GoldenLine
Zaloguj się
Jadwiga Magnuszewska

Jadwiga Magnuszewska badacz, twórca
Panstrukturalnej
Teorii Wszystkiego

Temat: Czy istnieje zestaw pytań

Czy istnieje zestaw pytań, który w etapie rozeznawania sytuacji powinien być zadany?
Postawię również problem inaczej:
Jak klient może szybko zweryfikować kompetencje coacha (nie chodzi mi o listę szkoleń, czy CV)?
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Czy istnieje zestaw pytań

Z tego, co ja wiem, taki zestaw istnieje. Oczywiście przykładowy. Nie podam go teraz, bo do 5.sierpnia jestem poza domem. Ale jak chcesz, przypomnij mi 6.sierpnia na priv, a wyślę Ci go. Oczywiście, również na priv.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Czy istnieje zestaw pytań

Jadwiga M.:
Czy istnieje zestaw pytań, który w etapie rozeznawania sytuacji powinien być zadany?
Postawię również problem inaczej:
Jak klient może szybko zweryfikować kompetencje coacha (nie chodzi mi o listę szkoleń, czy CV)?

Wystarczy Jadziu , aby zadzwonił do kilku jego klientów z listy referencyjnej i poprosił o 2-godzinne szkolenie próbne!
I wszystko się wyjaśni z kim mamy do czynienia czy z coachem, czy z naciągaczem!
Pzdr Dario
Link do wypowiedziLink
Justyna Ciszewska

Justyna Ciszewska Twórca narzędzi
rozwojowych, Coach
ICC, Trener,
Supervisor

Temat: Czy istnieje zestaw pytań

Wystarczy Jadziu , aby zadzwonił do kilku jego klientów z listy referencyjnej i poprosił o 2-godzinne szkolenie próbne!
I wszystko się wyjaśni z kim mamy do czynienia czy z coachem, czy z naciągaczem!

Jeżeli zrobi 2-godzinne szkolenie to mamy do czynienia z naciągaczem :)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Czy istnieje zestaw pytań

Justyna Ciszewska:
Wystarczy Jadziu , aby zadzwonił do kilku jego klientów z listy referencyjnej i poprosił o 2-godzinne szkolenie próbne!
I wszystko się wyjaśni z kim mamy do czynienia czy z coachem, czy z naciągaczem!

Jeżeli zrobi 2-godzinne szkolenie to mamy do czynienia z naciągaczem :)


Widzę, że nie zrozumiałaś...wyjaśniam
chodzi Justyno nie o pełne szkolenie, które trwa zazwyczaj dwa dni - tylko o 2 -godzinne próbne { trener przyjeżdża do firmy potencjalnego klienta i dla wybranej grupy osób z firmy robi pokaz} ( to w zupełności wystarczy dla profesjonalisty , aby sprawdzić kompetencję trenera - wystarczy zadać trzy pytania ), aby zobaczyć warsztat i umiejetności trenerskie.
Jest jeszcze możliwość taka - i ja np. tak robię, że zapraszam na moje realizowane szkolenie wizytatora z firmy zamawiającej szkolenie, który przychodzi siada i obserwuje mnie jak szkolę u mojego klienta np. przez 3 godzinki.

Mam nadzieję , że teraz mówiąc kolokwialnie zakumałaś bazę?

Pzdr DarioDariusz Szul edytował(a) ten post dnia 15.07.09 o godzinie 21:05
Link do wypowiedziLink
Barbara P.

Barbara P. Zawsze warto coś
zmienić w życiu...

Temat: Czy istnieje zestaw pytań

Nie rozumiem, czy rozmawiamy o coachingu (procesie rozłożonym w czasie) czy o szkoleniu?
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Czy istnieje zestaw pytań

Barbara P.:
Nie rozumiem, czy rozmawiamy o coachingu (procesie rozłożonym w czasie) czy o szkoleniu?


