą, a i chętnie przyjmę pomoc o innych ;)

Jestem obecnie dyspozycyjny i chciałbym ten moment wykorzystać na poznanie siebie w nowych dziedzinach zawodowych.
Chętnie obejmę opieką w tematach inżynierskich teren Śląska i Częstochowy (10lat doświadczenia jako inżynier telekomunikacji) jak również wykorzystam swoje doświadczenie i pasje przy budowaniu nowych projektów biznesowych na tym terenie.

Pozdrawiam wszystkich i miłego dnia życzę.
m.
Link do wypowiedziLink
Wojciech R.

Wojciech R. Przedstawiciel
Medyczny

Temat: Pomysły na Rok 2012 - Wzajemne wsparcie w poszukiwaniu...

Marcin Suder:
A szpiedzy CIA czy KGB też przechodzą rozmowy kwalifikacyjne z jakimiś headhunterami? hm. Ja uważam, że HR i doradztwa personalne to branże, które powinny być zlikwidowane bo nic nie wnoszą pozytecznego. Te wszystkie pytania rekruterów da się obejść bo są proste i trywialne. Rekruterzy znajdują ludzi przewaznie do prac typu finanse etc. dla korporacji etc. Ciekawe czy Prezydent RP lub Premier korzystali z tej branży. Bezsens!!! Nie dołączam sie do inicjatywy.
Super !!!
Wiesz co , właśnie przygotowuję się na rozmowę z Hr , napisałeś: " Te wszystkie pytania rekruterów da się obejść bo są proste i trywialne".
Będę Ci bardzo wdzięczny jak przytoczysz najczęściej zadawane pytania i najważniejsze , jak odpowiadać?
Pozdrawiam wojtek
Link do wypowiedziLink
Wojciech R.

Wojciech R. Przedstawiciel
Medyczny

Temat: Pomysły na Rok 2012 - Wzajemne wsparcie w poszukiwaniu...

Agnieszka Łukaszewska:
Witajcie,
nie widzę żadnej wymiany pomysłów jak sobie nawzajem pomóc. Deklaracja na zasadzie "przyłączam się do inicjatywy, też szukam nowej pracy" nic nam nie pomoże. Od 1,5 roku z małą przerwą też poszukuję pracy. W związku z tym mam pewne obserwacje i przemyślenia. Wysyłanie CV do headhunterów i w odpowiedzi na oferty na znanych portalach jest - z mojego doświadczenia - mało skuteczne. To samo z rejestrowaniem się do baz danych agencji doradztwa personalnego.
Ale w moim nieustającym procesie poszukiwania pracy wielokrotnie miałam przypadki, że ktoś podsyłał mi linka do strony internetowej jakiejś firmy poszukującej pracownika, a nie ogłaszającej się nigdzie indziej oprócz strony firmowej. To było zawsze na zasadzie "Antka żony brat rodzony" pracuje w tej firmie i oni szukają....
W wielu przypadkach nawet nie wiedziałam, że taka firma istnieje. I tu jest pytanie: jak dotrzeć do takich firm? Dlaczego nie ogłaszają się na zewnątrz? Wiem np. że administracja publiczna musi walczyć o każdą złotówkę do wydania. Dla przykładu NFZ ma na swojej stronie ogłoszenia o rekrutacji - całkiem sporo i nie tylko związane z doświadczeniem w opiece medycznej.

Drugie przemyślenie: jest tyle osób z bogatym doświadczeniem i dużą wiedzą, którzy z różnych powodów poszukują nowego zatrudnienia. Jak możemy dotrzeć do firm, które mogłyby wykorzystać nasze umiejętności na zasadzie freelancerki - przeprowadzenia jednorazowego projektu? Dla firmy korzyść, bo nie musi zatrudniać na stałe jeśli nie potrzebuje, dla nas nowe doświadczenie i referencje. A poza tym pokazanie headhunterowi, że jesteśmy zaradni i pomysłowi. A może ktoś stwierdzi, że właśnie ta forma współpracy bardziej mu odpowiada niż stały etat? A projekty są różne i można łączyć nasze wspólne doświadczenia.

Zachęcam do "burzy mózgów" czy coś możemy zrobić w powyższych tematach. To mogłoby nam przynieść wymierne korzyści.

pozdrawiam wszystkich
Agnieszka Łukaszewska

100%na 100%

Najprawdziwsza prawda.
Zawsze chętny do współpracy.
Pozdrawiam wojtek
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Pomysły na Rok 2012 - Wzajemne wsparcie w poszukiwaniu...

Witajcie,

Zgadzam się z którąś z poniższych wypowiedzi. ŻADNYCH odpowiedzi z np. pracuj. pl NIGDY nie otrzymałam. Agencje doradztwa to totalna bzdura. Mam świetne doświadczenie zawodowe, bardzo dobre wykształcenie, jestem dyspozycyjna i mobilna, poza tym ponadprzeciętnie kreatywna.
Uważam, że poszukując pracy należy kontaktować się bezpośrednio/osobiście z działami HR poszczególnych firm.

Ewa
Link do wypowiedziLink
Marcela K.

Marcela K. HR

Temat: Pomysły na Rok 2012 - Wzajemne wsparcie w poszukiwaniu...

Marcin Suder:
A szpiedzy CIA czy KGB też przechodzą rozmowy kwalifikacyjne z jakimiś headhunterami? hm. Ja uważam, że HR i doradztwa personalne to branże, które powinny być zlikwidowane bo nic nie wnoszą pozytecznego. Te wszystkie pytania rekruterów da się obejść bo są proste i trywialne. Rekruterzy znajdują ludzi przewaznie do prac typu finanse etc. dla korporacji etc. Ciekawe czy Prezydent RP lub Premier korzystali z tej branży. Bezsens!!! Nie dołączam sie do inicjatywy.
Możesz się nie dołączać. Dlaczego jednak uważasz, że wiesz lepiej jak powinno być? Chcesz zamykać branże, decydować jakie pytania powinno się zadawać. Może jutro pójdziesz o krok dalej i zadecydujesz, które narody mają prawo istnieć???
Link do wypowiedziLink
Marcela K.

Marcela K. HR

Temat: Pomysły na Rok 2012 - Wzajemne wsparcie w poszukiwaniu...

Ewa Borkowska:
Witajcie,
Zgadzam się z którąś z poniższych wypowiedzi. ŻADNYCH odpowiedzi z np. pracuj. pl NIGDY nie otrzymałam. Agencje doradztwa to totalna bzdura. Mam świetne doświadczenie zawodowe, bardzo dobre wykształcenie, jestem dyspozycyjna i mobilna, poza tym ponadprzeciętnie kreatywna.
Uważam, że poszukując pracy należy kontaktować się bezpośrednio/osobiście z działami HR poszczególnych firm.
Ewa
Ewa, nie chodzi o krytykę, chodzi o pomoc.
Popracuj nad swoim profilem i CV, bo podejrzewam, że wygląda podobnie. Nie byłam w stanie przeczytać tych wszystkich informacji o tobie. Czasami więcej znaczy mniej i ta zasada dotyczy aplikacji, bo pracodawcy coraz rzadziej szukają człowieka-orkiestrę, a coraz częściej szukają specjalisty, który już na rozmowie kwalifikacyjnej wie jaką wartość dodaną mu przyniesie, bo dostrzega jego potrzeby i zna swoje mocne strony, które zgrabnie "sprzedaje". Zacznij myśleć jak pracodawca, a nie jak Kandydat. Podejście typu "mam tyle zalet, że na pewno ktoś skorzysta jest złe i nieefektywne"!

Jeżeli chcesz coś zmienić, to spróbuj znaleźć spójność i konsekwencję w tym chaosie zatrudnienia. W tym celu odpowiedz sobie na następujące pytania skupiając się na ostatnich 10 latach pracy: Kim jesteś stanowiskowo (Kierownik czy członek zespołu?) Kim jesteś branżowo (W jakiej branży i typie organizacji czujesz się najlepiej?) Co robisz najlepiej, a co dodatkowo lubisz robić - mocne strony, a czego nie potrafisz i nie lubisz - słabe strony? Z jakimi ludźmi i gdzie geograficznie chcesz pracować? Ile chcesz zarabiać?
Na koniec znajdź specjalistę, który szuka specjalisty, czyli do "odchudzonej" liczby pracodawców wyślij swoje "odchudzone", ale specjalistyczne CV. Postaw na jakość, a nie na ilość. Powodzenia :)
Link do wypowiedziLink
Łukasz Tyczyński

Łukasz Tyczyński Zakupy, Logistyka ,
Sprzedaż .....w tej
kolejności

Temat: Pomysły na Rok 2012 - Wzajemne wsparcie w poszukiwaniu...

Zgadzam się. Należy dobrze popracować nad papierami to jest pierwszy etap. Pracodawca musi widzieć to co chce , to na czym mu najbardziej zależy. I trzeba ze swojego doświadczenia to właśnie wyłuskać... Trzeba zmienić podejście i potraktować siebie jako Towar. Towar do zakupu - idąc do sklepu przeważnie mamy sprecyzowane co chcemy kupić i tak naprawdę w gąszczu 1000 tych samych rzeczy po kilku sztukach szukamy tego co określiliśmy jako najważniejsze.
Żeby przebrnąć przez pierwszy etap czyli moment kontaktu (telefon) naprawdę trzeba popracować nad papierkiem, który się wysyła.
Ja ostatnio (3 lata) poskakałem i były to zawsze moje wybory. I pracę znajdowałem za pośrednictwem czy to internetu czy to agencji.

Pozdrawiam wszystkich szukających zmian......
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj