пропозиції роботи
Edmund Saunders Patrz bio
Temat: Pięć najważniejszych rzeczy dla pracowników w Polsce poza...
Pracownicy jako najważniejszą rzecz - poza odpowiednimi - zarobkami - wymieniają elastyczną pracę. Taką możliwość deklaruje 74 proc. firm w Polsce.Zdecydowana większość firm w Polsce oferuje swoim podwładnym - poza pensją - dodatkowe świadczenia. Problem polega na tym, że wiele z nich po prostu jest niedopasowanych do potrzeb pracowników - wynika z raportu Hays Poland, firmy doradztwa personalnego. Oto najbardziej pożądane benefity.
Tzw. świadczenia pozapłacowe są w Polsce coraz bardziej popularne
Często są one jednak niedostosowane do potrzeb pracowników
Raport Hays Poland pokazuje, które benefity dla pracowników są najcenniejsze
Z najnowszych danych Hays Poland wynika, że 90 proc. firm deklaruje, iż oferuje tzw. świadczenia dodatkowe. Zaś 86 proc. pracowników twierdzi, że je pobiera. Wśród nich najczęściej znajdują się m.in. karta sportowa, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, imprezy integracyjne czy telefon/komputer służbowy do użytku prywatnego.
CZYTAJ DALEJ:
