Temat: Pytanie do ekspertów na temat warunków szkodliwych

Witam,
proszę o komentarz ekspertów w obszarze twardego HR, Wasz komentarz…


Opis sytuacji: W latach siedemdziesiątych lub osiemdziesiątych pracownik pracował w warunkach szkodliwych i obecnie ubiega się o uznanie a właściwie sklasyfikowanie świadczonej przez siebie pracy jako pracy w warunkach szkodliwych celem szybszego udania się na emeryturę. Nie posiada jednak żadnego dokumentu wydanego przez ówczesnego pracodawcę potwierdzającego pracę w warunkach szkodliwych, który – co warto zaznaczyć – został rozwiązany i brak jest jakiegokolwiek prawnego następcy który przejąłby jego majątek i kontynuował działalność. Nastąpiła całkowita likwidacja zakładu pracy.


List do Ministerstwa Gospodarki w celu uzyskania dokumentacji: Pracownik otrzymał od MG kserokopię kart wynagrodzeń oraz kart zasiłkowych znajdujących się w archiwum, a także odpowiedź: „ (…) w sprawie uzyskania zaświadczenia o zatrudnieniu w warunkach szczególnych informujemy, że zakład nie wystawił dokumentu potwierdzającego Pana zatrudnienie w warunkach szczególnych (…) archiwa są upoważnianie do odtwarzania dokumentów znajdujących się w zasobach a nie sporządzania nowych – brak jest podstaw do wystawienia świadectwa (…)”


Pytania są następujące:
1.Jak udowodnić (są dwaj świadkowie) czy potwierdzić zatrudnienie w warunkach szkodliwych przed 20 czy 30 laty?
2.Przed jakim organem wnosić o ustalenie stanu faktycznego? Zakładam, że będzie to Sąd Pracy ale chcę się upewnić?
3.Jaki tryb?


Z góry dziękuję za odpowiedź
Rafał

Temat: Pytanie do ekspertów na temat warunków szkodliwych

A pytał Pan już urzędników w ZUS? Kiedyś nawet nie było obowiązku wydawania świadectw pracy, a o warunkach szkodliwych też raczej nie bylo słychać. Warto by było zapytać w ZUS jak oni to rozpatrują.Wkońcu to Zus zajmuje się przyznawaniem emerytur ( a nie sąd pracy). Sąd to chyba w takim wypadku nic nie pomoże.
A po drugie to ZUS ( jako instytucja) zajmuje się też oceną ( po "swojemu")czy warunki były szkodliwe.
Wydaje mi się, że skoro ma Pan świadków, ze pracowal w warunkach szkodliwych, to z przyznaniem emerytury nie powinno być problemu ( na podstawie zeznań świadków ZUS zalicza do stazu pracy również pracę w rolnictwie).