Temat: Pierwsze spotkanie

Witam Państwa i proszę o określenie:

- czego oczekujecie od Klubu?
- czego w nim chcecie poszukiwać i odnajdywać?
- czym możecie się podzielić poprzez spotkania z innymi Menadżerami a co chcecie sobie od nich zabrać?
- kiedy najwygodniej byłoby się Państwu spotkać w ramach Klubu?
- ............... (proszę samodzielnie zadać sobie pytanie ;) )

Pozdrawiam

Joanna Czarnecka

Temat: Pierwsze spotkanie

Witam,

chciałabym zwrócić uwagę na problemy występujące
w codziennej pracy menegera,
sposoby generowania rozwiązań w trudnych sytuacjach,
odnajdywać przede wszystkim ludzi z innymi perspektywami
i spojrzeniami na problem,
z siebie dać ...
nutkę zdrowia i sposobu radzenia sobie ze stresem,
a jak znajdziemy salę, to ciekawy trening:)
Pozdrawiam

ewa m.

Temat: Pierwsze spotkanie

1. Oczekuję, że Klub będzie miejscem wzajemnej wymiany doświadczeń, wiedzy, przemyśleń, opinii, rozwiązań. Miejscem, w którym ludzie będą się dzielić, aby pomnażać. A wszystko to w sprzyjającej i otwartej atmosferze.
2. Chcę znaleźć/odnajdywać w nim wiedzę, którą będę mogła odpowiednio wykorzystywać w codziennej i niecodziennej pracy (m. in. poprzez dyskusje, treningi, ciekawe case'y, ćwiczenia, filmy, literaturę, artykuły, inspiracje...). A dodatkowo - nawiązać i odnaleźć nowe kontakty, relacje biznesowe, mentorów, przyjaciół...
3. Mogę podzielić się wiedzą z punktu widzenia HR-owca (konsulting w zakresie zarządzania ludźmi, pozyskiwania i utrzymywania najlepszych, motywacji itp.), natomiast chcę zabrać wiedzę wyniesioną z praktycznych doświadczeń innych managerów, aby podzielili się oni swoimi opiniami, obserwacjami oraz cennymi wnioskami z pozytywnych i tych "niefajnych" doświadczeń.
4. Proponuję 1-2 razy w miesiącu, dzień powszedni, nie wcześniej niż godz. 18.00.
Najlepiej z góry zaplanować harmonogram spotkań na najbliższe - powiedzmy - 6 miesięcy oraz dobrać tematykę i chętnych do poprowadzenia spotkań, dyskusji, treningów...
5. Co do tematyki - może na pierwszym spotkaniu moglibyśmy przeprowadzić ankietę potrzeb lub burzę mózgów.

I też pozdrawiam :))Anna Krzyż edytował(a) ten post dnia 18.10.09 o godzinie 18:02

Temat: Pierwsze spotkanie

Jestem podobnego zdania...

Myśle ze spotkania grupy mogłyby odbywac się conajmniej raz w miesiącu, np. proponuję wtorki,

Mam nadzieję wymienic się doświadczeniami zawodowymi, odnalezc nowe kontakty zawodowe , uczestniczyc w dyskusjach...

pozdrawiam

Temat: Pierwsze spotkanie

Ewa M.:
sposoby generowania rozwiązań w trudnych sytuacjach,

Mam propozycję z tego obszaru. Z Nowej Zelandii ją przywiózł Richard Bolstad i nazywa się Transforming Communication.
To dokładnie sposób komunikowania się w trudnych sytuacjach, do rozwiazywania konfliktów poprzez Win/Win włącznie.

Ten trening Richard i licencjonowani przez niego trenerzy prowadzą na całym świecie, także w punktach zapalnych globu, więc warto przyjrzeć. Chętnie przedstawię elementy tego treningu na spotkaniu Klubu.

Co ciekawe - PR to nie tylko działania działu PR, ale także, a często przede wszystkim - codzienność kontaktów pracowników z resztą świata. Popatrzcie np. na Orange w ostatnich miesiącach - PR maja niezły, reklamy interesujące, tylko że klienci im jakość znikają... To kwestia właśnie tego codziennego pr-u na styku z prawdziwymi klientami, a nie z sektorami demograficznymi poprzez reklamę...

Częścią tego szkolenia jest też to, jak odnajdywać inne sposoby spojrzenia na problem po to, by łatwiej znaleźć najlepsze dla wszystkich rozwiązania

odnajdywać przede wszystkim ludzi z innymi perspektywami
i spojrzeniami na problem,

a jako efekt niejako uboczny zyskujemy

nutkę zdrowia i sposobu radzenia sobie ze stresem,

PozdrawiamTomasz Kowalik edytował(a) ten post dnia 16.11.09 o godzinie 14:24