Basiu

Coaching jest szkoleniem a szkolenie jest coachingiem wszystko jest jednym elastycznym procesem, który może trwać od 1 dnia do 10 lat...
Ważnym jest jak sprawdzić, czy powierzamy w dobre ręce np. naszych handlowców lub menedżerów.
Dlatego pytanie jest jak wybrać najlepszego "nauczyciela" i " dyrygenta"skutecznych i praktycznych zachowań np. biznesowych dla zespołu, czyli naszej orkiestry?
Pzdr DarioDariusz Szul edytował(a) ten post dnia 15.07.09 o godzinie 21:21
Link do wypowiedziLink
Barbara P.

Barbara P. Zawsze warto coś
zmienić w życiu...

Temat: Czy istnieje zestaw pytań

Myślę, że jednak nie o taki "coaching" chodzi.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Czy istnieje zestaw pytań

Dariusz Szul:
Mimo, że strach aż wywoływac upiorne dyskusje z innych watków, ale podłaczę się do nierozumienia:)
Coaching jest szkoleniem a szkolenie jest coachingiem
Czemu coaching nie może być coachingiem, a szkolenie szkoleniem? ;-)
Dlatego pytanie jest jak wybrać najlepszego "nauczyciela"
tzn. trenera?
dyrygenta"
tzn. dyrektora? szefa?

Może opracować skuteczny proces rekrutacji, sprawdzający potrzebne do danych zadań zawodowych kompetencje trenerów i dyrektorów? ;-)

A nie mieliśmy rozmawiać o coachingu?
Link do wypowiedziLink
Arkadiusz Dyl

Arkadiusz Dyl Trener,
International Coach
ICC, Arq Training &
Coaching

Temat: Czy istnieje zestaw pytań

Cześć!

Dziś wyczytałem u Bennewicza na pierwszej stronie.

1. "W jaki sposób i jak często odbywa superwizje?"
2. "Spytaj go o zasady ekologii."
3. "Dowiedz się, co to znaczy wycofać własną mapę?"

Pisze dalej "Te trzy pytania mogą ci zaoszczędzić wiele czasu. Wierz mi. Reszta może mieć mniejsze znaczenie, nawet jeśli coach wzbudzi twoje początkowe zaufanie."

Poddaję pod dyskusję.
Pozdrawiam wakacyjnie.
Link do wypowiedziLink
Jadwiga Magnuszewska

Jadwiga Magnuszewska badacz, twórca
Panstrukturalnej
Teorii Wszystkiego

Temat: Czy istnieje zestaw pytań

1. "W jaki sposób i jak często odbywa superwizje?"
2. "Spytaj go o zasady ekologii."
3. "Dowiedz się, co to znaczy wycofać własną mapę?"

Udzielone odpowiedzi na te pytania rzeczywiście mogą sporo powiedzieć, dzięki
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Czy istnieje zestaw pytań

Dariusz Szul:
A jeśli klientami coacha nie są trenerzy?

Jadwiga M.:
Czy istnieje zestaw pytań, który w etapie rozeznawania sytuacji powinien być zadany?
Postawię również problem inaczej:
Jak klient może szybko zweryfikować kompetencje coacha (nie chodzi mi o listę szkoleń, czy CV)?

Wystarczy Jadziu , aby zadzwonił do kilku jego klientów z listy referencyjnej i poprosił o 2-godzinne szkolenie próbne!
I wszystko się wyjaśni z kim mamy do czynienia czy z coachem, czy z naciągaczem!
Pzdr Dario
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Czy istnieje zestaw pytań

Dariuszu,

nie zgadzam się z Twoim stwierdzeniem ze coaching jest szkoleniem.

Coaching to coaching.
Szkolenie to szkolenie.

Coacha niekoniecznie nazwałabym "nauczycielem" raczej sprzymierzeńcem.

Jednym z zadań coacha wg. How coaching works J.0'Connor i A.Lagos, (organizatorzy ICC) jest : " pomóc klientowi zrozumieć, jak stwarza on problemy, a nie rozwiązywać je".

