Temat: URLOP SZKOLENIOWY - termin narzucany przez pracownika czy...

dotyczy osoby uprawnionej na podstawie obowiązujących przepisów do 21 dni urlopu szkoleniowego na pisanie pracy dyplomowej; brak umowy ponieważ pracodawca współfinansuje studia ale nie wymaga "odpracowania" dofinansowania.

Zagadnienie "techniczne": czy termin urlopu należy uzgodnić z pracodawcą na zasadach obowiązujących przy urlopach wypoczynkowych; czy też tak jak w przypadku np. urlopu wychowawczego pracodawcę zobowiązuje termin wskazany przez pracownika?

Niestety ad hoc nie znalazłam jednoznacznej odpowiedzi. Może ktoś już ma za sobą poszukiwania w tym temacie?

Wydaje mi się, że z uwagi na fakt iż prawo do urlopu wygasa z datą obrony dyplomu uzgadnianie terminu na zasadzie uzgodnienia jak w przypadku urlopów wypoczynkowych mogłoby prowadzić do nadużyć (np. w sytuacji gdy pracodawca nie wyraża zgody na kolejne proponowane terminy aż do czasu wygaśnięcia prawa do urlopu). Skłaniałabym się do uznania, że tak jak w przypadku urlopu wychowawczego -do którego uprawnienia skonstruowane są analogicznie, czyli "nie dłużej niż...." - pracodawca powinien być zobowiązany do terminu wskazanego przez pracownika.

Ale czy ktoś gdzieś to uściślił?

Temat: URLOP SZKOLENIOWY - termin narzucany przez pracownika czy...

Agnieszka S.:

Ale czy ktoś gdzieś to uściślił?

Niestety nie. Nikt tego nie uściślił.

Art. 94. Pracodawca jest obowiązany w szczególności:
6) ułatwiać pracownikom podnoszenie kwalifikacji zawodowych,

Art. 1031. § 1. Przez podnoszenie kwalifikacji zawodowych rozumie się zdobywanie lub uzupełnianie wiedzy i umiejętności przez pracownika, z inicjatywy pracodawcy albo za jego zgodą.

Art. 103'2. § 1. Urlop szkoleniowy, o którym mowa w art. 103'1 § 2 pkt 1, przysługuje w wymiarze:
4) 21 dni w ostatnim roku studiów - na przygotowanie pracy dyplomowej oraz przygotowanie się i przystąpienie do egzaminu dyplomowego.

Skoro pracodawca wyraził zgodę na podnoszenie kwalifikacji i korzystanie z dodatkowego urlopu na ten cel, to jak nazwa wskazuje to celem urlopu jest "przygotowanie pracy dyplomowej oraz przygotowanie się i przystąpienie do egzaminu dyplomowego", więc w takim czasie powinien być udzielony. Powinnaś wypisać wniosek o urlop szkoleniowy proponując daty, a pracodawca powinien się do niego przychylić. Może on zaproponować inny termin, jeśli Twój mu nie odpowiada, ale powinien się zmieścić czasowo do obrony - gdyż taki jest cel tego urlopu.
Kwestia dogadania się - przepisy tego wprost nie regulują.