Temat: KONFLIKTY KLASOWE I METODY ICH ROZWIĄZYWANIA

Zapraszam na szkolenie wszystkie zainteresowane osoby:
Szkolenie odbędzie się w Lublinie, Puławach, Warszawie oraz Łodzi.


CEL SZKOLENIA: Szkolenie ma na celu wypracowanie adekwatnych do celów Placówki sposobów radzenia sobie z sytuacjami konfliktowymi w zespole klasowym

KORZYŚCI: W ramach tego szkolenia uczestnicy opanują umiejętności radzenia sobie w sytuacjach konfliktowych zarówno na poziomie osobistym jak i organizacyjnym. Wypracują też adekwatne do celu Placówki twórcze sposoby rozwiązywanie konfliktów klasowych, budowania zespołów klasowych oraz wykorzystanie towarzyszącego im potencjału motywacyjnego.


PROGRAM:

Wprowadzenie i prezentacja celów szkolenia.

1. Anatomia konfliktu
• Definicja konfliktu,
• Przyczyny konfliktów klasowych, typowe zachowania w sytuacjach konfliktowych,
• Rodzaje sytuacji konfliktowych
• Jak konstruktywnie rozwiązywać konflikty? – Model pięciu kroków
• Metody zarządzania konfliktem

2. Budowanie zespołu klasowego
• Rodzaje zespołów klasowych i ich dynamika
• Uczniowie trudni podczas lekcji – jak nad nimi zapanować?
• Techniki modyfikacji zachowań – poznanie narzędzi i wykorzystanie ich w relacjach z uczniem trudnym lub trudnym zespołem klasowym
• Konstruktywne systemy konsekwencji i nagród

3. Trudny uczeń – jak z nim rozmawiać ? –Zasady komunikacji
• Identyfikacja i przełamywanie barier w sprawnym komunikowaniu się
• bariery w komunikacji interpersonalnej (przekonania, nawyki, oczekiwania, dostosowanie do powszechnych norm)
• Aktywne słuchanie
• Umiejętność zadawania pytań

4. Komunikacja asertywna na linii uczeń – nauczyciel
• prowadzenie rozmowy dyscyplinującej (zbieranie informacji, opiniowanie, poszukiwanie optymalnych rozwiązań, wyrażanie konstruktywnej krytyki, formułowanie rozwiązań na przyszłość)
• prowadzenie rozmowy motywującej (zbieranie informacji, kryteria formułowania ocen, wyrażanie konstruktywnych pochwał i krytyki, budowanie planów na przyszłość)
• Zastosowanie Analizy Transakcyjnej dla radzenia sobie z sytuacjami konfliktowymi

5. Panowanie nad emocjami i stresem
• emocje towarzyszące uczniom sprawiającym trudności wychowawcze i sposoby radzenia sobie z nimi
• emocje towarzyszące nauczycielom w związku z trudnymi zachowaniami ucznia
• Jak odwoływać się do swoich mocnych stron i pozytywnych emocji

6. Błędy w zarządzaniu konfliktem
• eskalacja zaangażowania
• mityczność ograniczonego tortu
• zakotwiczenie
• przyjmowanie perspektywy
• dostępność informacji
• przekleństwo zwycięzcy
• nadmierna pewność swego

7. Przegląd problemów wychowawczych – omówienie
8. Podsumowanie i zakończenie


Koszt uczestnictwa w szkoleniu 1 osoby wynosi 100 zł i obejmuje wartość merytoryczną, materiały szkoleniowe oraz poczęstunek. Po szkoleniu otrzymają Państwo certyfikat uczestnictwa, materiały szkoleniowe oraz dowód wpłaty.
DECYDUJE KOLEJNOŚĆ ZGŁOSZEŃ.

Termin oraz miejsce szkolenia zamkniętego dla Placówki zgłaszającej większą ilość uczestników jest ustalany indywidualnie z konsultantem firmy szkoleniowej. Wiadomość na prv.