GoldenLine
Zaloguj się
Jan Chechłacz

Jan Chechłacz Digital Manager w
AstraZeneca Pharma
Poland

Temat: dyskusja

super pomysł, ciekawy projekt... proponuje wymiane doświadczen, jeżeli ktos spotkał sie z problemem mobbingu w pracy. Wszyscy dobrze wiemy, że taki proceder ma miejsce zarówno w dużych korporacjach jak i mniejszych firmach.
Link do wypowiedziLink
Joanna Synowiec

Joanna Synowiec Koordynator
sprzedaży

Temat: dyskusja

Też uważam, że to bardzo dobry pomysł, zwłaszcza, że wiele osób obawia się o tym mówić głośno bojąc się utraty posady / opinii współpracowników itp. A przecież jest to bardzo częste! Chociażby ośmieszanie drugiej osoby, które zalicza się do mobbingu. Nie znam nikogo, kto by się z tym nie spotkał!
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: dyskusja

Mobbing to straszna rzecz!!

Każdy, na to zjawisko, reaguje inaczej, ale każdego szybciej lub wolniej wyniszcza.

To fakt ludzie się boją o tym mówić, już nie mówiąc o tym aby walczyć z tym przed sądem a przecież to jest karalne!

Ja doskonale rozumiem ludzi, którzy na taki krok, mówienia czy też sądzenia się, nie odważą się chociażby tylko ze względu na to, że boją się: utraty pracy, opinii innych itp.

Ja tego doświadczyłam i nikomu, nawet najgorszemu wrogowi tego nie życzę.

Co mogę jedynie innym polecać to, to aby walczyli o swoje prawa, o swoją godność, każdy ma do tego prawo i nikt nie może tego nam odebrać.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: dyskusja

Ewa C.:
Mobbing to straszna rzecz!!

Każdy, na to zjawisko, reaguje inaczej, ale każdego szybciej lub wolniej wyniszcza.

To fakt ludzie się boją o tym mówić, już nie mówiąc o tym aby walczyć z tym przed sądem a przecież to jest karalne!

Ja doskonale rozumiem ludzi, którzy na taki krok, mówienia czy też sądzenia się, nie odważą się chociażby tylko ze względu na to, że boją się: utraty pracy, opinii innych itp.

Ja tego doświadczyłam i nikomu, nawet najgorszemu wrogowi tego nie życzę.

Co mogę jedynie innym polecać to, to aby walczyli o swoje prawa, o swoją godność, każdy ma do tego prawo i nikt nie może tego nam odebrać.

Problem polega na udowodnieniu mobbing. Przykład. U pracownika nastąpił wzrost stresu wyniku nie formalnego wykluczenia z zespołu. Stres spowodował problemy w komunikacji w obcym języku. Osoba została zwolniona z powodu słabego języka obcego. Jedyny dowód, że był mobbing to zeznania, że ktoś się zachował tak lub tak. Jak nie ma się nagrania z takich rozmów to można sobie powalczyć. Następne pytanie, jak ktoś powie, że z tobą nie rozmawiał w pewnym temacie i nie zapytał się czy ty to wiesz, ale przyznał się, że np. pokątne na ten temat rozmawiał z szefem a z Tobą przez tydzień nie miał czasu , chodź siedzi koło ciebie. To oznacza, że zaistniał mobbing czy nie. Sytuacja jest bardzo delikatna.

Pozdrawiam
Irek
PS. Jak widze po wpisach w Polsce nie ma mobbingu.Ireneusz P. edytował(a) ten post dnia 28.05.08 o godzinie 11:00
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: dyskusja

Ireneusz P.:

Problem polega na udowodnieniu mobbing. Przykład. U pracownika nastąpił wzrost stresu wyniku nie formalnego wykluczenia z zespołu. Stres spowodował problemy w komunikacji w obcym języku. Osoba została zwolniona z powodu słabego języka obcego. Jedyny dowód, że był mobbing to zeznania, że ktoś się zachował tak lub tak. Jak nie ma się nagrania z takich rozmów to można sobie powalczyć. Następne pytanie, jak ktoś powie, że z tobą nie rozmawiał w pewnym temacie i nie zapytał się czy ty to wiesz, ale przyznał się, że np. pokątne na ten temat rozmawiał z szefem a z Tobą przez tydzień nie miał czasu , chodź siedzi koło ciebie. To oznacza, że zaistniał mobbing czy nie. Sytuacja jest bardzo delikatna.

Pozdrawiam
Irek
PS. Jak widze po wpisach w Polsce nie ma mobbingu.Ireneusz P. edytował(a) ten post dnia 28.05.08 o godzinie 11:00


To że w Polsce nie ma mobbingu to wersja nieoficjalna (chyba) a tak naprawdę jest to ogromny problem.
po 1) ludzie nie mówią o tym bo się boją, z różnych powodów i ja to rozumiem,
po 2) nie mówią o tym, bo niektórzy nie wiedzą co to jest mobbing i czym się objawia
To 2 podstawowe zagadnienia w tej treści.
Owszem mobbig trzeba udowaodnić i nie jest to proste ale też nie jest niemożliwe.
sam fakt, ze osoba nagle zaczęła chorować, stała się nerwowa, zaczęła się leczyć w poradni zdrowia psychicznego a wszystko to będzie mieć podłoże związane z pracą to już samo to jest dowodem na mobbing?
np.jeśli chodzi o depresję
jest to do udowodnienia czy ta depresja jest spowodowana chorobą czy też jest to depresja (nie wiem jak to fachowo się nazywa)depresja związana z problemami w pracy...

pozdrawiam

Ewa
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: dyskusja

Ewa C.:
Ireneusz P.:

Problem polega na udowodnieniu mobbing. Przykład. U pracownika nastąpił wzrost stresu wyniku nie formalnego wykluczenia z zespołu. Stres spowodował problemy w komunikacji w obcym języku. Osoba została zwolniona z powodu słabego języka obcego. Jedyny dowód, że był mobbing to zeznania, że ktoś się zachował tak lub tak. Jak nie ma się nagrania z takich rozmów to można sobie powalczyć. Następne pytanie, jak ktoś powie, że z tobą nie rozmawiał w pewnym temacie i nie zapytał się czy ty to wiesz, ale przyznał się, że np. pokątne na ten temat rozmawiał z szefem a z Tobą przez tydzień nie miał czasu , chodź siedzi koło ciebie. To oznacza, że zaistniał mobbing czy nie. Sytuacja jest bardzo delikatna.

Pozdrawiam
Irek
PS. Jak widze po wpisach w Polsce nie ma mobbingu.Ireneusz P. edytował(a) ten post dnia 28.05.08 o godzinie 11:00


To że w Polsce nie ma mobbingu to wersja nieoficjalna (chyba) a tak naprawdę jest to ogromny problem.
po 1) ludzie nie mówią o tym bo się boją, z różnych powodów i ja to rozumiem,
po 2) nie mówią o tym, bo niektórzy nie wiedzą co to jest mobbing i czym się objawia
To 2 podstawowe zagadnienia w tej treści.
Owszem mobbig trzeba udowaodnić i nie jest to proste ale też nie jest niemożliwe.
sam fakt, ze osoba nagle zaczęła chorować, stała się nerwowa, zaczęła się leczyć w poradni zdrowia psychicznego a wszystko to będzie mieć podłoże związane z pracą to już samo to jest dowodem na mobbing?
np.jeśli chodzi o depresję
jest to do udowodnienia czy ta depresja jest spowodowana chorobą czy też jest to depresja (nie wiem jak to fachowo się nazywa)depresja związana z problemami w pracy...

pozdrawiam

Ewa


Co i tak nie zmienia faktu, że mamy prawo które nie funkcjonuje. Zaś ludzie nie wiedzą co robić gdy im się zdarzy być osobą mobbingowany. Ja byłem podanym mobbingowi nie raz. Jedynym sposobem udowodnienia tego było by nagrywanie wypowiedzi ludzi. Tylko jak. W sądzie też można się spotkać z głupotą. Słyszałem, że Pani sędzina wypowiedziała się w tej sprawie tak, że to ją nie interesuje i ją nie obowiązuje Konwencja Praw Człowieka jaką Polska podpisała. Pozostaje tylko zmiana pracy.
Jak jesteś obcokrajowcem masz do czynienia mobbingiem nazywa się to dyskryminacja rasową. Choć mobbing powstaje na podstawie inności tak samo jak dyskryminacja.

Pozdrawiam
Link do wypowiedziLink
Beata D.

Beata D. brak

Temat: dyskusja

witam,
przeżyłam, nie polecam :(((
Link do wypowiedziLink
Piotr Tomasz Piotrowski

Piotr Tomasz Piotrowski Inżynier Testów,
Analityk Danych,
Menedżer, Działacz
społ...

Temat: dyskusja

po 2) nie mówią o tym, bo niektórzy nie wiedzą co to jest mobbing i czym się objawia
Tak było w moim przypadku, ponieważ z tym terminem zapoznałem się już po fakcie. Przyczyny były dwie:
a) mysłałem że chodzi tylko o molestowanie seksualne,
b) rodzina mówiła że to wszystko moja wina, więc szukałem przyczyn po swojej stronie, nie rozumiejąc tego zjawiska.
Link do wypowiedziLink
Piotr Tomasz Piotrowski

Piotr Tomasz Piotrowski Inżynier Testów,
Analityk Danych,
Menedżer, Działacz
społ...

Temat: dyskusja

Beata Dziedzicka:
witam,
przeżyłam, nie polecam :(((
Najważniejsze to to aby nie być samemu i nie być dobijanym przez świadków zajść. Pozdrawiam wszystkich podlegających mobbingowi i chce uświdomić aby nie upadali na duchu, bo sytuacja może ulec zmianie.
Link do wypowiedziLink
Justyna Irena Z.

Justyna Irena Z. Skazana na sprzedaż.
Kiedyś poligrafia
później
ubezpiecze...

Temat: dyskusja

A jak jest w przypadku mobbingu po zwolnieniu z pracy??
Ciekawa jestem czy ktoś spotkał się z przypadkiem że został zwolniony z pracy i już jako były pracownik był dręczony przez byłego pracodawce?JUSTYNA IRENA ZAWIERTA edytował(a) ten post dnia 06.09.09 o godzinie 17:33
Link do wypowiedziLink
Piotr Tomasz Piotrowski

Piotr Tomasz Piotrowski Inżynier Testów,
Analityk Danych,
Menedżer, Działacz
społ...

Temat: dyskusja

Nie spotkałem się z tym, ale ważny jest również temat mobbingu występującego poza środowiskiem zawodowym.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: dyskusja

JUSTYNA IRENA ZAWIERTA:
A jak jest w przypadku mobbingu po zwolnieniu z pracy??
Ciekawa jestem czy ktoś spotkał się z przypadkiem że został zwolniony z pracy i już jako były pracownik był dręczony przez byłego pracodawce?JUSTYNA IRENA ZAWIERTA edytował(a) ten post dnia 06.09.09 o godzinie 17:33

Tak
Po rozwiązaniu umowy Przełożony wysyłał do mnie bzdurne korespondencje (mail oraz listownie) absurdalne pisma o zwrócenie różnych rzeczy biurowych np. telefonu służbowego (którego nigdy nie miałam). A to tylko dlatego, że mieli i mają bałagan w papierach.
Link do wypowiedziLink
Justyna Irena Z.

Justyna Irena Z. Skazana na sprzedaż.
Kiedyś poligrafia
później
ubezpiecze...

Temat: dyskusja

Ja miałam trochę gorzej,bo mnie nie zwrócono moich prywatnych rzeczy i jeszcze wypisywano bzdury na branżowym portalu..
ech to było straszne
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: dyskusja

Ostatnio na szkoleniu usłyszałam, że aby była mowa o mobbingu (jeżeli chodzi o dochodzenie przed sądem) musi następić: sam czynnik mobbingu (min 6 msc) + choroba (udokumentowana), a najlepiej zwolnić się samemu z paragrafu (chyba 52) i za powód podać zwolnienie z przyczyn mobbingu.

Następnie, że do 3 lat można pozywać pracodawcę w związku z mobbingiem

Po 3, że to pracownik musi przed sądem udowodnić mobbing - a ja myslałam że to pracodawca? więc już w tej kwesti nie wiem co jest prawdą.
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

Dyskusja nt. potrzebnych zmian




Wyślij zaproszenie do
Anuluj