пропозиції роботи
konto usunięte
Temat: Szkolenia antymobbingowe
Szanowni PaństwoOferuję następujące szkolenia antymobbingowe dla pracodawców/pracowników:
Przeciwdziałanie mobbingowi
Mobbing w Polsce staje się coraz większym problemem. Niewielu pracodawców zdaje sobie sprawę z tego czym jest to zjawisko, jeszcze mniej osób wie, że stosownie do przepisów prawa pracy powinni mu zapobiegać i chociaż w Polsce jeszcze pokutuje stare przekonanie, że problemy należy zamiatać pod dywan zamiast je rozwiązywać to wierzymy, że dzięki takim szkoleniom jak to, pracodawcy zaczną zdawać sobie sprawę ze swojej odpowiedzialności.
I naprawdę istotne jest by uświadomić sobie, że pomyślne rozwiązanie kwestii mobbingu w firmie sprawia, że firma jest lepiej postrzegana na rynku, a pracownicy są bardziej zgrani i pracują o wiele wydajniej.
Dla kogo: Szkolenie przeznaczone jest dla pracodawców, kadrowców, specjalistów human resources, menadżerów, kierowników średniego i wysokiego szczebla.
Program szkolenia:
1. Prawna definicja mobbingu;
2. Obowiązki i odpowiedzialność prawna pracodawcy związane z profilaktyką antymobbingową;
3. Sposoby zapobiegania mobbingowi (uregulowania organizacyjne w firmie: komisja antymobbingowa, mediator zakładowy, psycholog zakładowy);
4. Case studies
Czas trwania: W zależności od potrzeb klienta, od minimum 8 godzin (jednego dnia szkoleniowego).
Powiedz mobbingowi: STOP!
Podczas gdy szkolenie prezentowane wyżej to niezbędnik pracodawcy, to szkolenie, o którym mowa w tym momencie jest niezbędnikiem pracownika. Jednym ze sposobów w jaki pracodawca może zapobiegać mobbingowi jest szkolenie pracowników we wzajemnej komunikacji, sposobach rozwiązywania konfliktów oraz reagowania na zjawisko mobbingu. To właśnie dla pracowników przeznaczone jest to szkolenie. Po to by mieli świadomość w jaki sposób reagować na mobbing, jak zachowywać się w konfliktowej sytuacji - jak usprawniać wzajemną komunikację.
Szkolenie to jest unikalne o tyle, iż łączy w sobie dwa podejścia. Świadomość swoich uprawnień wynikających z przepisów prawa uczestnicy połączą ze świadomością swoich emocji i zachowań, wobec zjawiska mobbingu. Nauczą się też sprawdzonych technik psychologicznych, które pomogą reagować na napięte sytuacje
Dla kogo: Szkolenie przeznaczone jest przede wszystkim dla pracowników, a także dla pracodawców, którzy chcą efektywnie zapobiegać temu zjawisku w swoim zakładzie pracy, specjalistów human resources oraz kadrowców.
Program szkolenia:
1. Prawna i psychologiczna definicja mobbingu;
2. Obowiązki i odpowiedzialność prawna pracodawcy;
3. Psychologiczne sposoby walki z mobbingiem z perspektywy pracownika (budowanie kontaktu w grupie, twórcze rozwiązywanie konfliktów, asertywność, bezpieczne wyrażanie swoich emocji, pole psychologiczne, techniki przeramowania i nauka relaksacji).
Czas trwania: W zależności od potrzeb klienta, od minimum 8 godzin (jednego dnia szkoleniowego, przy czym zalecane jest by trwało więcej niż 8 godzin).
Po więcej szczegółów zapraszam na http://creative-solutions.pl
