Marcin B.

Marcin B. Trybik ;)

Temat: Kariery przyszłych inżynierów (dla studentów politechnik)

Dariusz Wowro:
Witam, może tutaj zadam swoje pytanie.
Zastanawia mnie jaką opinią cieszą się tak rozpowszechnione ostatnio "agencje pracy".
Ktoś ma jakieś ciekawe doświadczenia? Próbować na pewno warto? A może to strata czasu. Gdzieś "ktoś" (w sensie firma) reklamował się, że wyręcza pracownika w procedurze aplikacyjnej - mało tego prowadzi negocjacje finansowe i gwarantuje średnie zarobki odpowiadające stanowisku. No, ale niby dlaczego "należałoby" zarabiać średnio zamiast dużo? :)

Darku od takich firm jak najdalej! Tak jak wspomnial kolega Robert, zaden HRowiec nigdy nie wytupta Ci tego co sam mozesz wytuptac. 90% takich firm to studentki socjologii, humanistyki i bog wie jeszcze czego, kompletnie nie znajace sie nawet na tym, co pisza w wymaganiach odnosnie danego stanowiska a juz nie wspomne o rozmowe, w ktorej zarzuca Cie pytaniami, co chcesz robic za piec lat, albo jakim kolorem opisalbys swoj charakter. Masakra...
Szukaj wytware, odwiedzaj firmy a znajdziesz prace najbardziej odpowiednia dla siebie.

Pozdrawiam
Stanisław K.

Stanisław K. Technical Director,
R&D and Innovation
Technologies

Temat: Kariery przyszłych inżynierów (dla studentów politechnik)

Krzysztof D.:
no cóż, instytut instytutowi nierówny. Nie można wrzucać ich wszystkich do jednego worka.

a tu dzisiejszy news dotyczący instytutu lotnictwa w warszawie.

http://wiadomosci.onet.pl/1877904,11,item.htmlKrzysztof D. edytował(a) ten post dnia 10.12.08 o godzinie 17:44


swego czasu inst. lotnictwa otrzymal w ramach offsetu super nowoczesny sprzet. byly to wyrwane z fundamentow obrabiarki. nikt nawet nie zadal sobie trudu zeby poodlaczac od nich przewody i wiele z nich zostala na chama obcieta. byl to zlom w pelnym tego slowa znaczeniu, ale rachunek za niego wystawili solidny.

jako offset rozliczono tez prace w biurze P&W. kilku ludzi, z ktorych wiekszosc to moi obecni koledzy z pracy, spedzila tam kilka badz kilkanascie miesiecy glownie grajac w "quake'e" w sieci (bo pracy dla nich nie bylo...). inwestycje P&W w nich wyliczono na kwoty w przedziala 0.5-1 mln $.
Magdalena Z.

Magdalena Z. Mgr Inż. w trakcie
szukania posady

Temat: Kariery przyszłych inżynierów (dla studentów politechnik)

Witam
Mam pytanie jestem świeżo upieczonym mgr inż. i mam pytanko gdyż dostałam pracę na stanowisku technologa w prywatnej firmie w Katowicach i mam się zgłosić aby negocjować stawkę tylko nie mam pojęcia ile mogę chcieć a jestem bez doświadczenia. Ile mogę im zaproponować żeby nie przesadzić w jedną ani w druga stronę?
Ukończyłam Politechnikę Śląską Wydział Inżynierii Materiałowej i Metalurgii specjalizacja Zarządzanie Gospodarką Materiałową a mam być na stanowisku TECHNOLOGA w firmie wytwarzającej konstrukcje stalowe.

Poradźcie ile taki technolog po studiach może chcieć zapłaty na początek ?Magdalena Z. edytował(a) ten post dnia 08.01.09 o godzinie 10:23
Bartosz K.

Bartosz K. Oil & Gas

Temat: Kariery przyszłych inżynierów (dla studentów politechnik)

Nikt koleżance nie pomoże? Z ofert pracy w internecie i prasie raczej się niczego nie dowie.
Magdalena Z.

