Temat: Praca dla automatyków i nie tylko

Jeżeli szukasz pracy bądź pracownika z branży automatyki przemysłowej lub pokrewnych to zapraszam do odwiedzenia serwisu
http://www.automatyka.eu/jobs

Ponadto informujemy o nowościach produktowych, trendach w automatyce, wydarzeniach branżowych itp.

Temat: Praca dla automatyków i nie tylko

Ja również chętnie skontaktuję się z osobami o takim profilu/serwisantami obeznanymi w temacie PLC/HMI.

Serdecznie pozdrawiam

Temat: Praca dla automatyków i nie tylko

Zapraszam do kontaktu mechaników, automatyków, technologów.

Temat: Praca dla automatyków i nie tylko

Ciekawa stronka:-)

Magda już wie, więc teraz zapraszam ciebie Patryku do szukania pracowników z Centrum Karier Akademii Górniczo-Hutniczej. Nasi absolwenci to ludzie z całej Polski, mobilni i co tu dużo mówić najlepsi specjaliści na rynku :-))

W każdej chwili bezpłatnie możesz zamieścić ofertę pracy, stażu, praktyki, pracy tymczasowej, wakacyjnej w naszych bazach:http://www.ck.agh.edu.pl/index2.php?str=add_offer

serdecznie zapraszam
Magda

Patryk Link:
Zapraszam do kontaktu mechaników, automatyków, technologów.

Temat: Praca dla automatyków i nie tylko

Anna Magdalena D.:
Nasi absolwenci to ludzie z całej Polski, mobilni i co tu dużo mówić najlepsi specjaliści na rynku :-))

Witam,
specjalistą staje się z czasem a nie od razu po studiach :)

Pozdr.

Temat: Praca dla automatyków i nie tylko

Arkadiusz G.:

Anna Magdalena D.:
Nasi absolwenci to ludzie z całej Polski, mobilni i co tu dużo mówić najlepsi specjaliści na rynku :-))

Witam,
specjalistą staje się z czasem a nie od razu po studiach :)

Pozdr.

Nie zgadzam się!!! :)

Temat: Praca dla automatyków i nie tylko

Łukasz Pochylski:

Arkadiusz G.:

Anna Magdalena D.:
Nasi absolwenci to ludzie z całej Polski, mobilni i co tu dużo mówić najlepsi specjaliści na rynku :-))

Witam,
specjalistą staje się z czasem a nie od razu po studiach :)

Pozdr.

Nie zgadzam się!!! :)

no nie mow, ze absolwent jest specjalista :)
Absolwent to czlowiek napchany wiedza teoretyczna, z niewielka praktyka.
Moim zdaniem absolwent jest dopiero dobrym materialem na specjaliste ale nie od razu - do tego trzeba czasu.

Temat: Praca dla automatyków i nie tylko

Arkadiusz G.:

no nie mow, ze absolwent jest specjalista :)
Absolwent to czlowiek napchany wiedza teoretyczna, z niewielka praktyka.
Moim zdaniem absolwent jest dopiero dobrym materialem na specjaliste ale nie od razu - do tego trzeba czasu.

Arkadiuszu,
absolwenci Akademii Górniczo-Hutniczej to bardzo często osoby, które kończąc studia potrafią mieć staż pracy. Dodam, że często nawet kilkuletni, dlatego też coraz więcej rekruterów szuka z nami kandydatów do pracy już wśród studentów. To jak mam nadzieję świadczy bardzo dobrze o ich przygotowaniu i wiedzy. I mam nadzieję, że to daje nam prawo nazywać ich specjalistami :-))

Temat: Praca dla automatyków i nie tylko

Witam,

Polecam się PLC/SCADA/DCS/MES Inzynierom, ktorzy szukaja pracy w Anglii (MES - Europe, Middle East, South Africa). Pracuje z kilkudziesiecioma firmami (Oil & Gas, Water, Food, Automotive, Pharmaceutical etc).

Michal Wasilewski
mw@startresourcing.co.uk
http://startresourcing.co.uk

http://www.linkedin.com/pub/4/616/a80

Temat: Praca dla automatyków i nie tylko

Anna Magdalena D.:

Arkadiusz G.:

no nie mow, ze absolwent jest specjalista :)
Absolwent to czlowiek napchany wiedza teoretyczna, z niewielka praktyka.
Moim zdaniem absolwent jest dopiero dobrym materialem na specjaliste ale nie od razu - do tego trzeba czasu.

