Temat: Warsztat umiejętności pracy z zespołami w oparciu o...

Zapraszamy coachów na warsztat doskonalący umiejętności pracy z zespołami w oparciu o coaching systemowy i relacji

Termin: 18-19 lipca
Miejsce: Warszawa
Cena: 1500 zł ( dwa dni )
Osoby prowadzące: Beata Rycembel i Joanna Zawada – Kubik

Warsztaty mają na celu przekazanie podstawowych umiejętności związanych z pracą z zespołami. Główny nacisk kładziemy na przedstawienie oraz praktyczne zastosowanie wiedzy z zakresu facilitacji zespołów w sposób coachingowy. W ramach programu zwracamy szczególną uwagę na rozróżnienie i uzupełnienie umiejętności pracy coachingowej z zespołami z zaznaczeniem różnic pomiędzy coachingiem indywidualnym a pracą z relacjami.

Proponowany program zakłada praktyczne uczestnictwo w ćwiczeniach stosowanych w procesie zespołowym, które jest rzeczywistym doświadczeniem pracy z grupą. Wraz z przechodzeniem przez ten proces, uczestnicy otrzymają wiedzę z zakresu specyfiki takiej pracy ze szczególnym uwzględnieniem nauki umiejętności oraz technik charakterystycznych dla tego rodzaju pracy.

Dzień 1 – Budowanie relacji oraz podstaw skutecznej komunikacji w pracy z zespołem / grupą
•praca z relacją/zespołem vs praca z klientem indywidualnym
•budowanie kontraktu i odkrywanie potencjału relacji/zespołu
•toksyny komunikacyjne: jak sobie z nimi radzić
•praca z polem emocjonalnym
•konstruktywne przechodzenie przez konflikt

Dzień 2 – Motywowanie i wzmacnianie grupy oraz efektywne sposoby poszerzania perspektyw.
•„mądrość zespołu” – praktyczne sposoby czerpania z doświadczeń zespołu
•Prowadzenie procesu grupowego: efektywne sposoby poszukiwania nowych perspektyw
•Budowanie siły zespołu w oparciu o wartości i kompetencje
•Rola facylitatora/coacha w procesie grupowym

DZIĘKI ZDOBYTYM UMIEJĘTNOŚCIOM UCZESTNICY BĘDĄ MOGLI BARDZIEJ ŚWIADOMIE WSPIERAĆ ZESPOŁY W NASTĘPUJĄCYCH OBSZARACH:

•Efektywne przygotowywanie i/lub prowadzenie/facylitowanie spotkań biznesowych.
•Poprawa komunikacji i relacji w zespołach,
•Poszerzenie umiejętności wchodzenia w konstruktywną dyskusję wspierającą cele zespołów i nakierunkowaną na osiągnięcie pożądanych rezultatów.
•Wzrost motywacji na poziomie jednostek i całego zespołu.
•Wzrost świadomości członków zespołu w obszarze postrzegania mocnych stron zespołu i obszarów, które wymagają interwencji/zmiany.
•Wzmocnienie kompetencji obecnych w zespole oraz pełniejsze i bardziej świadome ich wykorzystywanie. Czerpanie wiedzy i mądrości zespołu z różnorodności opinii i przekonań, które wnosi każdy z członków.
•Wzrost zaufania oraz odpowiedzialności

Szczegóły i zapisy: beata.stefanska@aheadteam.com , tel. 0660 417 551