Magdalena Z. Mgr Inż. w trakcie
szukania posady

Temat: Kariery przyszłych inżynierów (dla studentów politechnik)

HA! Nikt nie zgadnie ile zaproponowano mi na pierwsze trzy miesiące pracy, za takie pieniądze aż chce się żyć ;P całe UWAGA! tysiąc dwieście zł UWAGA! brutto! czyli najniższą krajową ale Pani współwłaścicielka firmy ;) powiedziała z dumą, że dostanę cały tysiąc na rękę. HA HA HA i po co tu studiować !?!

PS
Ciekawe czy jakbym miała inną płeć też by mi tyle zaproponowano. NIE sądzę ! I mówi się, że nie ma dyskryminacji.Magdalena Z. edytował(a) ten post dnia 01.02.09 o godzinie 22:57

konto usunięte

Temat: Kariery przyszłych inżynierów (dla studentów politechnik)

więcej dostawałem na praktykach.

z drugiej strony, patrząc na siebie i znajomych, większosc ludzi najpóźniej na piątym roku zaczyna pracę i te pierwsze kiepski wypłaty (jakie by one nie były zawsze będą się wyróżniać in minus w stosunku do kolejnych) w momencie usamodzielnienia (czyli ukończenia studiów) mają za sobą;]

pytanie jeszcze, bo rozumiem że 1200 brutto na okresie próbnym: jaka będzie stawka po jego ukończeniu? w zależności od tego do jakiej firmy startujesz (jesteśmy z tego samego rejonu;]) z moich informacji (fakt, że ostatnio zbieranych w czasie wakacji) powinno to być minimum dwa razy więcej.
Dawid M.

Dawid M. HSE Coordinator

Temat: Kariery przyszłych inżynierów (dla studentów politechnik)

Witam,
jestem studentem czwartego roku kierunku Mechanika i Budowa Maszyn Politechniki Krakowskiej, o specjalności : Aparatura i Instalacje Przemysłowe.
Jak kształtują się możliwości pracy po tym kierunku, zwłaszcza w Małopolsce? Czy w związku z kryzysem finansowym, jest popyt na takich inżynierów?

Pozdrawiam
Dawid M.
Magdalena Z.

Magdalena Z. Mgr Inż. w trakcie
szukania posady

Temat: Kariery przyszłych inżynierów (dla studentów politechnik)

Bartłomiej Marczak:
więcej dostawałem na praktykach.

z drugiej strony, patrząc na siebie i znajomych, większosc ludzi najpóźniej na piątym roku zaczyna pracę i te pierwsze kiepski wypłaty (jakie by one nie były zawsze będą się wyróżniać in minus w stosunku do kolejnych) w momencie usamodzielnienia (czyli ukończenia studiów) mają za sobą;]

pytanie jeszcze, bo rozumiem że 1200 brutto na okresie próbnym: jaka będzie stawka po jego ukończeniu? w zależności od tego do jakiej firmy startujesz (jesteśmy z tego samego rejonu;]) z moich informacji (fakt, że ostatnio zbieranych w czasie wakacji) powinno to być minimum dwa razy więcej.


No właśnie, dziś sie dowiedziałam od ludzi, którzy tu pracują, że im stawka się nie zmieniła po uplywie okresu próbnego. Czyli tak jak w 3 miesięcznym okresie próbnym. Szefostwo tłumaczy się "martwym okresem", kryzysem itd. Niestety ja szukam dalej pracy, nie zamierzam w tej firmie dłużej zagrzać miejsca :/ i coraz bardziej przekonuję się, że nie chcę pracować w zawodzie jak moje zycie ma wygladać jak wieczna walka z wiatrakami.

Pozdrawiam Magdalena
Marek Kępa

Marek Kępa Mechanical / HVAC
Engineer / Project
Manager

Temat: Kariery przyszłych inżynierów (dla studentów politechnik)

Dawid M.:
Witam,
jestem studentem czwartego roku kierunku Mechanika i Budowa Maszyn Politechniki Krakowskiej, o specjalności : Aparatura i Instalacje Przemysłowe.
Jak kształtują się możliwości pracy po tym kierunku, zwłaszcza w Małopolsce? Czy w związku z kryzysem finansowym, jest popyt na takich inżynierów?

Pozdrawiam
Dawid M.

Pamiętaj cały czas, że przede wszystkim jesteś inżynierem mechanikiem, specjalność to tylko taki dodatek, więc w całej branży mechanicznej dasz sobie rade.

konto usunięte

Temat: Kariery przyszłych inżynierów (dla studentów politechnik)

Magdalena Z.:
HA! Nikt nie zgadnie ile zaproponowano mi na pierwsze trzy miesiące pracy, za takie pieniądze aż chce się żyć ;P całe UWAGA! tysiąc dwieście zł UWAGA! brutto! czyli najniższą krajową ale Pani współwłaścicielka firmy ;) powiedziała z dumą, że dostanę cały tysiąc na rękę. HA HA HA i po co tu studiować !?!

PS
Ciekawe czy jakbym miała inną płeć też by mi tyle zaproponowano. NIE sądzę ! I mówi się, że nie ma dyskryminacji.Magdalena Z. edytował(a) ten post dnia 01.02.09 o godzinie 22:57


na stanowisko technologa w firmie zajmującej się spawaniem konstrukcji stalowych przyjmuje się zazwyczaj osoby mające tytuł inżyniera spawalnictwa i certyfikat NDT na inspekcję wizualną poziomu 2.
Tak więc mi ta kwota nie wydaje się niska.

Nie sądzę by osoba po specjalności "gospodarka materiałowa" potrafiła ocenić jakie dobrać parametry spawania, czy materiał na elektrodę przy spawaniu dwóch różnych gatunków stali. np. stali węglowej z stalą 316.
Magdalena Z.

Magdalena Z. Mgr Inż. w trakcie
szukania posady

Temat: Kariery przyszłych inżynierów (dla studentów politechnik)

Krzysztof D.:
Magdalena Z.:
HA! Nikt nie zgadnie ile zaproponowano mi na pierwsze trzy miesiące pracy, za takie pieniądze aż chce się żyć ;P całe UWAGA! tysiąc dwieście zł UWAGA! brutto! czyli najniższą krajową ale Pani współwłaścicielka firmy ;) powiedziała z dumą, że dostanę cały tysiąc na rękę. HA HA HA i po co tu studiować !?!

PS
Ciekawe czy jakbym miała inną płeć też by mi tyle zaproponowano. NIE sądzę ! I mówi się, że nie ma dyskryminacji.


na stanowisko technologa w firmie zajmującej się spawaniem konstrukcji stalowych przyjmuje się zazwyczaj osoby mające tytuł inżyniera spawalnictwa i certyfikat NDT na inspekcję wizualną poziomu 2.
Tak więc mi ta kwota nie wydaje się niska.

Nie sądzę by osoba po specjalności "gospodarka materiałowa" potrafiła ocenić jakie dobrać parametry spawania, czy materiał na elektrodę przy spawaniu dwóch różnych gatunków stali. np. stali węglowej z stalą 316.


Panie Krzysztofie i tu się Pan myli bo właśnie o tym traktowały moje studia przez pięć lat :) A pozatym leży to w kręgu moich zainteresowań i konferencje spawalnicze, jak i badania nieniszczące i inne tym podobne tematyki nie są mi obce żeby nie powiedzieć bardzo bliskie.

A pozatym jaki inżynier na początku swojej kariery ma uprawnienia VT 2? Proszę mi nie wmawiać, że pensja dla człowieka z wyższym wykształceniem powinna być niższa od pensji konserwatora powierzchni płaskich bo nawet biorąc brak doświadczenia pod uwagę to sama odpowiedzialność jest niebagatelnie większa. Z całym szacunkiem ale ja cenię się i swoją wiedzę wyżej.

Pozdrawiam MagdalenaMagdalena Z. edytował(a) ten post dnia 02.02.09 o godzinie 19:55

konto usunięte

Wypowiedzi autora zostały ukryte. Pokaż autora

konto usunięte

Temat: Kariery przyszłych inżynierów (dla studentów politechnik)

Magdalena Z.:
Krzysztof D.:
Magdalena Z.:
HA! Nikt nie zgadnie ile zaproponowano mi na pierwsze trzy miesiące pracy, za takie pieniądze aż chce się żyć ;P całe UWAGA! tysiąc dwieście zł UWAGA! brutto! czyli najniższą krajową ale Pani współwłaścicielka firmy ;) powiedziała z dumą, że dostanę cały tysiąc na rękę. HA HA HA i po co tu studiować !?!

PS
Ciekawe czy jakbym miała inną płeć też by mi tyle zaproponowano. NIE sądzę ! I mówi się, że nie ma dyskryminacji.


na stanowisko technologa w firmie zajmującej się spawaniem konstrukcji stalowych przyjmuje się zazwyczaj osoby mające tytuł inżyniera spawalnictwa i certyfikat NDT na inspekcję wizualną poziomu 2.
Tak więc mi ta kwota nie wydaje się niska.

Nie sądzę by osoba po specjalności "gospodarka materiałowa" potrafiła ocenić jakie dobrać parametry spawania, czy materiał na elektrodę przy spawaniu dwóch różnych gatunków stali. np. stali węglowej z stalą 316.


Panie Krzysztofie i tu się Pan myli bo właśnie o tym traktowały moje studia przez pięć lat :) A pozatym leży to w kręgu moich zainteresowań i konferencje spawalnicze, jak i badania nieniszczące i inne tym podobne tematyki nie są mi obce żeby nie powiedzieć bardzo bliskie.

A pozatym jaki inżynier na początku swojej kariery ma uprawnienia VT 2? Proszę mi nie wmawiać, że pensja dla człowieka z wyższym wykształceniem powinna być niższa od pensji konserwatora powierzchni płaskich bo nawet biorąc brak doświadczenia pod uwagę to sama odpowiedzialność jest niebagatelnie większa. Z całym szacunkiem ale ja cenię się i swoją wiedzę wyżej.

Pozdrawiam MagdalenaMagdalena Z. edytował(a) ten post dnia 02.02.09 o godzinie 19:55


A więc :

1. co do tego, ze studia "inżynieria materiałowa - Zarządzanie Gospodarką Materiałową" przez pięć lat uczą o spawalnictwie, to się nie zgodzę. Proszę zajrzeć do mojego profilu. Zdecydowanie wynika z niego, że wiem czego się uczy na takim kierunku.

2. pewnie, że kwota mogłaby być wyższa ale jest jaka jest. Powiedziałbym typowa dla innych krajów, gdzie wynagrodzenie inżyniera bez doświadczenia i uprawnień jest niższe niż pracownika fizycznego.

3. względu na to że inżynier materiałowy ZAWSZE ma duże problemy z zdobyciem dobrej pracy, a stanowisko, które objęłaś wydaje się ciekawym i zgodnym częściowo z wykształceniem proponuję popracować tam rok czasu, nauczyć się czegoś, wymusić na pracodawcy opłacenie szkoleń i egzaminów z NDT. A potem dopiero szukać nowej pracy.

proszę potraktować moją wypowiedź, jako opinię do wykorzystania, a nie atak.
Anna Sch

Anna Sch technik ekonomista

Temat: Kariery przyszłych inżynierów (dla studentów politechnik)

Witam!!! Jestem absolwentką Technikum Ekonomicznego. Jest mi bardzo ciężko zdecydować się na studia. Mam wahania pomiędzy inżynierią bezpieczeństwa a zarządzaniem i inżynieria produkcji. Na samym początku myślałam tylko o zarządzaniu i inżynierii produkcji, ale naczytałam się różnych opinii, że "jak się jest trochę od tego i tego, to jest się od niczego" :/.
Chcę iść na Politechnikę Opolską i mam straszny dylemat.
Ewa Stachyra

Ewa Stachyra Student,
Politechnika
Lubelska

Temat: Kariery przyszłych inżynierów (dla studentów politechnik)

Prawie skończyłam (w pon. obrona) Zarządzanie i Inżynierę Produkcji na P. Lubelskiej.
Ostatnio bardzo zainteresowałam się zagadnieniami związanymi z Lean Manufacturing i bardzo chciałabym z czymś takim wiązać swoją pracę zawodową. Zastanawiam się nad studiuami podyplomowymi związanymi z tym tematem, ale nie mam właściwie pewnosci, czy moja inwestycja mi się opłaci i czy na pewno znajdę pracę związaną z Lean.
Co Państwo radzą, zainwestować na 'ślepo', czy najpierw znaleźć pracę i dopiero potem iśc na podyplomówki które pozwolą mi na ewentualny przyszły awans?
Adrian T.

Adrian T. iOS Developer, Team
Leader, Software
Architect

Temat: Kariery przyszłych inżynierów (dla studentów politechnik)

Witam. Jako student kończący automatykę chciałbym dowiedzieć się jak stoi sytuacja na rynku pracy programistów PLC oraz systemów SCADA jak również biur projektowych wdrażających systemy automatyki. Proszę o polecenie jakiś firm zajmujących się powyższymi zadaniami. Moja nieelastyczność spowodowania studiami ogranicza mnie na dzień dzisiejszy głównie do trójmiasta ale proszę o podawanie firm z całej Polski. Z góry dziękuję.

konto usunięte

Temat: Kariery przyszłych inżynierów (dla studentów politechnik)

Radosław K.:
Dla studentów politechnik:
Dzisiaj Polska Izba Motoryzacji uruchamia oficjalnie portal praktyk dla studentów i absolwentów szkół wyższych.

http://www.pim.org.pl/index.php?id=207

W chwili obecnej na portalu jest umieszczonych pierwszych kilkanaście ofert praktyk, z takich firm jak:

*
Delphi Poland
*
DSE Draexlmaier Systemy Elektryczne Sp. z o.o.
*
Gerda Hydomat
*
Johnson Controls International
*
Konsberg Automotive
*
Remy Automotive Poland
*
Valeo Systemy Chłodzenia Silnika
*
Tenneco Automotive Polska


PIM od dawna porusza problem braku wykwalifikowanych inżynierów na polskim rynku. Ostatnio na AutoEvent w Krakowie też była o tym mowa.
Wśród przyczyn niedoboru inżynierów wymieniało się głównie zmiany, jakie zaszły w szkolnictwie w ostatnich latach, likwidacje techników i usunięcie matematyki z listy obowiązkowych przedmiotów maturalnych, jak również koszt kształcenia inżyniera, który znacznie przekracza koszt nauki marketingowca czy specjalisty ds. zarządzania.
Członkowie PIM-u są otwarci na młodych zdolnych inżynierów i dlatego tam powinni kierować swoje pierwsze kroki w celu zdobycia doświadczenia studenci uczelni technicznych.

konto usunięte

Temat: Kariery przyszłych inżynierów (dla studentów politechnik)

Marcin B.:
Dariusz Wowro:
Witam, może tutaj zadam swoje pytanie.
Zastanawia mnie jaką opinią cieszą się tak rozpowszechnione ostatnio "agencje pracy".
Ktoś ma jakieś ciekawe doświadczenia? Próbować na pewno warto? A może to strata czasu. Gdzieś "ktoś" (w sensie firma) reklamował się, że wyręcza pracownika w procedurze aplikacyjnej - mało tego prowadzi negocjacje finansowe i gwarantuje średnie zarobki odpowiadające stanowisku. No, ale niby dlaczego "należałoby" zarabiać średnio zamiast dużo? :)

Darku od takich firm jak najdalej! Tak jak wspomnial kolega Robert, zaden HRowiec nigdy nie wytupta Ci tego co sam mozesz wytuptac. 90% takich firm to studentki socjologii, humanistyki i bog wie jeszcze czego, kompletnie nie znajace sie nawet na tym, co pisza w wymaganiach odnosnie danego stanowiska a juz nie wspomne o rozmowe, w ktorej zarzuca Cie pytaniami, co chcesz robic za piec lat, albo jakim kolorem opisalbys swoj charakter. Masakra...
Szukaj wytware, odwiedzaj firmy a znajdziesz prace najbardziej odpowiednia dla siebie.

Pozdrawiam


Nie zgodzę się z Tobą Marcinie.
Działają na rynku polskim wyspecjalizowane Agencje Pośrednictwa Pracy dla Inżynierów założone i prowadzone przez czynnych zawodowo Inżynierów z wieloletnim doświadczeniem w pracy w dużych międzynarodowych firmach.
Mają stały kontakt z zakładami produkcyjnymi oraz firmami usługowymi i specjalizują się w doborze kadry tylko na stanowiska inżynierskie.
Ich bogate doświadczenie zdobyte przy realizacji projektów konstrukcyjnych u klientów pozwoliło im na zdobycie wiedzy z zakresu rekrutacji i selekcji inżynierów i kierowniczych kadr technicznych.
Stosują system selekcji oparty o ich wiedzę inżynierską i dlatego zawodowo określą umiejętności i predyspozycje inżynierów.
Marcin B.

Marcin B. Trybik ;)

Temat: Kariery przyszłych inżynierów (dla studentów politechnik)

Joanna Kopczyk-Rogus:

Nie zgodzę się z Tobą Marcinie.
Działają na rynku polskim wyspecjalizowane Agencje Pośrednictwa Pracy dla Inżynierów założone i prowadzone przez czynnych zawodowo Inżynierów z wieloletnim doświadczeniem w pracy w dużych międzynarodowych firmach.
Mają stały kontakt z zakładami produkcyjnymi oraz firmami usługowymi i specjalizują się w doborze kadry tylko na stanowiska inżynierskie.
Ich bogate doświadczenie zdobyte przy realizacji projektów konstrukcyjnych u klientów pozwoliło im na zdobycie wiedzy z zakresu rekrutacji i selekcji inżynierów i kierowniczych kadr technicznych.
Stosują system selekcji oparty o ich wiedzę inżynierską i dlatego zawodowo określą umiejętności i predyspozycje inżynierów.

Nie wiem, może i na przestrzeni tych 4 lat przez które nie miałem styczności z tymi super HRowymi firmami coś się mogło zmienić, w końcu postęp to matka sukcesu :) Ale ja miałem takie a nie inne doświadczenia i omija takie firmy z daleka. A przykładów niekompetencji osób w takich firmach pracujących mógłbym wymieniać miliony i nawet jakieś 3 miesiące temu miałem przyjemność spotkać młodą dziewczynę, która za przeproszeniem grzeszyła inteligencją a okazało się, że zajmuję się rekrutacją inżynierów.

Pozdrawiam

konto usunięte

Temat: Kariery przyszłych inżynierów (dla studentów politechnik)

Marcinie, ja tu nie piszę o Agencjach Pracy, które szukają pracowników na wszelakie stanowiska. Jak coś jest do wszystkiego - to bardzo często jest do niczego. Jeśli takie agencje nie zatrudniają wykwalifikowanych specjalistów, tylko młodych HR-owców, którzy nie mają bladego pojęcia o specyfice stanowisk inżynierskich i nawet w nazwie programu, który jest wymagany na dane stanowisko robią błąd to tylko świadczy o ich niekompetencji. Takie agencje,tak jak piszesz, należy omijać z daleka.

Pozdrawiam serdecznie

Następna dyskusja:

V Dni Kariery dla Inżynierów




Wyślij zaproszenie do