Arkadiuszu,
absolwenci Akademii Górniczo-Hutniczej to bardzo często osoby, które kończąc studia potrafią mieć staż pracy. Dodam, że często nawet kilkuletni, dlatego też coraz więcej rekruterów szuka z nami kandydatów do pracy już wśród studentów. To jak mam nadzieję świadczy bardzo dobrze o ich przygotowaniu i wiedzy. I mam nadzieję, że to daje nam prawo nazywać ich specjalistami :-))

Ktoś kto ma wiedzę (teoretyczną) i znikomy staż nie jest specjalistą!!!
Specjaliści to osoby z duzym stażem.
Dlaczego idąc do pracy w branży inzynierskiej są często stanowiska:
najpierw asystent lub młodszy inzynier a pozniej specjalista, ekspert itp.

Temat: Praca dla automatyków i nie tylko

Arkadiusze,
czytaj proszę ze zrozumieniem.

Napisałam, że nasi absolwenci mają często kilkuletni staż. Co więcej potrafią zadbać, żeby był wartościowy. I mam nadzieję, że nie masz wątpliwości, że liczy się jakość stażu a nie tylko, jak twierdzisz jego długość :-)

serdeczności
Magda

Arkadiusz G.:

Anna Magdalena D.:

Arkadiusz G.:

no nie mow, ze absolwent jest specjalista :)
Absolwent to czlowiek napchany wiedza teoretyczna, z niewielka praktyka.
Moim zdaniem absolwent jest dopiero dobrym materialem na specjaliste ale nie od razu - do tego trzeba czasu.

Arkadiuszu,
absolwenci Akademii Górniczo-Hutniczej to bardzo często osoby, które kończąc studia potrafią mieć staż pracy. Dodam, że często nawet kilkuletni, dlatego też coraz więcej rekruterów szuka z nami kandydatów do pracy już wśród studentów. To jak mam nadzieję świadczy bardzo dobrze o ich przygotowaniu i wiedzy. I mam nadzieję, że to daje nam prawo nazywać ich specjalistami :-))

Ktoś kto ma wiedzę (teoretyczną) i znikomy staż nie jest specjalistą!!!
Specjaliści to osoby z duzym stażem.
Dlaczego idąc do pracy w branży inzynierskiej są często stanowiska:
najpierw asystent lub młodszy inzynier a pozniej specjalista, ekspert itp.

Temat: Praca dla automatyków i nie tylko

Arkadiusz G.:

Ktoś kto ma wiedzę (teoretyczną) i znikomy staż nie jest specjalistą!!!
Specjaliści to osoby z duzym stażem.
Dlaczego idąc do pracy w branży inzynierskiej są często stanowiska:
najpierw asystent lub młodszy inzynier a pozniej specjalista, ekspert itp.

W sumie ciekawa kwestia. Obecnie czesto jest zamieszanie ze stanowiskami itp. Tylko kto bedzie decydowal o tym, czy ktos jest specjalista czy nie?
za slownikiem jezyka polskiego:
specjalista - człowiek odznaczający się gruntowną znajomością jakiejś dziedziny.
Jakby nie patrzec, to ktos kto dana dziedzine studiuje pare lat, nastepnie robi SPECJALIZACJE z jeszcze wezszego zakresu tej dziedziny, a nastepnie pisze/tworzy prace dyplomowa rozwiazujaca konkretny problem inzynierski badz naukowy z danej dziedziny... Powinien te gruntowna wiedze posiadac. Zwlaszcza jesli jeszcze w trakcie studiow odbyl praktyke, a po studiach staz (czym sie czesto okresla pierwszy rok pracy w zawodzie). Nie wspominajac o sytuacjach, gdy ktos pracowal juz w trakcie studiow w zawodzie, co sie coraz czesciej zdarza.
Inna sprawa, ze nazwy stanowisk i wymagania okresla sam pracodawca. Jezeli dla kogos specjalista ma miec 5 lat doswiadczenia, a dla kogos innego student zatrudniony na stazu bedzie specjalista... jego indywidualna ocena.
Przeciez mozna wprowadzic rozdzial na specjaliste, starszego specjaliste, mlodszego inzyniera, inzyniera i starszego inzyniera... jest tyle opcji :)
Pytanie tylko, czy ta roznica zdan, dotyczy nazewnictwa stanowisk, czy merytorycznego przygotowania absolwentow uczelni technicznych do roli inzyniera ?

