Temat: coaching dla księgowych

Coaching dla księgowych

Oferuję sesje coachingowe dla księgowych, analityków i kontrolerów finansowych chcących poprawić swoją wydajność w pracy. Zarówno dla osób zatrudnionych na etacie w przedsiębiorstwie jak i dla pracowników biur rachunkowych.

Księgowy jest to bardzo często pomijana w programach rozwoju kompetencji grupa zawodowa. Zadania księgowego są niezwykle ważne dla organizacji. Jest to stanowisko odpowiedzialne a zarazem obarczone wieloma trudnościami. Księgowy boryka się w swojej pracy ze złożonymi problemami, których rozwiązanie może w znacznym stopniu zwiększyć jego zadowolenie, zaangażowanie a co za tym idzie wydajność i skuteczność. Będzie to z pewnością z korzyścią dla całej organizacji. Dobrym narzędziem do rozwoju, prowadzącego do zmiany w sposobie zachowania i wykonywania obowiązków zawodowych jest coaching. Pozwala on realizować cele i zadania stawiane na drodze do doskonalenia kompetencji niezbędnych również w tej pracy i pokonywać napotykane trudności.

Przykładowe kompetencje pożądane w pracy księgowego, które można rozwijać przy pomocy coachingu:
• Umiejętność radzenia sobie ze stresem
• Umiejętność zarządzania czasem
• Budowanie relacji, komunikacja
• Profesjonalizm
• Nastawienie na rozwój
• Myślenie analityczne
• Planowanie
• Kontrola
• Organizowanie
• Umiejętności przywódcze

Pozdrawiam,

Monika Polska
Dyplomowany coach
coaching.dlarozwoju@gmail.com