Temat: Na co w rekrutacjach narzekają kandydaci

Na co w rekrutacjach narzekają kandydaci.



Rozmowa kwalifikacyjnaPrzeszło 8 na 10 kandydatów uważa, że w ogłoszeniach o pracę powinny znaleźć się informacje odnośnie widełek wynagrodzenia. I nie ma w tym nic zaskakującego, skoro w aż 76% przypadków to właśnie wysokość pensji decyduje o przyjęciu albo odrzuceniu oferty pracy. Jakie jeszcze czynniki mogą świadczyć o niedoskonałości procesów rekrutacyjnych?

Przed nami wyniki ogólnopolskiego „Badania kandydatów 2019”, zrealizowanego na przełomie kwietnia i maja bieżącego roku przez serwis kariery InterviewMe. Na jego potrzeby przepytano niemal 3500 respondentów – pracowników oraz osób poszukujących zatrudnienia. Partnerami badania byli IKEA, Allegro, Antal, IndaHash i Grupa Eurocash.

Kluczową kwestią przy podejmowaniu decyzji odnośnie podjęcia pracy okazuje się wynagrodzenie. Takiego wskazania dokonało przeszło 3/4 respondentów badania InterviewMe. Na kolejnych pozycjach uplasowały się rozwój zawodowy (niecałe 54% wskazań) oraz lokalizacja firmy i godziny pracy (po 47%). Jedynie 22% wskazało na świadczenia pozapłacowe...



...
http://www.egospodarka.pl/156806,Na-co-w-rekrutacjach-...

Temat: Na co w rekrutacjach narzekają kandydaci

Nie cierpię pytania "ile by Pani chciała zarabiać na tym stanowisku" , bo wiadomo, że się nie utrafi.
I bardzo nie jest fair podawanie odpowiedzi po miesiącu, a najczęściej wcale. To skutkuje tym, że ludzie aplikujący na stanowisko również nie informują danego pracodawcy, że rezygnują i nie przyjdą. To działa w dwie strony.
Pozdrawiam