Temat: Praca dla automatyków i nie tylko

kilka to dla mnie min. 3-4. studia trwaja lat 5. zalozmy, ze student na drugim roku zaczyna zdobywac doswiadczenie zawodowe. wiele jeszcze wtedy nie umie, dysponuje ograniczona iloscia czasu jaki moze poswiecic na prace, ponadto jako osoba przychodzaca do f-my na chwile (miesiac lub kilka) gro pracy jaka wykonuje to zadania pomocnicze (spychologia stosowana).

praktyki lub laczenie pracy ze studiami w/g mnie powinny byc norma bo pozwalaja mlodemu czlowiekowi zakosztowac tego jak wyglada rzeczywistosc. osobiscie rekrutujac ludzi nie trace czasu na takich, ktorzy tak ciezko studiowali, ze nie mieli czasu zweryfikowac swojej wiedzy praktycznie. w przypadku kogos kto podjal taki trud mozna juz pokusic sie o ocene jego przydatnosci zawodowej, ale nazywanie go specjalista jest, moim zdaniem, przedwczesne.

jak dla mnie specjalista to ktos kto ma za soba udzial (wiazacy sie z podejmowaniem kluczowych decyzji) w kilku duzych projektach. taki projekt trwa kilka, kilkanascie, kilkadziesiat miesiecy. jakby nie liczyc wychodzi mi ladnych pare lat.

ps. gratulacje dla AGH. pracuje z kilkoma absolwentami tej uczelni i musze przyznac, ze wykonuje ona swietna robote :)

Temat: Praca dla automatyków i nie tylko

Arkadiusz G.:

Anna Magdalena D.:

Arkadiusz G.:

no nie mow, ze absolwent jest specjalista :)
Absolwent to czlowiek napchany wiedza teoretyczna, z niewielka praktyka.
Moim zdaniem absolwent jest dopiero dobrym materialem na specjaliste ale nie od razu - do tego trzeba czasu.

Arkadiuszu,
absolwenci Akademii Górniczo-Hutniczej to bardzo często osoby, które kończąc studia potrafią mieć staż pracy. Dodam, że często nawet kilkuletni, dlatego też coraz więcej rekruterów szuka z nami kandydatów do pracy już wśród studentów. To jak mam nadzieję świadczy bardzo dobrze o ich przygotowaniu i wiedzy. I mam nadzieję, że to daje nam prawo nazywać ich specjalistami :-))

Ktoś kto ma wiedzę (teoretyczną) i znikomy staż nie jest specjalistą!!!
Specjaliści to osoby z duzym stażem.
Dlaczego idąc do pracy w branży inzynierskiej są często stanowiska:
najpierw asystent lub młodszy inzynier a pozniej specjalista, ekspert itp.

Przykro mi to stwierdzić... ale nie ma Pan racji.
Specjalista nie równa się długi staż pracy. Mamy XI wiek!
W dziedzinie innowacji, zwłaszcza w branży IT, to młodzi ludzie wyznaczają trendy. Świeżość umysł ma się w młodych latach.
Proszę sobie wyobrazić zespół projektowy bez młodegoj głowy - hi-tech'owego specjalisty od zadań specjalnych :p Ja nie mogę :p
Obecnie, przy twórczych pracach - projektowych, zespół składa się w większości z młodych ludzi.

Pozdrawiam, Łukasz.

Temat: Praca dla automatyków i nie tylko

Łukasz Pochylski:
Przykro mi to stwierdzić... ale nie ma Pan racji.
Specjalista nie równa się długi staż pracy. Mamy XI wiek!
W dziedzinie innowacji, zwłaszcza w branży IT, to młodzi ludzie wyznaczają trendy. Świeżość umysł ma się w młodych latach.
Proszę sobie wyobrazić zespół projektowy bez młodegoj głowy - hi-tech'owego specjalisty od zadań specjalnych :p Ja nie mogę :p
Obecnie, przy twórczych pracach - projektowych, zespół składa się w większości z młodych ludzi.

obstaje przy tym, ze specjalista = doswiadczenie.

osobiscie balbym sie np. wejsc na poklad samolotu zaprojektowanego przez mlodego "specjaliste" z goraca glowa. jak cos sie zacznie psuc kilka/kilkanascie km nad ziemia (wezmy taki np. blade-out) nacisniecie przycisku "reset" nie rozwiaze problemu. podniesc maski i sprawdzic co jest nie tak tez sie nie da.

mlodosc = kreatywnosc, swieze spojrzenie, pomysly, ale rowniez b. czesto brak doswiadczenia pozwalajacago rzetelnie ocenic ryzyko zwiazane z realizacja owych niesamowicie innowacyjnych idei.
od tego sa doswiadczeni specjalisci.

naprawde dobry specjalista docenia wpomniane powyzej zalety mlodosci, zacheca mlodego czlowiego do kreatywnosci i pomoga mu przekuwac nowatorskie pomysly na dzialajace rozwiazania. nie boi sie pomyslowego mlodziaka bo wie, ze mlodziencza inwencja + doswiadczenie to zwycieska kombinacja.

mialem szczescie na takich wlasnie specjalistow trafic.

pzdr

Temat: Praca dla automatyków i nie tylko

Stanisław Kowalik:

Łukasz Pochylski:
Przykro mi to stwierdzić... ale nie ma Pan racji.
Specjalista nie równa się długi staż pracy. Mamy XI wiek!
W dziedzinie innowacji, zwłaszcza w branży IT, to młodzi ludzie wyznaczają trendy. Świeżość umysł ma się w młodych latach.
Proszę sobie wyobrazić zespół projektowy bez młodegoj głowy - hi-tech'owego specjalisty od zadań specjalnych :p Ja nie mogę :p
Obecnie, przy twórczych pracach - projektowych, zespół składa się w większości z młodych ludzi.

obstaje przy tym, ze specjalista = doswiadczenie.

osobiscie balbym sie np. wejsc na poklad samolotu zaprojektowanego przez mlodego "specjaliste" z goraca glowa. jak cos sie zacznie psuc kilka/kilkanascie km nad ziemia (wezmy taki np. blade-out) nacisniecie przycisku "reset" nie rozwiaze problemu. podniesc maski i sprawdzic co jest nie tak tez sie nie da.

mlodosc = kreatywnosc, swieze spojrzenie, pomysly, ale rowniez b. czesto brak doswiadczenia pozwalajacago rzetelnie ocenic ryzyko zwiazane z realizacja owych niesamowicie innowacyjnych idei.
od tego sa doswiadczeni specjalisci.

naprawde dobry specjalista docenia wpomniane powyzej zalety mlodosci, zacheca mlodego czlowiego do kreatywnosci i pomoga mu przekuwac nowatorskie pomysly na dzialajace rozwiazania. nie boi sie pomyslowego mlodziaka bo wie, ze mlodziencza inwencja + doswiadczenie to zwycieska kombinacja.

mialem szczescie na takich wlasnie specjalistow trafic.

pzdr

jeśli tak to ok :)

Temat: Praca dla automatyków i nie tylko

Łukasz Pochylski:

Przykro mi to stwierdzić... ale nie ma Pan racji.
Specjalista nie równa się długi staż pracy. Mamy XI wiek!
W dziedzinie innowacji, zwłaszcza w branży IT, to młodzi ludzie wyznaczają trendy. Świeżość umysł ma się w młodych latach.
Proszę sobie wyobrazić zespół projektowy bez młodegoj głowy - hi-tech'owego specjalisty od zadań specjalnych :p Ja nie mogę :p
Obecnie, przy twórczych pracach - projektowych, zespół składa się w większości z młodych ludzi.

Pozdrawiam, Łukasz.

Przy pracach projektowych np. przemysł stoczniowy, elektrotechnika, biura projektowe dla przemysłu ciężkiego to przede wszystkim ludzie około 40-tki i wiecej. Mlodzi to moga byc tam asystentami. Sam pracowałem w biurze, gdzie średnia wieku przekraczała 50-tke i byli to wysokiej klasy specjaliści a my młodzi moglismy się wtedy od nich uczyć.
Oczywiscie ze sie zgodze, ze w branzy IT to goruja ludzie mlodzi.
Pozdr.Arkadiusz G. edytował(a) ten post dnia 08.12.08 o godzinie 18:54

Temat: Praca dla automatyków i nie tylko

Stanisław Kowalik:
obstaje przy tym, ze specjalista = doswiadczenie.

chyba zbytnio utozsamia Pan okreslenia specjalista i ekspert. Mimo, ze generalnie mam podobne podejscie i tez, smiac mi sie chce kiedy czytam ogloszenia o "specjalistach IT", gdzie nie wymagane sa studia, doswiadczenie, a wystarczy znajomosc pakietu Office ;)
No ale decyzja o nazwie stanowiska i wymaganiach, nalezy do pracodawcy. To tak jak czesto zatrudnia sie na stanowiskach inzyniera osoby bez dyplomu inzyniera.

