GoldenLine
Zaloguj się
Ewa N.

Ewa N. Warszawa

Temat: o co pytać prywatnego coacha?

Z jakimi kwestiami zwracać się do prywatnego coacha? W jakim momencie? Na początku pierwszej pracy - kiedy wszystko jest nowe? Przy pierwszych trudnościach (ale jakich? merytoryczne problemy z ogarnięciem zadań? kłopot z organizacją czasu? Nieumiejętność odmawiania innym co kończy się zawaleniem pracą i frustracją? W momencie kiedy wydaje się, że już dłużej nie damy rady się motywować w tym miejscu pracy i zawiśnie nad nami widmo zwolnienia? A może trudności z poradzeniem sobie z rozgrywkami personalnymi? A może wtedy kiedy wszystko się wspaniale układa i dobrze byłoby pomyśleć z wyprzedzeniem jak zaplanować karierę i siły na 5 lat wprzód? Jak uważacie? jakie macie doświadczenia w tej kwestii?
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: o co pytać prywatnego coacha?

Ewa N.:Z jakimi kwestiami zwracać się do prywatnego coacha? ....

Na początku, warto poprosić (przełożonego, coacha) o uwagi na temat tego, jakie cechy, jakie zachowania są oczekiwane, gwarantują sukces na Twoim stanowisku pracy, w tym, czym się zajmujesz.
Zgodnie z teorią systemów - układ (także osobowość ludzka) jest tak mocny, jak jego najsłabsze ogniwo.
Niech zatem coach poobserwuje Cię i wychwyci to, co musisz poprawić, aby Twoja efektywność stała się wyższa.
Link do wypowiedziLink
Ewa N.

Ewa N. Warszawa

Temat: o co pytać prywatnego coacha?

Czarek (mogę sę tak do Ciebie zwracać?) Bardzo się cieszę, że się odezwałeś. Poruszasz bardzo ważną kwestię: coach podnoszący kwalifikacje w ramach zadań danej organizacji (firmy, działu). Ale gdzie jest miejsce na naszego osobistego coacha, który pomaga nam realizować własne cele zawodowe, rozwoju osobistego niezależnie od celów organizacji, w której się w danej chwili znajdujemy
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: o co pytać prywatnego coacha?

Jestem Czaek, miło mi:)
Nie wiem, czy moja odpowiedź Cię usatysfakcjonuje, ale... "autostradą rozwoju" jest znajeźć taką organizację, w której rozwój zawodowy i rozwój osobisty biegną równolegle obok siebie, albo wręcz się przeplatają. Skuteczność pracy - lepsza, większa efektywność - zawsze przychodzi po tym, jak nauczymy się czegoś - czegokolwiek - w ramach tzw ogólnego rozwoju osobistego.
Link do wypowiedziLink
Ewa N.

Ewa N. Warszawa

Temat: o co pytać prywatnego coacha?

Czarku :) Twoja wypowiedź mnie bardzo satysfakcjonuje, ale czy często zdarza się taka autostrada? I jak ją znaleźć i czym się kierować? Nie każdy wie to już na etapie studiów czy pierwszej pracy. Czy ta autostrada się nie zmienia wraz z czasem w wąską i krętą dróżkę, czasami jednokierunkową i pod górkę? I kogo wtedy się radzić? Szefa?


Ewa Najdenow edytował(a) ten post dnia 11.03.07 o godzinie 18:25
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: o co pytać prywatnego coacha?

"Czym się kierować...?"
Myślę, że ze znalezieniem tego właściwego szefa jest tak, jak ze znalezieniem właściwej kobiety (lub właściwego mężczyzny) :)
Po prostu - trzeba wiedzieć, bądź zdecydować czego szuka, jaki jest nasz cel i odpowiednio do tego wyszukać sobie kogoś wyjątkowo dobrego w tym zakresie, poznać go, dotrzeć do niego, poprosić o wskazówki, lekcje, maksymalnie wykorzystać fakt przebywania z tym kimś i chwytać byka za rogi!!!
Tak to widzę Ewo:):)
Link do wypowiedziLink
Ewa N.

Ewa N. Warszawa

Temat: o co pytać prywatnego coacha?

Hmm, muszę nad tym pomyśleć. Muszę przyznać, ze jest to punk widzenia, o którym do tej pory nie myślałam. A czy taki sposób kierowania swoim rozwojem nie jest zbytnim uzależnieniem od tego szefa i zbytnim obarczeniem go sobą? Twoje zachęcanie do uzależnienia własnego sposobu myślenia, od szefa jest dość interesujące. Ilu jest takich szefów i jak długo trzeba czekać na tą pracę, żeby się dostać do obranego na celownik człowieka? A jeśli zmieni się polityka firmy, będą redukcje i Twój wymarzony szef będzie musiał Cię zwolnić ( zupełnie nie biorąc tego personalnie) to co z Twoim celem? Albo ja tu czegoś nie rozumiem.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: o co pytać prywatnego coacha?

Nie nie nie.
Nie uzależniamy się od szefa, od jednego szefa, od jakiegokolwiek szefa.
1. Chodzi o to, że to Ty wybierasz osobę, od której chcesz się czegoś nauczyć, czegoś, co popchnie Cię do przodu, otworzy oczy na coś, pokaże nową technikę.
2. "..jak długo trzeba czekać na tą pracę, żeby się dostać do obranego na celownik.." - to nie tak. Jak mawiał trener (coach) tysiąclecia Kazimierz Górski - "drzewa umierają czekając".
Jeśli chcesz coś osiągnąć nie możesz czekać bo się zapewne nie doczekasz.
3. Na marginesie - redukcje też organizują ludzie, jacyś ludzie - znajdźmy kontakt, relację z tymi ludźmi taką - abyśmy byli bezcenni dla organizacji :)

p.s. powoli ta interesująca dyskusja staje się wyłącznie naszym Ewo dialogiem... :)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: o co pytać prywatnego coacha?

