Temat: Unikalne testy kompetencyjne dla Kierowników Projektów

Szanowni Państwo,

Poszerzyliśmy naszą ofertę o specjalistyczne testy kompetencyjne dla Kierowników Projektów.

Test kompetencyjny KOAN-Project Management Inventory (PMI) jest pomocny w rozwoju profesjonalnym, jak i osobistym. Jest podstawą do coachingu oraz do oceny członków zespołów projektowych. Jest także używany w procesie rekrutacji.

Proponujemy także test kompetencyjny 360° PM Assessment, który daje pełen wgląd w posiadane umiejętności międzyludzkie i cechy charakteru osoby testowanej, potrzebne do
pełnienia określonej funkcji na podstawie oceny przełożonych, podwładnych i współpracowników. Test jest dostępny samodzielnie, bądź w zestawie z testem KOAN PM.

Jakie korzyści daje użycie testu kompetencyjnego?

• dostarcza informacji na temat osobowości jednostki,
• pozwala łatwiej i dokładniej zweryfikować osobę pod kątem oczekiwanych umiejętności międzyludzkich i zawodowych,
• opisuje szeroki zakres aspektów osobowości używając różnych skal,
• pomaga przewidzieć przyszłe zachowania,
• dodatkowe pytania dotyczące zarządzania projektami pozwalają przyjrzeć się bliżej umiejętnościom w różnych etapach zarządzania projektem,
• zachęca do nauki i samorozwoju, w celu uzupełnienia braków wykazanych w teście

Wyniki z testu są zbierane w indywidualny, kompleksowy raport, który w zależności od ustaleń, może być dostarczony pracodawcy lub pracownikowi.

Jedynie w skills te testy kompetencyjne są dostępne w języku polskim.

Osoby zainteresowane prosimy o odwiedzenie strony:
http://shop.skills.pl/category/testy-kompetencyjne

Serdecznie zapraszamy do współpracy z nami
Zespół skills

http://www.skills.pl

skills sp. z o. o. jest członkiem instytucjonalnym International Project Management Association Polska (IPMA Polska) oraz Best Practice User Group Polska (BPUG Polska).