Temat: Okres wypowiedzenia

Okres wypowiedzenia -3 miesiące

Dla osób bojących się o utratę pracy- ok, natomiast dla mnie który chcę zmienić pracodawcę już nie koniecznie. Coraz częściej spotykam się z ogłoszeniami gdzie wyraźnie jest zaznaczone że kandydaci z 3 miesięcznym okresem wypowiedzenia nie będą brani pod uwagę. moje pytanie, jak skrócić ten czas, kiedy pracodawca nie będzie chciał się rozstać "za porozumieniem stron"??

Temat: Okres wypowiedzenia

Okres wypowiedzenia ma cel ochronny, ale potrafi też być "kulą u nogi". Jeżeli pracodawca nie godzi się na porozumienie stron to nie masz zbyt dużo opcji.

Bez wypowiedzenia możesz się rozstać wyłącznie z nierzetelnym pracodawcą tj. z powodu ciężkiego naruszenia obowiązków przez pracodawcę np.: nieterminowa wypłata wynagrodzenia, niezapewnienie warunków BHP itp.

Drugą opcją jest wykorzystanie przysługującego urlopu w okresie wypowiedzenia i podjęcie w czasie urlopu pracy u nowego pracodawcy. Oczywiście obecny pracodawca może nie wyrazić zgody na urlop w okresie wypowiedzenia stwierdzając, że obecność pracownika jest konieczna ze względu na interes pracodawcy.

Nawet zgodna wola pracownika i pracodawcy nie pozwala na zapisanie w umowie krótszego okresu wypowiedzenia, gdyż jest on uznawany za mniej korzystny niż gwarantowany kodeksem pracy, a tym samym z mocy prawa jest zastępowany przepisami kodeksowymi :)

Dowiedz się jaka jest praktyka u Twojego pracodawcy, bo większość firm idzie pracownikom na rękę, gdyż pracownik na wypowiedzeniu zatrzymany siłą nie będzie pracownikiem efektywnym.

Temat: Okres wypowiedzenia

Dostalem propozycje pracy w firmie X od pierwszego listopada. Obecny pracodawca nie widzi mozliwosci puszczenia mnie wczesniej jak od grudnia. Jak najlepiej rozwiazac obecny problem? Jedynym moim pomyslem jest porzucenie miejsca pracy.... Co prawda to rozwiazanieoze namieszac mi w papierach tyle ze mam juz swiadectwo pracy za wiekszosc przepracowanego okresu. Jak wyglada to formalnie? Zlozyc wypowiedzenie z koncem pazdziernika?