Temat: Dyrektor Zarządzający /Managing Director

WYRÓŻNIJ SIĘ ALBO ZGIŃ !!!

Zgodnie z tą trafną maksymą z sukcesem poprowadzę firmę w tym zakład produkcyjny / placówkę oświatową lub sieć / dom seniora / obiekt hotelowo-konferencyjny / obiekt uzdrowiskowo - sanatoryjny i/lub wprowadzę produkty na rynki światowe.

Bardzo chętnie zajmę się także, jako Dyrektor Kreatywny /Creative Director / oraz Dyrektor ds. Rozwoju /Director of Development/ - reklamą i PR sieci placówek medycznych wraz z ekspansją na rynki europejskie.

Liczne kontakty, adekwatne wykształcenie, duże doświadczenie zawodowe i życiowe, spektakularne sukcesy, pełna dyspozycyjność i mobilność (czynne prawo jazdy i własny samochód).

Gotowa do relokacji w każdej chwili.

POLECAM PAŃSTWU MÓJ PROFIL.

Ewa Borkowska

Temat: Dyrektor Zarządzający /Managing Director

A dzien dobry w tak sloneczny i prawie wiosenny dzionek, tak przynajmniej jest Krakowie.

Tak patrzac na Pani profil mozna stwierdzic ze jest Pani super od wszystkiego i ze praca niemalze juz powinna sie znalezc, i ? A moze dzis w cenie sa powiedzmy ubodzy w umiejetnosci i doswiadczenie, ktorymi da sie pokierowac bo najwyzsze stanowiska sa juz obsadzone, lub poprostu takich z najwszechstronniejsza wiedza jest zanadto - co Pani sadzi na ten temat?

Marcin

Temat: Dyrektor Zarządzający /Managing Director

Witam Pana,

W Warszawie także piękna wiosna.
Sama się zastanawiam, co takiego jest nie tak z moim doświadczeniem, że nie mam efektów takich, jakich bym sobie życzyła. Wydaje mi się, że często dobre CV jest dla wielu osób zagrożeniem, odstrasza też z uwagi na fakt, że być może nie stać firmy na takiego pracownika. A to często nie jest najistotniejsze, ponieważ tak doświadczony pracownik w krótkim czasie zarobi na siebie i na firmę.
Często ogłoszenia zamieszczane są tylko dla zachowania określonych procedur rekrutacyjnych, informacja musi być "obwieszczona" wszem i wobec.

Jestem optymistką, mam pewne nawiązane kontakty, a "dobre duszki" także czuwają nade mną.
Pracy poszukuję dopiero od listopada, a jak wiemy grudzień to trudny miesiąc dla poszukujących zatrudnienia.

Przekonana jestem, że wkrótce będę mogła powiedzieć : JESTEM W PRACY.

Jestem świetnym kandydatem do pełnienia funkcji zarządczych w firmie, wkrótce jeden z pracodawców o tym się przekona ...

Pozdrawiam Pana serdecznie,

Ewa Borkowska

Temat: Dyrektor Zarządzający /Managing Director

No to pogdybajmy jeszcze troche w temacie rekrutacji i ja sam sie moze jakos optymistycznej nastroje na ten czas oczekiwania na oferty pracy.
Byc moze jest i tak iz w dobie licznej rzeszy poszukujacych, wiele z tych osob nim dojdzie do samej rozmowy popelnia pierwszy blad juz na wstepie czyli zle napisane cv. Pokutuje jeszcze wiele mitow w tym zakresie chocby taki iz cv nie powinno przekraczac dwoch stron-bzdura, jesli jest o czym czytac to sie przeczyta i szesc stron, kolejny blad to poniekad wzorowanie siena licznie zlegajacych w necie wzorach cv, ktore pojawily sie kilka dobrych lat temu i maja charakter bardziej sluzalczy na zasadzie zatrudnij mnie a bede robil to, to i to i nic ponadto.
Dzis w cenie sa osoby, ktore w umiejetny sposob beda mogly sprzedac swoje zalety w cv w taki sposob, ze gdy dojdzie rozmowy kwalif. to rozmowa bedzie toczona z innego punktu czyli nawet juz omawiania samych szczegolow zatrudnienia a nie ponownej i glebszej prezentacji samego kandydata. Aplikujacych podan na dane stanowisko podczas wstepnej selekcji odpada 85%, z czego 5 do 10% jest zapraszane na spotkanie, czyli nasuwa sie pytanie jak skutecznie sie przedstawic w cv ale bez przesady z picownictwem w nim. Co do samch ogloszen, owszem zdarzaja sie tez ciche ogloszenia, ktorych rekrutacja odbedzie sie za jakis czas, a ich celem jest wylonienie potencjalnych kandydatow do nowych, powstajacych projektow. Duzo firm czy tez korporacji zaczyna dzialac w innyc sposob, tzn puszcza ogloszenia w srod swoich pracownikow, sa to wtedy poniekad polecani przyszli pracownicy (wiarygodniejsi) dzieki ktorym sam koszt rekrutowania zmniejszy sie w znacznym stopniu, a i sam polecajacy cos z tego tez bedzie mial. Korzystanie z Poszukiwaczy Glow jest dobre ale i drogie gdzie koszt (i zarazem pensja HH) zrekrutowanego przez niego potencjalnego pracownika i przyjecie go do pracy bedzie opiewal na kilka do kilkunastru pensji tegoz zlowionego pracownika.

I ja tez przekonany jestem, że wkrótce będę mogł powiedzieć "Mam Pracę" moze i nawet z Pani udzialem :) .

Pogody ducha i optymizmu.