GoldenLine
Zaloguj się
Przemysław Paweł J.

Przemysław Paweł J. Cost Controller,
Specjalista w
pionach ekonomiczno
- fina...

Temat: Otwarci na headhuntig - daj o sobie znać Łowcom Talentów

Witam serdecznie,

Poszukuję pracy. Zapraszam do mojego profilu!

Przemysław Jamorski
Link do wypowiedziLink
Konrad Broziński

Konrad Broziński Stazysta, Lasy
Państwowe

Temat: Otwarci na headhuntig - daj o sobie znać Łowcom Talentów

witam!
Szukam pracy...
Jestem kreatywny i szybko się uczę- nie mam przeszkód żeby się przekwalifikować
Zapraszam do kontaktu i do profilu
Konrad Broziński
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Otwarci na headhuntig - daj o sobie znać Łowcom Talentów

Witam,
Doświadczony menedżer pilnie poszukuje pracy (logistyka, dystrybucja, sprzedaż, CRM, analityka biznesowa) - więcej informacji o mojej osobie w profilu.

Posunę się nawet dalej i zaproponuję:
"Pilnie zlecę headhunterowi lub osobie prywatnej znalezienie odpowiedniej dla mnie pracy, najchętniej zgodnej z moim profilem zawodowym oraz umiejętnościami - branża dowolna. Proponowane przeze mnie wynagrodzenie za w/w usługę to odstąpienie dwumiesięcznego uposażenia netto , otrzymanego od przyszłego pracodawcy".

Pozdrawiam,
Wojciech Nickowski
Link do wypowiedziLink
Rafał Kartkowski

Rafał Kartkowski Project Manager,
Profesja S.C.

Temat: Otwarci na headhuntig - daj o sobie znać Łowcom Talentów

Jestem celem...

-
-
-
= = =
= - =
- - - - - - - - - = - - - - - - - = - - - - - - - - - -
= - =
= = =
-
-
-
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Otwarci na headhuntig - daj o sobie znać Łowcom Talentów

Poszukuję nowych wyzwań w nowym miejscu.
Specjalność: audyt organizacyjny; doradztwo organizacyjne; kontrola; usprawnienia funkcjonowania działów.
15 lat doświadczenia w międzynarodowych korporacjach.
Link do wypowiedziLink
Iwona B.

Iwona B. graphic motion
designer, fotograf,
animator 2d,
webmaster

Temat: Otwarci na headhuntig - daj o sobie znać Łowcom Talentów

Witam,

szukam ciekawych zleceń z zakresu animacji 2d we Flashu, projektowania graficznego, projektowania stron, cyfrowego retuszu.
Z pełnym zapałem zwiążę się na stałe z jedną firmą, która będzie umiała wykorzystac mój potencjał twórczy, zaangażowanie i otwarcie na wszelkie wyzwania.
Oczywiście odpowiem na wszelkie pytania.
http://crimsonmouse.net/

Pozdrawiam,
Iwona
Link do wypowiedziLink
Jarosław Lemski

Jarosław Lemski Pełnomocnik Zarządu
Ds. Handlowych,
ENERGA-OBRÓT SA

Temat: Otwarci na headhuntig - daj o sobie znać Łowcom Talentów

nowe wyzwania....czemu nie ;)
Link do wypowiedziLink
Katarzyna J.

Katarzyna J. Redaktor,
copywriter,
wirtualna asystentka

Temat: Otwarci na headhuntig - daj o sobie znać Łowcom Talentów

Otwarta na nowe zlecenia z zakresu pracy dziennikarskiej, redaktorskiej, copywritingu.
W przypadku interesującej oferty pracy stałej w PR, marketingu, reklamie w woj. lubelskim również proszę o kontakt.Ten post został edytowany przez Autora dnia 15.11.13 o godzinie 08:46
Link do wypowiedziLink
Grzegorz R.

Grzegorz R. Linux | DevOps |
Bezpieczeństwo
Informacji/IT |
VMware | ...

Temat: Otwarci na headhuntig - daj o sobie znać Łowcom Talentów

Otwarty na nowe oferty pracy z zakresu Bezpieczeństwa Informacji / IT lub zarządzania infrastrukturą IT.

Lokalizacja: Poznań lub okolice. W przypadku ciekawych ofert pracy również cała Polska i nie tylko .

Zapraszam na mój profil.
Link do wypowiedziLink
Monika Piernikowska

Monika Piernikowska account manager

Temat: Otwarci na headhuntig - daj o sobie znać Łowcom Talentów

Otwarta na nowe zlecenia z zakresu pracy dziennikarskiej, redaktorskiej, copywritingu.
W przypadku interesującej oferty pracy stałej w PR, marketingu, reklamie proszę o kontakt.
Link do wypowiedziLink
Paweł Witek

Paweł Witek Project Manager jr.
Wide Open

Temat: Otwarci na headhuntig - daj o sobie znać Łowcom Talentów

Otwarty na propozycje.
Zwłaszcza związane z Webdesignem, projektowaniem, analiza, marketing automation, eCommercem, merchandisingem, generalnie wszystkim związanym z emarketingiem.
Plus zawsze chętnie poszerze branże o doświadczenia w produkcji gier lub aplikacji na urządzenia mobilne.
Link do wypowiedziLink
Jan B.

Jan B. :-)

Temat: Otwarci na headhuntig - daj o sobie znać Łowcom Talentów

Witam,
mam pytanie do HH:
czy może ktoś przeanalizować moje doświadczenie i odpowiedzieć mi co jest w nim złego, że nie dzwonią do mnie HH w sprawie pracy na stanowisku RKS itp.?

Co jest nie tak?

Proszę o szczerą wypowiedź może być na priv.

Pozdrawiam i dziękuję.
Janusz
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Otwarci na headhuntig - daj o sobie znać Łowcom Talentów

Witajcie,

Jestem otwarty na nowe wyzwania w działach sprzedaży.
Zainteresowanych zapraszam do kontaktu.
Link do wypowiedziLink
Marta Kowalczyk

Marta Kowalczyk W poszukiwaniu
nowych wyzwań :)

Temat: Otwarci na headhuntig - daj o sobie znać Łowcom Talentów

Witam,

teraz ja :)

Szukam nowych wyzwań zawodowych, najchętniej w koordynowaniu pracy zespołu obsługowego. Jednakże nieobce mi jest również prowadzenie projektów sprzedażowych i projektów łączących firmy przejmowane przez inne, w których miałam okazję pracować. Znam również zagadnienia związane z badaniem satysfakcji Klientów oraz zwiększaniem ich lojalności.

Zapraszam do kontaktu :)
Link do wypowiedziLink
Arkadiusz Piotr Z.

Arkadiusz Piotr Z. sticky business

Temat: Otwarci na headhuntig - daj o sobie znać Łowcom Talentów

ja to już za stary pewnie jestem.. 50+ i telefon milczy.
Link do wypowiedziLink
Zdzisław Witold Radzicki

Zdzisław Witold Radzicki specjalista

Temat: Otwarci na headhuntig - daj o sobie znać Łowcom Talentów

Jestem do dyspozycji.
Link do wypowiedziLink
Bartłomiej A.

Bartłomiej A. Specjalista ds. BHP,
który naprawdę lubi
swój zawód :)

Temat: Otwarci na headhuntig - daj o sobie znać Łowcom Talentów

Witam

Proponuję swoją osobę do pracy na stanowisku SPECJALISTY ds. BHP. Moje zalety to kilkuletnie doświadczenie,ogromna chęć do pracy i motywacja-w obszarze bezpieczeństwa i higieny pracy wciąż jeszcze jest w Polsce, niestety, dużo do zrobienia...
Posiadam uprawnienia pedagogiczne do prowadzenia szkoleń z zakresu BHP. Posiadam również aktualne szkolenie okresowe dla pracowników służb BHP. Dodatkowo intensywnie użytkuję prawo jazdy kategorii B i jestem gotowy do podróży służbowych. Jeśli zajdzie taka potrzeba jestem gotów do zmiany miejsca zamieszkania.

Pozdrawiam serdecznie przyszłych współpracowników każdego szczebla :)
Link do wypowiedziLink
Jacek Nowak

Jacek Nowak Potrzebujesz
zreorganizować
magazyn, logistykę
:layout, p...

Temat: Otwarci na headhuntig - daj o sobie znać Łowcom Talentów

Menedżer z 20-letnim doświadczeniem w zarządzaniu logistyką i magazynami.
- Znajomość zasad i standardów prowadzenia gospodarki magazynowej.
- Umiejętność skutecznego zarządzania transportem, spedycją, konfekcją izakupami.
- Zaangażowanie, systematyczność oraz konsekwencja w dążeniu do osiągania celów.
- Skuteczność w działaniu, wprowadza innowacyjne rozwiązania i optymalizuje koszty.
- Komunikatywność, wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne skutkujące
budowaniem pozytywnych relacji z kontrahentami i pracownikami.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Otwarci na headhuntig - daj o sobie znać Łowcom Talentów

Witam,

Krótko i na temat:

- analityk danych sprzedażowych i "prawa ręka" w działach sprzedaży różnych korporacji z branży IT - dokumentacja, procesy sprzedażowe i różne narzędzia typu CRM i BI nie są mi obce;
- specjalista ds. wyceny usług i rozwiązań serwisowych - doradztwo w zakresie doboru najlepszego dla firmy i jednocześnie najmniej "bolesnego" rozwiązania dla jej budżetu;
- prowadzenie projektów sprzedażowych dot. rozwiązań serwisowych z branży IT - pre sales - pierwszy kontakt z Klientem, wyjaśnienie "z czym to się je" , a na post-sales kończąc - opieka nad istniejącym Klientem, dopieszczanie, doradzanie... tak abym był zadowolony ja i co najważniejsze - Klient.

Zalety... cóż, nie lubię pisać o sobie w pozytywach, niech czyny i referencje mówią za mnie, no ale skoro tak to najbardziej oczywiste:
- biegłe posługiwania się w mowie i piśmie 4 językami - i nie na "papierze" a w rzeczywistości;
- kreatywność - miliard pomysłów na sekundę i kolejne na zasadzie "jak to można zrobić lepiej";
- pracowitość - wyznaję zasadę: ""mówisz i masz";
- skłonność do pedantyzmu - nie lubię robić pewnych rzeczy na "odwal się";
- obycie korporacyjne - procesy i nierzozumiałe dokumenty? Tylko "wyglądają" strasznie.

Po szczegóły zapraszam do profilu zawodowego. No Panowie i Panie Head Hunterowie... rwijcie mięso póki gorące bo nie młodnieję a na chleb zarobić trzeba ;)
Link do wypowiedziLink
Marcin M.

Marcin M. Sprzedaż, Trade
Marketing, HR

Temat: Otwarci na headhuntig - daj o sobie znać Łowcom Talentów

Jestem otwarty na propozycje współpracy w działach sprzedaży i wsparcia sprzedaży.
Zapraszam serdecznie do kontaktu!
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj