Temat: 1 listopada 2008 - odbiór dnia wolnego

Jeśli firma zgodnie ze swoim okresem rozliczeniowym udzieliła dnia wolnego pracownikom we wrześniu za 1 listopada, to czy dla nowych osób zatrudnionych od 15 października należy wyznaczyć dodatkowy dzień wolny (osoby te nie odbierały jeszcze wolnego dnia za 1 listopada).

Temat: 1 listopada 2008 - odbiór dnia wolnego

Moim zdaniem tak. W końcu im też się on należy. Pozdrawiam.

Temat: 1 listopada 2008 - odbiór dnia wolnego

Oczywiście, że tak...
Dzień wolny za 1 listopada może być udzielony w dowolnym dniu w danym cyklu rozliczeniowym.

PS. U mnie w firmie większość odbiera ten dzień 10 listopada, by mieć dłuższy weekend :)

Temat: 1 listopada 2008 - odbiór dnia wolnego

Ooczywiście cieszyłabym się gdyby to było takie proste, ale gdzie odszukać na to jakiś przepis lub interpretacje. Na stronach pip.gov.pl nic nie ma na ten temat.

Temat: 1 listopada 2008 - odbiór dnia wolnego

Głównie Art. 130 par. 2 KP.
Znalazłam też artykuł na ten temat:

Pracownik w skali roku ma prawo do 52 wolnych niedziel

i wolnych dni świątecznych. Nie wszyscy jednak o tym wiedzą.

Zgodnie z przepisami sobota traktowana jest jak zwykły dzień 

roboczy. Decydujące znaczenie dla kwestii wolnych i pracujących

 sobót ma jednak wprowadzony 1 maja 2001 r. 40-godzinny system 

pracy. Polacy pracują zwykle przez 5 dni - od poniedziałku 

do piątku. Sobota jest więc dla nich dniem wolnym od pracy.

Jeśli święto wypadnie w innym dniu niż niedziela, wówczas

 powoduje to obniżenie wymiaru czasu pracy. Wynika to zarówno

 z przepisu kodeksu pracy, jak i z uchwały siedmiu sędziów 

Sądu Najwyższego z dnia 14 listopada 2001 r.



Zgodnie bowiem z art. 130 par. 2 kodeksu pracy: 

"każde święto występujące w okresie rozliczeniowym 

i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar

 czasu pracy o osiem godzin". Jeśli jednak w tygodniu 

obejmującym siedem dni od poniedziałku do niedzieli wypadną

 dwa święta w innym dniu niż niedziela, to obniżenie wymiaru 

czasu pracy stosuje się tylko do jednego z tych dni.



[i]Skład Siedmiu Sędziów Sądu Najwyższego w dniu 

14 listopada 2001 r. (III ZP 20/01) podjął uchwałę, 

z której wynika, że:

      "1. Czas pracy nie może przekraczać w przyjętym okresie

 rozliczeniowym norm określonych w art. 129 § 1 KP 

w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy,

      2. Wystąpienie święta będącego dniem wolnym od pracy 

(art. 138 § 1 KP) w innym niż niedziela dniu tygodnia powoduje

 w okresie rozliczeniowym odpowiednie zmniejszenie liczby dni 

- a tym samym godzin - pracy (...)."[/i]





Należy podkreślić, że to od pracodawcy zależy, kiedy udzieli

 wolnego pracownikowi. Kodeks pracy zobowiązuje go jedynie,

aby nastąpiło to w danym okresie rozliczeniowym. Zazwyczaj 

wynosi on od miesiąca do czterech. Może być także wydłużony 

do 6 lub 12 miesięcy w jasno określonych w kodeksie pracy 

przypadkach (rolnictwo, hodowla czy pilnowanie osób i mienia). 

W przypadku gdy pracodawca "zapomni" udzielić dodatkowego 

dnia wolnego do końca okresu rozliczeniowego, wówczas 

pracownikowi przysługuje wynagrodzenie za tzw. nadgodziny.



[url=http://www.twoja-firma.pl/wiadomosc/16780485,za-swieto-w-sobote-nalezy-sie-wolne.html]źródło[/url]

Angelika W. edytował(a) ten post dnia 12.10.08 o godzinie 17:33

Temat: 1 listopada 2008 - odbiór dnia wolnego

Dzięki, to wszystko wiem, Firma udzieliła już wolnego w sierpniu za 1 listopada (mieści się to w okresie rozliczeniowym). Problem polega na tym, że w październiku zostali zatrudnieni nowi pracownicy, którzy z przyczyn oczywistych nie korzystali u tego pracodawcy z dnia wolnego w sierpniu. Czy w związku z tym tylko dla tych nowych pracowników pracodawca musi wyznaczyć nowy dzień na odbiór dnia wolnego.Według mnie tak.

Temat: 1 listopada 2008 - odbiór dnia wolnego

Urszula Z.:
Dzięki, to wszystko wiem, Firma udzieliła już wolnego w sierpniu za 1 listopada (mieści się to w okresie rozliczeniowym). Problem polega na tym, że w październiku zostali zatrudnieni nowi pracownicy, którzy z przyczyn oczywistych nie korzystali u tego pracodawcy z dnia wolnego w sierpniu.

hmmm w sierpniu czy we wrześniu? ;) Taka mała nieścisłość w Twojej wypowiedzi, ale to przecież nieistotne :)))

Czy w związku z tym tylko dla tych nowych pracowników pracodawca musi wyznaczyć nowy dzień na odbiór dnia wolnego.Według mnie tak.

oczywiście, że tak... :)
Pracodawca powinien wyznaczyć dzień wolny tylko tym pracownikom, którzy z tego dnia wolnego jeszcze nie skorzystali...
Przecież pracodawca nie ma obowiązku udzielania dnia wolnego dla wszystkich pracowników w tym samym dniu.

Pozdrawiam :)

Temat: 1 listopada 2008 - odbiór dnia wolnego

We wrześniu. Tak, w zupełności się z Tobą zgadzam, że może wyznaczyć różne dni wolne za 1 listopada dla poszczególnych osób. Pod ten przypadek chciałabym podciągnąć nowych pracowników. Wielkie dzięki