GoldenLine
Zaloguj się

konto usunięte

Temat: A może by tak stworzyć zespół idealny?

Ludzie są fundamentem każdej firmy. Jeżeli znamy możliwości swojej grupy, możemy wówczas sprawnie pokierować konkretnym projektem czy zadaniem.

Jak myślicie, czy można stworzyć zespół idealny? Jakie narzędzia wykorzystujecie do tego?
http://smartmbc.pl/index.php/o-nas/blog/638-a-moze-by-...
Link do wypowiedziLink
Ewelina Stachowiak

Ewelina Stachowiak Specjalista ds.
Marketingu,
Copywriter
freelancer

Temat: A może by tak stworzyć zespół idealny?

Za każdym razem, kiedy pojawia się temat zespołu pracowniczego i znaczenia kapitału ludzkiego we współczesnych organizacjach, przypomina mi się pewien cytat, na który natrafiłam przy okazji czytania jednej z książek: "Najważniejszymi osobami w firmie nie są klienci, tylko pracownicy. Jeśli oni są zadowoleni, to klienci też będą". Umiejętnie dobrany zespół pracowniczy decyduje o sukcesie firmy. Zespół idealny to taki, w którym każdy z jego członków wykonuje odpowiednie dla niego zadania. Przydzielenie obowiązków odpowiadających predyspozycjom poszczególnych pracowników nie zawsze jest zadaniem łatwym. Dlatego też myślę, że warto korzystać z profesjonalnych narzędzi pozwalających na stworzenie profilu idealnego zespołu, w pełni odpowiadającego potrzebom danej firmy. Narzędzie, jakim jest Thomas Teams, zostało stworzone specjalnie w tym celu. Do tej pory nie spotkałam się jeszcze z innym, tak precyzyjnym narzędziem.
Link do wypowiedziLink
Sylwia Wojtewicz

Sylwia Wojtewicz Asystent ds. kadr i
płac w Saueressig
Polska Sp. z o.o.

Temat: A może by tak stworzyć zespół idealny?

To prawda. Niezwykle ważnym jest odpowiednie dopasowanie pracowników do siebie oraz do zadań przez nich wykonywanych. Jeden lub dwóch członków, którzy nie do końca czują się w wykonywanych przez siebie zadań może rzutować na sukces całego zespołu. Warto pomyśleć o psychometrii już na etapie rekrutacji. Jeśli jednak chcemy poprawić pracę istniejącego już zespołu, to również możemy to zrobić- ważny by wszystko przeprowadzić w przemyślany sposób. Thomas Teams zdecydowanie to ułatwi- zgodzę się Ewelina.
Link do wypowiedziLink
Marta Tarkowska

Marta Tarkowska Senior Recruiting
Administrator -
McKinsey & Company

Temat: A może by tak stworzyć zespół idealny?

Fantastyczne jest to, jak widać, że podobne zadania często przyciągają podobne osoby. Śmiało mogę powiedzieć, że w Dziale, w którym pracuję, wiele osób ma wyniki analizy stylu zachowania podobne do moich - jednak nie wszystkie. Thomas Teams zdecydowanie pomaga stworzyć środowisko pracy przyjazne dla różnorodnych pracowników. :)
Link do wypowiedziLink
Weronika S.

Weronika S. HR Generalist, Testy
psychometryczne

Temat: A może by tak stworzyć zespół idealny?

Pamiętajmy o tym, ze każdy z nas próbuje się w pewien sposób kreować i np. jest podporząkdowany, bo tego wymaga sytuacja, ale naturalnie chciałby mieć możliwość decydowania. Analizy psychometryczne pokazują zachowania najbardziej optymalne, w których osoba czuje się najlepiej, co pomaga nam odkryć maski ;)
Link do wypowiedziLink
Sylwia Wojtewicz

Sylwia Wojtewicz Asystent ds. kadr i
płac w Saueressig
Polska Sp. z o.o.

Temat: A może by tak stworzyć zespół idealny?

Narzędzie jest bardzo czułe- pozwoli nam monitorować zmiany zachodzące w zachowaniu Pracownika. Zauważenie tych zmian pomoże w kreowaniu ścieżki rozwoju danej osoby.
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj