Temat: jaką funkcję pełni praca??

witam Was serdecznie. mam do was taką prośbę. chciałabym w tym miejscu rozpocząć dyskusję czym jest dla Was pracą, jaką pełni ona funkcję w Waszych życiach. Dlaczego pracowaliście, pracujecie i chcecie pracować? Pisze na ten temat pracę magisterską i bardzo chciałabym poznać Wasze zdanie na ten temat. jakie jest Wasze wymarzone stanowisko ??

Temat: jaką funkcję pełni praca??

Dla nas, tzn. dla niepełnosprawnych? Myślę, że odpowiedź jest bardzo prosta: taką samą jak dla was pełnosprawnych. Praca to coś, co daje pieniądze, dzięki którym można funkcjonować w społeczeństwie; to coś, co pozwala człowiekowi czuć się potrzebnym i, z czego można czerpać satysfakcję; to coś, co pozwala poznać nowych ludzi i rozwija horyzonty.
Dlatego ogólnie ludzie chcą pracować (i tu raczej nie ma znaczenia sprawność lub jej brak).
Wymarzone stanowisko, to takie, do którego chce się wracać następnego dnia - mimo, że poprzednie 8h dało nieźle w tyłek (czas pokaże).

A Ty, dlaczego wybrałaś taki temat pracy magisterskiej?

Temat: jaką funkcję pełni praca??

Zgadzam się z Sylwią... Nie ma różnicy pomiędzy potrzebami pracowników pełnosprawnych jak i niepełnosprawnych.

Temat: jaką funkcję pełni praca??

Zgadzam się z Sylwią i Szymonem, to czego oczekują od pracy osoby niepełnosprawne jest tożsame z tym czego poszukują pełnosprawni. Podobnie jak wszyscy pracownicy chcą być sznowani, doceniani, chcą czuć się potrzebni, chcą zarabiać pieniądze na swoje potrzby, chcą się rozwijać zawodowo i towarzysko. Pozdrawiam

Temat: jaką funkcję pełni praca??

A ja odpowiem Pani Agacie-magistrancce pytaniem:

dlaczego Pani sądzi, że niepełnosprawność ma determinować odmienny stosunek do pracy?

Nawet jeśli istnieją jakieś różnice, nie uchwyci ich Pani pytając ludzi o to wprost

Temat: jaką funkcję pełni praca??

to po kolei..

Sylwio,
przedewszystkim sformuowanie Was dotyczyło - Was, osób zainteresowanych tym tematem, z własnym doświadczeniem, spostrzeżeniami, nie inaczej.

wydaje mi się Szymonie, że istnieją mimo wszystko różnice w potrzebach. ludzie posiadają różny stopień i rodzaj niepełnosprawności a to różnicuje ich potrzeby jak i rodzaj motywacji, poziom aspiracji itp.

dlaczego ten temat? przez rok czasu współpracowałam w projekcie Europejskiego Funduszu Społecznego dotyczącego aktywności społecznej i zawodowej osób z ograniczoną sprawnością. ludzie, których tam poznałam oczarowali mnie swoim podejściem, siłą i wiarą. np. Pani niewidząca od urodzenia pracuje na 5 etatów i pomaga innym znaleźć prace, dziewczyna niesłysząca od urodzenia mówiąca w trzech językach.. czuję wielki podziw do tych ludzi, bo było ich mnóstwo. oczywiście byly i osoby nie wierzące w siebie, wycofane, bez jakich kolwiek motywacji, badź z motywacją utajoną.

mam świadomość Panie Macieju, ze ten sposób jest sprzeczny metodologicznie. proszę mi wierzyć, ze badania SĄ przeprowadzane starannie. zadałam pytanie tu na forum by poznać Wasze zdanie za co serdecznie Wam (grupie:)) dziękuję. jeśli macie jeszcze jakieś przemyślenia na ten temat, dotyczące Was badź osób z ograniczoną sprawnością Wam znanych piszcie proszę.. chętnie wysłucham i coś napisze:)

uważam że niepełnosprawność determiuje inny stosunek do pracy szczególnie u osób młodych, które są niezwykle ambitne i pracowite i podejrzewam w wiekszości przypadków byli by lepszymi pracownikami, niż osoba sprawna na wolym rynku pracy. z tego co zauważyłam u osób starszych jest różnie. nie mieli oni bowiem możliwości nauki jak byli młodzi, choć oczywiście nie można generalizować, bowiem niektórzy wynagradzają to sobie teraz.
jak myślicie czy rodzaj niepełnosprawności oraz stopien różnicują jakoś motywację do pracy?

pozdrawiam i serdecznie dziękuje za Wasze opinie..