Arkadiusz G.:
Przy pracach projektowych np. przemysł stoczniowy, elektrotechnika, biura projektowe dla przemysłu ciężkiego to przede wszystkim ludzie około 40-tki i wiecej. Mlodzi to moga byc tam asystentami. Sam pracowałem w biurze, gdzie średnia wieku przekraczała 50-tke i byli to wysokiej klasy specjaliści a my młodzi moglismy się wtedy od nich uczyć.

Z calym szacunkiem, ale to prawie tak jak w PZPNie ;) Tez sami specjalisci po 50tce ;) Przepraszam, ale tak mi sie skojarzylo :)
Zgadzam sie, ze wielu naprawde solidnych ekspertow jest juz w wieku okolo 50tki. Sam kilku takich poznalem i jestem pelen szacunku dla ich wiedzy i doswiadczenia. Czesto jednak jest tak, ze im wiecej doswiadczenia tym mniejsza znajomosc nowoczesnych narzedzi wspomagajacych prace. Niestety czesto ludzie doswiadczeni z powodu swojej niecheci do "nowoczesnosci", nie wykorzystuja w pelni efektywnie swej wiedzy. Dlatego dobrze, ze jedni i drudzy, specjalisci i eksperci moga sie uczyc od siebie ;) Tylko zeby chcieli (i jedni i drudzy).

Temat: Praca dla automatyków i nie tylko

Wojciech Błaszak:

Z calym szacunkiem, ale to prawie tak jak w PZPNie ;) Tez sami specjalisci po 50tce ;) Przepraszam, ale tak mi sie skojarzylo :)

W centrali mojej firmy w Niemczech w blizniaczym dziale co moj pracuje sporo osob po 50-tce a najmlodsi to okolo 40-tki. Ich doswiadczenie i wiedza sprawia, ze robia duzo mniej bledow (albo prawie wcale) niz my, mlodzi pracownicy z kilkuletnim stazem, ktorzy pracujemy tu w Polsce.
powod - wiele lat doswiadczenia sprawia, ze projektanci staja sie niejako ekspertami w swojej dziedzinie i żadne studia tego nie zastapia, chocby i na wspomnianej AGH :)

Pozdr.

Temat: Praca dla automatyków i nie tylko

Wojciech Błaszak:
chyba zbytnio utozsamia Pan okreslenia specjalista i ekspert.

w zasadzie to stawiam pomiedzy nimi znak rownosci ;)

co do radosnej tworczosci "specjalistow" od wymyslania nazw stanowisk to spuscmy na to zaslone milczenia. w wielu przypadkach nie jest to juz nawet smieszne.

umiejetnosc uczenia sie nowosci z wiekiem maleje (wiem po sobie ;) i trzeba sie z tym pogodzic. mniejszy tez wzbudzaja one zachwyt. jest to kolejny powod, dla ktorego mlodosc nalezy laczyc z doswiadczeniem. to swietnie dziala co mialem okazje sprawdzic osobiscie.

z kolei mlodziez potrafi dosc bezkrytycznie podziwiac narzedzie bez nalezytej swiadomosci, ze to tylko narzedzie (to tez wiem po sobie ;). efekt jest taki, ze nowoczesne narzedzia typu CAD/CAM sluza im do generowania kolorowych obrazkow a nie tworzenia wartosciowych konstrukcji.

a jak juz przy narzedziach jestesmy to najwazniejszym i tak jest ta szara masa, ktora mamy miedzy uszami. z wlasnej kariery pamietam dwoch wspanialych inzynierow (starych doswiadczonych wyjadaczy), ktorych najbardziej zaawansowanymi narzedziami byly kartka i olowek.

nie zapominajmy tez, ze owe cudowne narzedzia to ostatnie lata a przeciez genialne konstrukcje (Piramidy, Concorde, Blackbird, Spitfire, Kalasznikow, V2, sondy kosmiczne i wiele, wiele innych) powstawaly duzo wczesniej.

na dobra sprawe jakos ciezko mi wskazac wybitne osiagniecia techniki z lat ostatnich, ktore moglyby sie z nimi rownac.