пропозиції роботи
Ula Biernat HR Manager
Katarzyna Turula HR Manager
Temat: Minimalne wynagrodzenie 2012 płace
za grudzień wypłacane w styczniu może być niższe:)
Adrian
Marciniak
Koordynator
Projektów
Rozproszonych/Specja
lista ds. Rekru...
Temat: Minimalne wynagrodzenie 2012 płace
potwierdzam Kasię :) pytałem się kompetentnych osób i potwierdzili, że wynagrodzenie za grudzień 2011 to wynagrodzenie za grudzień 2011, tyle że wypłacone z opóźnieniem (do 10-go każdego dnia miesiąca) .. oj Uleńka :)
Ula Biernat HR Manager
Temat: Minimalne wynagrodzenie 2012 płace
Adek twierdzisz że jestem niekompetentna???? :PPPPPspotkałam się z podzielonymi opiniami dot. minimalnego, chodzi o to, że podatek i ZUS idzie później, czyli już w 2012r. i powinien pójść od kwoty 1500 :D
Kochani dzks za pomoc, strzelam w ciemno hehehe ;)
Barbara
D.
Ciągle szukam
swojego miejsca :)
Temat: Minimalne wynagrodzenie 2012 płace
Wynagrodzenie za grudzień 2011 r. zostanie wypłacone lub przelane na konto pracownika w styczniu 2012 r., nie oznacza, że musi ono wysokością odpowiadać kwocie minimalnego wynagrodzenia, obowiązującej w 2012 r. Przyjęcie w tej sprawie innego stanowiska oznaczałoby nierówne traktowanie pracowników zatrudnionych u pracodawców, u których wynagrodzenie jest wypłacane w ostatnim dniu miesiąca, względem pracowników zatrudnionych u pracodawców, którzy wypłacają wynagrodzenie 10. dnia każdego następnego miesiąca kalendarzowego.Termin wypłaty wynagrodzenia za pracę może być różny u poszczególnych pracodawców, jednak musi być określony w granicach przewidzianych Kodeksem pracy. Wynagrodzenie za pracę płatne raz w miesiącu wypłaca się z dołu, niezwłocznie po ustaleniu jego pełnej wysokości, nie później jednak niż w ciągu pierwszych 10 dni następnego miesiąca kalendarzowego (art. 85 § 2 kp).
Termin nabycia prawa do wynagrodzenia nie jest tożsamy z terminem wypłaty wynagrodzenia. Jeżeli pracownik ma określone w umowie o pracę wynagrodzenie w stałej wysokości określonej jako kwota obowiązującego wynagrodzenia minimalnego, za dany miesiąc należy wypłacić mu wynagrodzenie minimalne, jakie w tym miesiącu obowiązywało, bez względu na fakt, że wypłata tego wynagrodzenia realizowana jest już w miesiącu, w którym obowiązuje zmieniona kwota minimalnego wynagrodzenia.
Ula Biernat HR Manager
Temat: Minimalne wynagrodzenie 2012 płace
Basiu zgodzę się z Tobą, ale weźmy pod uwagę działanie i kierowanie się dobrem pracownika.Jako pracownik powiedziałabym "ejj... od stycznia 2012r. nabyłam prawo do minimalnego 1500 to ja chcę 1500, a nie 1386 zł". Zgodzisz się ze mną, że czasami lepiej jest nadpłacić, niż działać na niekorzyść co i tak skutkiem byłaby przegrana w SP.?
Adrian
Marciniak
Koordynator
Projektów
Rozproszonych/Specja
lista ds. Rekru...
Temat: Minimalne wynagrodzenie 2012 płace
Uleńka jesteś w 100% kompetentna , oboje wiemy to z poprzedniego naszego miejsca pracy :) zapytałem się tylko równie kompetentnych osób o opinię, ale chyba najlepiej posłuchać Basi :) wiadomo :)Podobne tematy
-
Kadry i płace » książka kadry i płace -
-
Kadry i płace » Psychologiczne Atelier Kobiet. Studia Podyplomowe... -
-
Kadry i płace » kurs kadry i płace -
-
Kadry i płace » Wynagrodzenie za opiekę nad zdrowym dzieckiem art. 188 K.p. -
-
Kadry i płace » Wynagrodzenie za 06.01.2018 -
-
Kadry i płace » Kadry, płace - czy jest jeszcze sens uczyć się w tym... -
-
Kadry i płace » Kadry i płace dla każdego - Rewelacyjny nowy projekt ! -
-
Kadry i płace » Szukam kursu/ szkolenia kadry i płace Katowice i okolice -
-
Kadry i płace » szkolenie Kadry i płace -
-
Kadry i płace » Szkolenie KADRY I PŁACE Wrocław -
Następna dyskusja:
