Temat: Wynagrodzenie za opiekę nad zdrowym dzieckiem art. 188 K.p.

Obliczając wynagrodzenie za dni wolne na opiekę, trzeba sięgnąć po zasady, jakie panują przy ustalaniu wynagrodzenia urlopowego, ale w ograniczonym zakresie. Zgodnie z tym przepisem przy ustalaniu wynagrodzenia za czas zwolnienia od pracy oraz za czas niewykonywania pracy, gdy przepisy przewidują zachowanie przez pracownika prawa do wynagrodzenia, stosuje się zasady obowiązujące przy ustalaniu wynagrodzenia za urlop, z tym że składniki wynagrodzenia ustalane w wysokości przeciętnej oblicza się z miesiąca, w którym przypadło zwolnienie od pracy lub okres niewykonywania pracy.
Pracownik wynagradzany w systemie akordowym wnioskował w czerwcu 2018 roku o 8 godzin opieki nad 10-letnią córką. W czerwcu pracował łącznie 112 godzin, za które wyliczono wynagrodzenie w kwocie 1500 zł oraz przebywał na urlopie wypoczynkowym 6 dni za które wyliczono wynagrodzenie w kwocie 1000 zł. Oprócz tego pracownikowi naliczono zmienną premię regulaminową w wysokości 200 zł. W jaki sposób obliczyć wynagrodzenie za opiekę ? Proszę o pomoc