konto usunięte
Dariusz Szul:
- odpowiedam na pytanie:
młodzi ludzie nie mogą znaleźć pracy, bo jej w Polsce dla Nich nie ma...
Dariusz
Radziwonka
Specjalista ds.
produktów bankowych
w departamencie
windy...
Marcin Południkiewicz Gotowy na wszystko.
konto usunięte
Wioletta D.:
Radzę również popatrzeć ile jest obecnie ofert pracy dla technologów-konstruktorów dla branży lotniczej i motoryzacyjnej.Gdzie widziałaś oferty dla konstruktorów branży lotniczej ??
Stanisław
K.
Technical Director,
R&D and Innovation
Technologies
Wioletta D.:ilosc o niczym nie swiadczy. wazniejsze co i za ile mozna robic, i jak te oferty maja sie do np. takich:
Radzę również popatrzeć ile jest obecnie ofert pracy dla technologów-konstruktorów dla branży lotniczej
Marcin Południkiewicz Gotowy na wszystko.
konto usunięte
konto usunięte
konto usunięte
Michał Placek:
W mojej ocenie problem znaleźienia pracy w Polsce, przez młodego lub trochę starszego pracownika związany jest z oczekiwaniami pracodawców.
Pracodawcy poszukujący pracowników chcą osób o odpowiednim przygotowaniu. Przykładowo, jeśli firma farmaceutyczna szuka przedstawiciela handlowego to największe szanse na zdobycie tej posady maja przedstawiciele handlowi z innej firmy farmaceutycznej. Mogą być przeciętni, mogą nie posiadać predyspozycji handlowych ale w ocenie potencjalnego pracodawcy są wartościowi. Innymi słowy jest pewien klucz wybory pracowników. Osoby bez doświadczenia, nie pracujący w danej branży posiadające kwalifikacje, chętne do danej pracy, zmotywowane do zmiany pracy do nauki do wejscia w nową branżę nie mają szansy. Innym elementem jest to, że rzadko można trafić podczas rekrutacji na osobę (na rekrutującego) która potrafi dostrzec w kandydacie potencjał predysponujący go do pracy w określonym charakterze, bo czym różni się praca np handlowca w branży farmaceutycznej czy budowlanej - dla mnie są tylko następujące różnice: produkt, specyfika rynku no i pewne wewnętrzne procedury handlowe obecne w każdej z firm i tego wszystkiego można się nauczyć w kilka tygodni.
konto usunięte
Marcin Południkiewicz:a może byś spróbował freelancerki jako grafik?
Jasne, że ilosć nie świadczy.
Codziennie niemal dostaję po 2-3 albo 4 oferty pracy i potem się okazuje, że ciągle na jedno stanowisko jest od 15 do 200 ludzi.
Nie wiem, rotacja czy jak?
Marcin Południkiewicz Gotowy na wszystko.
Dorota
K.
TSL + IT -
konsultant
Marcin Południkiewicz:I bardzo dobrze. Trzeba im mówić, ze jesteś poważną firmą i masz zwyczaj umowy podpisywać.
Właśnie próbóję.
Pierwsi klienci jednak niechętni są do podpisywania umów.
A nie chcę tak na czarno.
Przycisnąć ich jakoś czy szukać jakoś nowych?Jak nie będę chcieli podpisywać to olewaj - to są nowe sposoby jak tu wymusić usługę i nie zapłacić. Nie ma umowy to na jakiej podstawie wystawiasz fakturę i w jakiej wysokości? Prześlesz projekt z fakturą. Oni projekt wykorzystają a fakturę wyrzucą. A jak co do czego, to Ci powiedzą - o co chodzi? przecież żadnej umowy nie podpisywaliśmy... - i co będziesz się z nimi po sądach ciągał?
Dodam, że na zlecenie.przez.net i tak potrafią wybrać kogoś spoza portalu a ludzie potrafią wysłać im swoje projekty tak za darmo.To jest ten sam problem co z fotografią. Są dziesiątki ludzi, którzy kupili sobie lustrzankę entry level i myślą, że już są fotografami. Dla budowania portfolio robią za darmo co tylko zechcesz... tylko jakiej jest to jakości. Za to psują rynek koncertowo. Potem przychodzi tak "klyent" i mówi: panie, za dwie fotki mam płacić 200 zł?! Sąsiad se kupił cyfrówką to mi za darmo zrobi.
Dodam, że jedni klienci chcą płacić a drudzy chcieliby za darmo.
konto usunięte
Marcin Południkiewicz:olewaj tych co za darmo Marcin. to się nie może dobrze skończyć. umowy trzeba podpisywać, chyba że kogoś dobrze znasz. ale z nieznajomą osobą warto - nie zawsze to oszust, ale wiadomo że może się trafić. a juz na pewno ustalaj warunki mailowo, żeby w razie czego był dowód, jeśli nie masz umowy.
Właśnie próbóję.
Pierwsi klienci jednak niechętni są do podpisywania umów.
A nie chcę tak na czarno.
Przycisnąć ich jakoś czy szukać jakoś nowych?
Dodam, że na zlecenie.przez.net i tak potrafią wybrać kogoś spoza portalu a ludzie potrafią wysłać im swoje projekty tak za darmo.
Dodam, że jedni klienci chcą płacić a drudzy chcieliby za darmo.
konto usunięte
Agnieszka Radecka:Nie warto na czarno...Klient potem próbuje to wykorzystać, targuje się, "zapomina na co się umawiałeś"
Marcin Południkiewicz:
Właśnie próbóję.
Pierwsi klienci jednak niechętni są do podpisywania umów.
A nie chcę tak na czarno.
konto usunięte
konto usunięte
Stanisław Kowalik:Ty widzę że pracujesz w branży lotniczej...Jak znalazłeś pracę?
Wioletta D.:ilosc o niczym nie swiadczy. wazniejsze co i za ile mozna robic, i jak te oferty maja sie do np. takich:
Radzę również popatrzeć ile jest obecnie ofert pracy dla technologów-konstruktorów dla branży lotniczej
http://www.onlineaviationjobs.com/job/stress-engineer-...
http://www.onlineaviationjobs.com/job/stress-engineer-...
http://www.jobsite.co.uk/job/certification-stress-engi...Stanisław Kowalik edytował(a) ten post dnia 27.11.10 o godzinie 18:59
Stanisław
K.
Technical Director,
R&D and Innovation
Technologies
Marek Bronisław Hubert:wyslalem aplikacje i podczas rozmow przekonalem kogo trzeba, ze warto mnie zatrudnic.
Ty widzę że pracujesz w branży lotniczej...Jak znalazłeś pracę?
Jak jest z pracą dla Pilotów? Gdzie jej szukać?
konto usunięte
Marcin Południkiewicz Gotowy na wszystko.
konto usunięte
Następna dyskusja:
пропозиції роботи
