GoldenLine
Zaloguj się
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: Jak to jest z tym znajdywaniem pracy?

a gdzie jest miejsce pracy?
Link do wypowiedziLink
Radosław G.

Radosław G. Monitor ERP Polska

Temat: Jak to jest z tym znajdywaniem pracy?

Pawel Trzaska:
chciałbym dowiedzieć się jakie jest wasze zdanie, doświadczenia w temacie rekrutacji gdy np spotkanie ma się odbyć powiedzmy 300 km od miejsca zamieszkania?
Co sądzicie o takiej formie rekrutacji?
Nie rozumiem takiej formy... Jest to frustrujące dla kandydata - tracić pieniądze oraz czas aby dotrzeć na rozmowę, której konsekwencje są wysoce niepewne. Co można powiedzieć o człowieku więcej(na etapie rekrutacji) po spotkaniu niż np. videokonferencji? Człowiek na dzień dobry ma poczucie "swojego miejsca", że jest w stanie wiele zrobić byle pracować.. A nie o to chodzi - powinno się szukać dobrych pracowników, kompetentnych a nie "ofiarnych" ..
Link do wypowiedziLink
Jarosław G.

Jarosław G. Team Lead, Global
Recruitment and
Talent Aquisition.

Temat: Jak to jest z tym znajdywaniem pracy?

Wiele osób pisze tutaj, że tylko "znajomości" pomagają teraz w znalezieniu dobrej pracy a gdy się ich nie ma to szanse na dobre stanowisko są znikome.

Częściowo prawda. Znajomości w tych czasach to również "Network" a ich zdobywanie poprzez "networking" to w czasie gdy się ma pracę podstawa budowania swojej kariery a nie tylko gdy się tę pracę straciło.

Namawiam wszystkich do tego aby sprawdzali w swoich miastach gdzie mogą spotykać się regularnie i poznawać ciekawych z punktu widzenia ich kariery ludzi, nie koncentrować się tylko na FB, Goldenline lub Linkedin, znaleźć organizację networkingową jak np. BNI, przystąpić do niej i aktywnie działać.

W CV proponuję skoncentrować się na opisie swoich dokonań np. w sprzedaży w formie cyfr, kwot i %. Opis w rodzaju: "Doświadczenie w sprzedaży B2B" jest dla rekrutera nic nie znaczącym frazesem ale np: "Zwiększenie sprzedaży o 50% w ciągu 2 miesięcy" już coś oznacza i szanse są większe.

Szczególnie handlowcy czy sprzedawcy powinni wiedzieć jak sprzedać najważniejszy produkt czyli: siebie. Zasady są takie same jak z tymi produktami lub usługami które sprzedajecie na co dzień.
Zainteresowanych pracą w kraju lub za granicą polecam się teraz i na przyszłość.
Link do wypowiedziLink
Pawel Trzaska

Pawel Trzaska Koordynator
Ubezpieczeń
Grupowych region
Dolny Śląsk

Temat: Jak to jest z tym znajdywaniem pracy?

Małgorzata Zawadzka:
a gdzie jest miejsce pracy?
Miejsce pracy jest na terenie zamieszkania potencjalnego kandydatata
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: Jak to jest z tym znajdywaniem pracy?

czyli rozumiem, że firma doradztwa personalnego ma siedzibę 300 km od miejsca pracy ?
Link do wypowiedziLink
Pawel Trzaska

Pawel Trzaska Koordynator
Ubezpieczeń
Grupowych region
Dolny Śląsk

Temat: Jak to jest z tym znajdywaniem pracy?

Małgorzata Zawadzka:
czyli rozumiem, że firma doradztwa personalnego ma siedzibę 300 km od miejsca pracy ?
Pani Małgosiu,
chodzi o formę prowadzenia procesu rekrutacji, czyli zapraszanie kandydatów na rozmowy do siedziby firmy oddalonej od miejsca zamieszkania kandydata i jego docelowego miejsca pracy.
Doprecyzuję jeszcze, że koszty dojazdu nie są zwracane i jest to pierwszy etap.
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: Jak to jest z tym znajdywaniem pracy?

czasem warto pojechać do głównej siedziby firmy nawet 300 km i zobaczyć jak wygląda firma macierzysta.
Link do wypowiedziLink
Pawel Trzaska

Pawel Trzaska Koordynator
Ubezpieczeń
Grupowych region
Dolny Śląsk

Temat: Jak to jest z tym znajdywaniem pracy?

Jest to jakiś argument. Pytanie czy na tym etapie?
Ciekaw jestem opinii każdej ze stron tej rekrutującej i tej rekrutowanej.
Proszę o podzielenie się swoimi doświadczeniami i poglądami.
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Piasecka

Małgorzata Piasecka Podmiotowość &
Partnerstwo w drodze
do celu -
właściciel...

Temat: Jak to jest z tym znajdywaniem pracy?

Pawel Trzaska:
Witam,
chciałbym dowiedzieć się jakie jest wasze zdanie, doświadczenia w temacie rekrutacji gdy np spotkanie ma się odbyć powiedzmy 300 km od miejsca zamieszkania?
Co sądzicie o takiej formie rekrutacji?

Sądzę, że pierwzy etap rekrutacji można przeprowadzić za pomocą różnych form/narzędzi via internet. Często korzystam z takiej możliwości w przypadku rekrutacji międzynarodowych - nie proszę o przyjazd osoby z zagranicy, tylko uruchamiam Skype, Netrooms lub inne kanały wideokonferencyjne.

Proces nic na tym nie traci, bo pierwsze "spotkanie" służy mnie i kandydatowi do sprawdzenia kilku elementów:
a. ja sprawdzam fakty z CV i poznaję osobę,
b. kandydat poznaje pracodawcę, wyjaśnia swoje wątpliwości, zgłasza oczekiwania i dostaje odpowiedzi.

Potem kandydat decyduje, czy chce nadal uczestniczyć w rekrutacji. Jeśli stwierdzam, że pasuje do profilu i oczekiwań pracodawcy, a kandydat jest zdecydowany kontynuować proces, zadanie rekrutacyjne mogę także zrealizować przez Netrooms. Potem zapraszam kadydata na spotkanie finalne, z pracodawcą.

Mam wrażenie, że ściąganie kandydatów na spotkania służy głównie wygodzie rekruterów i nie w każdym przypadku wnosi wartość dodaną do procesu rekrutacji.

Małgorzata
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj