Temat: Dobra koniunktura na światowym rynku Executive Search

Drugi kwartał potwierdził dobrą koniunkturę na światowym rynku Executive Search, czyli rekrutacji top menedżerów. Jednak w Polsce nie wywołało to skoku zatrudnienia konsultantów. Liczba projektów rekrutacji na najwyższe stanowiska menedżerskie była w drugim kwartale tego roku o 8 proc. większa niż rok wcześniej - wynika z danych światowego Stowarzyszenia Konsultantów Executive Search (AESC). W skali roku największy wzrost rekrutacji top menedżerów odnotowały sektor opieki zdrowotnej i przemysł, a wśród regionów obie Ameryki i Azja (ok. 10 proc. w górę). Szef AESC Peter Felbc ocenia, że jeśli zawirowania na rynkach finansowych nie zniechęcą firm do inwestycji w talenty menedżerskie, to są szanse, by branża pobiła rekord przychodów z 2008 r. (11 mld dol.). W ubiegłym roku, gdy wartość rynku wzrosła z 7,4 mld dol. do 9,6 mld dol., ożywienie widać było też w Polsce. - Ubiegły rok przyniósł odreagowanie kryzysu z 2009 r. i gwałtowny wzrost rekrutacji na stanowiska menedżerskie, ale głównie te średniego szczebla, np. dyrektorów i kierowników regionalnych. W ofertach pracy dla członków zarządów, w tym prezesów, takiej rewolucji nie było - podkreśla Tomasz Magda, partner zarządzający w Amrop Polska. Jak dodaje, mniejsza skala rekrutacji Executive Search sprawia, że firmy działające na tym rynku nie mają tak rozbudowanych zespołów (często firmę tworzą jedna - dwie osoby). Rzadziej też podkupują sobie konsultantów.