Wy sobie tak we dwoje miło miło pitu pitu więc zrobią Wam na trzeciego tłum:)
Kiedy do coacha i z czym. Dobrze od razu, w przypadku niepewności obieranego kierunku zawodowego. Jeśli już jakiś pociąg odjechał - o każdej porze dnia i nocy by już więcej pociągów nie przegapić.
A dlaczego się przegapia - dobry coach prawdę Ci powie.:)

Poważnie rzecz biorąc - pole działania coacha jest praktycznie bezbrzeżne.

O sobie mogę powiedzieć tyle: coach jest mi potrzebny by przełamać strach przed nowym. I zakończyć tym samym frustrujący okrak zawodowy.
Link do wypowiedziLink
Ewa N.

Ewa N. Warszawa

Temat: o co pytać prywatnego coacha?

No widzisz Czarek:) ja się bardzo zgadzam z Marzeną. Ja jestem za tym, żeby wykorzystywać pomoc coacha a nie coacha samego w sobie. Z resztą dobry decydent (zwany przez Ciebie coachem) zauważy że się ktoś z nim zaprzyjaźnia bo.....:) tak czy nie? Ale ja wiem: ten sposób postępowania doczekał sie nazwy: budowanie grupy wsparcia;)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: o co pytać prywatnego coacha?

Grupa wsparcia? A w czymże potrzebujący ma wspierać swego coacha/mentora/dobrego duszka?



Marzena G. edytował(a) ten post dnia 13.03.07 o godzinie 22:14
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: o co pytać prywatnego coacha?

"Peer group". Tak się nazywa grupa wsparcia, albo szerzej - ludzie, którymi się otaczamy, co oczywiście ma niezwykły wpływ na to, jacy się potem stajemy.
Osobiście - ja sam decyduję o tym, kogo podgądać, od kogo się uczyć, w czyjej orbicie oddziaływania sie znaleźć.
Czekanie, liczenie na to że coś "powinno" się wydarzyć, że coach ma wiedzieć że mi trzeba wsparcia, jest stratą czasu. Jest wystawianiem siebie samego na ryzyko nieskomunukowania się.
Trzeba być aktywnym na każdym etapie życia zawodowego, a szkolenie, rozwój jest jak pożywienie! To tak, jak czekać w na ulicy będąc głodnym i liczyć, że zauważy Cię jakiś kelner, bądź właściciel restauracji, że wyjdzie po Ciebie na tą ulicę, zaprosi do środka i zaproponuje Ci wybrane przez siebie danie...
Pozdrawiam miłe rozmówczynie:):):)
Link do wypowiedziLink
Ewa N.

Ewa N. Warszawa

Temat: o co pytać prywatnego coacha?

Grupa wsparcia - kto ją ma ten ma.Budowanie grupy wsparcia wymaga czasu, samoświadomości, wiedzy do czego dążymy, ale przecież są osoby, które dopiero zaczynają swoją podróż w świecie aktywności zawodowej i nie znają do końca swoich możliwości ani trudności z jakimi mogą się spotkać. Jakie pytania powinny zadać sobie, jakie coachowi?Ewa Najdenow edytował(a) ten post dnia 16.04.07 o godzinie 07:50
Link do wypowiedziLink
Tomasz Kliś

Tomasz Kliś Manager

Temat: o co pytać prywatnego coacha?

Marzena nie zgodze sie ze dobry coach prawde Ci powie

dobry coach to taki który da wedke a nie rybe coach ma pytania Ty masz odpowiedzi

Czarek bardzo ciekawe rozumowanie , badzo mi bliskie

nazwał bym taka osobe mentorem dopowiem tylko Ewie ze taka z której czerpie wzorce to chyba przywódca ....? osoby takowe nie patrza w kategoriach zwolnienia z pracy w razie problemów nie prowadza Cie za reke daja kierunki , pozwalaja osiagac indywidualne cele , rozumieja i maja cos co ja nazywam ''zarazaniem '' Zarazaja swoja wizją koncepcja i nie mysle tu o leaderach to troche głebsze dla takiego człowieka mozna zrobic wiele niemniej jednak nie mozna popelnic błedu slepego zauroczenia ...
Ewa ,
gwarantuje Ci ze sa w Polsce kompanie gdzie mozna spotakc takich ludzi

pozdrawiania
Tomek
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: o co pytać prywatnego coacha?

W pełni podzielam opinię Tomka co do wędki i ryby. Coach zna pytania, Klient odpowiedzi - nigdy na odwrót! Coach nie jest od feedbackowania, chyba, że się z nim na feedback umawiasz, ale wówczas trzeba te 2 rzeczy oddzielić.

Można czerpać wzorce też od innych. Może być lider/przywódca. Ale może być też wykorzystanie stosunkowo nowej koncepcji peer-coaching, gdzie nie trzeba liderów. Zachęcam do zapoznania się z nią. Wystarczy wpisać w Google. Mogę ww razie co coś polecić.

Pozdrawiam,

Z
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj