GoldenLine
Zaloguj się
Marta Bober

Marta Bober Redaktor Naczelna i
PR Team Leader,
HRownia

Temat: Jak wyróżnić się na rynku pracy?

Nie jest żadną nowością, że aby zostać zaproszonym na rozmowę rekrutacyjną trzeba się wyróżnić, postarać się zostać zapamiętanym. Jak myślicie, jak to zrobić? Jakie macie doświadczenia związane z tworzeniem CV, które zachwyci każdego Rekrutera?
A może jakiś Rekruter zdradzi nam na co zwraca się szczególną uwagę podczas procesu rekrutacyjnego? Może ta wiedza okaże się pierwszym krokiem do napisania idealnego CV. :)

http://smartmbc.pl/index.php/kandydat/baza-wiedzy/603-...
Link do wypowiedziLink
Marta Tarkowska

Marta Tarkowska Senior Recruiting
Administrator -
McKinsey & Company

Temat: Jak wyróżnić się na rynku pracy?

Osobiście uważam, że CV powinno być dopasowane do stanowiska, na które aplikujemy także pod kątem wizualnym. Mamy duże pole do popisu - możemy pokazać naszą kreatywność poprzez zaprojektowanie ciekawego szablonu aplikacji, możemy posługiwać się symbolami, w nietypowy sposób opisać nasze cele zawodowe. Oczywiście nie należy przesadzać w drugą stronę - forma CV nigdy nie może być ważniejsza od jego treści.

Co zrobić, kiedy takie sposoby na wyróżnienie się nie pasują do charakteru stanowiska albo firmy, do której składamy aplikację? Z pomocą mogą przyjść nam nowoczesne technologie, możemy skorzystać np. z wideorekrutacji i nagrać krótką prezentację na nasz temat, którą wyślemy do upragnionego pracodawcy. :)
Link do wypowiedziLink
Weronika S.

Weronika S. HR Generalist, Testy
psychometryczne

Temat: Jak wyróżnić się na rynku pracy?

Pierwsza i kluczowa rzecz to nie przesadzić. Często spotykam się z CV, które tryskają kolorami, ramkami, obrazkami lub mają nieodpowiednie zdjęcia.
Kandydaci mylnie interpretują wyróznienie się i zostają źle zapamiętani.
Poradziłabym postawić na klasykę i prostotę.
Pamiętajmy, ze Rekruter poświęca tylko kilka sekund na wstępną ocenę CV. Nieszablonowe rozmieszczenie treści w CV może spowodować, ze Rekruter ich po prostu nie odnajdzie.
Zgadzam się z Panią Martą, która zaproponowała skorzystanie z nowych narzędzi, jest to z pewnością jedna z metod, która pozwoli wyróżnić się w dobrym tego słowa znaczeniu.
Link do wypowiedziLink
Ewelina Stachowiak

Ewelina Stachowiak Specjalista ds.
Marketingu,
Copywriter
freelancer

Temat: Jak wyróżnić się na rynku pracy?

Obecnie mamy dostęp do wielu nowoczesnych narzędzi, które pozwalają na stworzenie naprawdę ciekawych i kreatywnych CV. Osobiście uważam, że najlepszy dokument aplikacyjny to przede wszystkim dokument możliwie najbardziej czytelny. Prawdą jest, że aby Rekruter mógł docenić treść CV, musi najpierw dostrzec jego formę, ale tak jak zaznaczyła Pani Marta - nie może to być przerost formy nad treścią ;-)

Olbrzymią uwagę zwraca się przede wszystkim na zawarte w CV doświadczenie Kandydata. To, z czym spotykam się na co dzień, to wpisane w polu "Doświadczenie zawodowe" jedynie nazwy stanowisk. Miejsce to aż prosi się o uwzględnienie zakresu pełnionych obowiązków. Często przecież zdarza się, że wykonywane przez nas zadania szeroko wykraczają poza obowiązki typowe dla danego stanowiska.
Link do wypowiedziLink
Sylwia Wojtewicz

Sylwia Wojtewicz Asystent ds. kadr i
płac w Saueressig
Polska Sp. z o.o.

Temat: Jak wyróżnić się na rynku pracy?

A ja będę postulowała o to, aby ktoś wreszcie odczarował mit, że CV musi mieścić się na jednej stronie A4! ;) Drogi Kandydacie- niech Twoje CV ma nawet i 3-4 strony- ważne byś pokazał czym się zajmujesz, w czym jesteś dobry, jakie sukcesy posiadasz na swoim koncie. Jak zamknąć wszechstronność człowieka w ramce o wymiarach 21 x 30 cm?

Myślę Ewelina, że wpisywanie jedynie nazw stanowisk i miejsc zatrudnienia, to pokłosie mitu jednej strony A4. ;)
Link do wypowiedziLink
Ewelina Stachowiak

Ewelina Stachowiak Specjalista ds.
Marketingu,
Copywriter
freelancer

Temat: Jak wyróżnić się na rynku pracy?

Sylwia, zdecydowanie się z Tobą zgadzam! :) Trudno zmieścić swoje dotychczasowe dokonania (nie tylko na polu zawodowym) na jednej stronie A4. To w końcu nasz życiorys - uwzględniamy w nim także swoje zainteresowania, dodatkowe kursy, szkolenia, itp. Coraz częściej w CV uwzględnia się także krótkie rekomendacje od poprzednich Pracodawców. Swoją drogą - oryginalne zainteresowania Kandydata jak najbardziej zwracają uwagę Rekrutera. Warto zatem poświęcić im nieco więcej uwagi w dokumencie aplikacyjnym ;-)
Link do wypowiedziLink
Marta Bober

Marta Bober Redaktor Naczelna i
PR Team Leader,
HRownia

Temat: Jak wyróżnić się na rynku pracy?

Zgadzam się z tym, że CV i list motywacyjny powinny być czytelne i schludne. Rzeczywiście w niektórych przypadkach może pojawić się pokusa zapełniania swojej aplikacji wieloma informacjami, które jak się okazuje są zbędne. Dbałość o formę CV jest równie ważna - nie można pozwolić sobie, żeby efekt był przeciwny do zamierzonego i żeby nasze CV zaczęło odpychać Rekruterów.
Wszystko trzeba planować ze zdrowym rozsądkiem i umiarem. :)
Link do wypowiedziLink
Sylwia Wojtewicz

Sylwia Wojtewicz Asystent ds. kadr i
płac w Saueressig
Polska Sp. z o.o.

Temat: Jak wyróżnić się na rynku pracy?

Taka rada dla początkujących i dopiero rozpoczynających karierę ;) Pamiętajcie o tym, że jeśli oprócz wykształcenia kierunkowego możecie pochwalić się pracami, np. dorywczymi, ale nie związanymi ze stanowiskiem, na które aplikujcie- nie usuwajcie ich z CV. Każda praca może pokazać, np. Wasze cechy, np. doświadczenie w obsłudze Klienta może sugerować, że nie macie problemów z nawiązywaniem pierwszego kontaktu ;) Wszystko można przekuć na walor. Ważne tylko by zachować umiar.
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj