Temat: Wynagrodzenie urlopowe a kwartalny system prowizyjny...

Witajcie,
bardzo proszę o wskazówkę w kwestii naliczania wynagrodzeń urlopowych dla handlowców czyli osób, które mają wynagrodzenie zasadnicze i wynagrodzenie prowizyjne (procentowe od wypracowanego zysku).

Rozumiem, że wynagrodzenie urlopowe wylicza się na podstawie płacy zasadniczej oraz składników zmiennych wynagrodzenia takich jak premie czy prowizje sprzedażowe - przysługujące pracownikowi za okresy nie dłuższe niż 1 miesiąc.

Na gofin.pl znalazłam takie informacje:
Zmienne składniki wynagrodzenia przysługujące pracownikowi za okresy nie dłuższe niż jeden miesiąc uwzględnia się przy ustalaniu wynagrodzenia urlopowego w łącznej wysokości wypłaconej pracownikowi w okresie 3 miesięcy kalendarzowych bezpośrednio poprzedzających miesiąc nabycia prawa do tego wynagrodzenia (§ 8 rozporządzenia urlopowego).
źródło: http://www.gofin.pl/17,1,95,159452,wynagrodzenie-prowi...

Mam jednak pytanie - czy u Was w firmach funkcjonują np. kwartalne (albo dwumiesięczne) okresy rozliczenia prowizji sprzedażowych? I czy wtedy wypłacane prowizje wchodzą w skład podstawy do wyliczenia wynagrodzenia urlopowego?

Będę wdzięczna za informacje i z góry dziękuję!

Temat: Wynagrodzenie urlopowe a kwartalny system prowizyjny...

średnia godzinowa urlopu ze składnika kwartalnego w takim przypadku powinna być liczona jako wynik dzielenia wartość premii przez ilość godzin pracy z 3 miesięcy, kłopotliwa sprawa...

można się zastanowić czy podstawa urlopu nie powinna być liczona z 12 miesięcy...

Temat: Wynagrodzenie urlopowe a kwartalny system prowizyjny...

Jasne, dzięki za wskazówkę - rozważamy liczenie urlopu jako średnią z 12 miesięcy.

Jednak zagwozdka pozostaje w innym miejscu - tu ciągle jest kwestia tego czy składniki wynagrodzenia przysługujące pracownikowi za okresy dłuższe niż 1 miesiąc (czyli właśnie prowizje kwartalne) w ogóle wchodzą w skład podstawy wynagrodzenia urlopowego.

Może znajdzie się ktoś kto zna taki system z praktyki?

Temat: Wynagrodzenie urlopowe a kwartalny system prowizyjny...

oczywiście, że mogą wchodzić (wchodzą)
problemem nie jest "CZY WCHODZĄ" tylko jak to policzyć...