Rady, których udzieliłeś bardziej pasują mi do poszukiwań odpowiedniego trenera.

pozdrawiam Cię

Kamila

Basiu

Coaching jest szkoleniem a szkolenie jest coachingiem wszystko jest jednym elastycznym procesem, który może trwać od 1 dnia do 10 lat...
Ważnym jest jak sprawdzić, czy powierzamy w dobre ręce np. naszych handlowców lub menedżerów.
Dlatego pytanie jest jak wybrać najlepszego "nauczyciela" i " dyrygenta"skutecznych i praktycznych zachowań np. biznesowych dla zespołu, czyli naszej orkiestry?
Pzdr DarioDariusz Szul edytował(a) ten post dnia 15.07.09 o godzinie 21:21
Link do wypowiedziLink
Artur Król

Artur Król Profil nieaktywny,
proszę o kontakt
mailowy. Psycholog,
t...

Temat: Czy istnieje zestaw pytań

Kamila M.:
Jednym z zadań coacha wg. How coaching works J.0'Connor i A.Lagos, (organizatorzy ICC) jest : " pomóc klientowi zrozumieć, jak stwarza on problemy, a nie rozwiązywać je".

Ok, to definicja coacha wg. ICC. Inni mają inne.

Np. Moi klienci wyśmiali by mnie, gdybym im powiedział - "ok, to już rozumiesz jak powstają problemy, pa".

Oni przychodzą do mnie po to, by osiągnąć Twoje cele. Tak, po drodze zrozumieją jak tworzą swoje ograniczenia, ale także je zmienią. Za to mi płacą. Za rezultaty, a nie za bardzo kosztowną formę samopoznania.

Zresztą, ta definicja którą podałaś mnie akurat bardziej pasuje do doradztwa filozoficznego (jest takie coś! ;) )
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Czy istnieje zestaw pytań

Arturze,

szanuję to, ze inni mają inne definicje i szkoły coachingu.

Nie do końca zrozumiałam intencję Twojej odpowiedzi.

Odniosłam się w swojej wypowiedzi do stwierdzenia, ze coaching jest szkoleniem. Z którą się nie zgadzam. A Ty?

Napisałam, ze jednym z zadań coacha (co nie znaczy, ze jedynym) jest "pomóc klientowi zrozumieć, jak stwarza on problemy, a nie rozwiązywać je"

Poprzez pomaganie w zrozumieniu barier, można je wyeliminować i przejść do realizacji celów.

Czy coach może rozwiązać problem klienta? Moim zdaniem nie może. To klient sam rozwiązuje swoje problemy, przy pomocy coacha.

pozdrawiam
Artur Król:
Kamila M.:
Jednym z zadań coacha wg. How coaching works J.0'Connor i A.Lagos, (organizatorzy ICC) jest : " pomóc klientowi zrozumieć, jak stwarza on problemy, a nie rozwiązywać je".

Ok, to definicja coacha wg. ICC. Inni mają inne.

Np. Moi klienci wyśmiali by mnie, gdybym im powiedział - "ok, to już rozumiesz jak powstają problemy, pa".

Oni przychodzą do mnie po to, by osiągnąć Twoje cele. Tak, po drodze zrozumieją jak tworzą swoje ograniczenia, ale także je zmienią. Za to mi płacą. Za rezultaty, a nie za bardzo kosztowną formę samopoznania.

Zresztą, ta definicja którą podałaś mnie akurat bardziej pasuje do doradztwa filozoficznego (jest takie coś! ;) )
Link do wypowiedziLink
Joanna Baranowska

Joanna Baranowska PCC ICF Coach,
Trener w Coaching
Center, Właściciel
Coac...

Temat: Czy istnieje zestaw pytań

Jadwigo,

dla mnie najbardziej skutecznym sposobem rozpoznania umiejętności coacha (nie trenera) jest prośba o krótką 20-30 minutową próbkę coachingu, najlepiej na sobie samym. Dużą podpowiedzią na co zwrócić uwagę jest 11 kompetencji ICF, dostępnych na ich stronie. Według tych kompetencji oceniani są coachowie w trakcie akredytacji ICF (ACC, PCC, MCC). :-)

http://icf.org.pl
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

Czy certyfikat coacha i tre...




Wyślij zaproszenie do
Anuluj