Temat: kw. chorobowego - proszę o opinię (ważne)

Witam,

7 lipca podjelam zatrudnienie na umowę o pracę na okres próbny.
8 lipca przekazałem zgłoszenie do PUP . (nie mialam zasiłku dla bezrobotnych.
Z dniem 14 lipca złozyłam inf. dla ksiegowej dot. kwestii ubezpieczenia. Stwierdziła, że wcześniej nie zgłaszała mnie do ZUS.

Chciałam się dowiedzieć odnośnie zasiłku chorobowego czy mi przysluguje.
Wyczytałam w Internecie ze "Ubezpieczony nabywa prawo do zasiłku chorobowego po upływie ustalonego okresu ubezpieczenia (okres wyczekiwania). Osoba podlegająca obowiązkowo ma prawo do zasiłku chorobowego po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego.
(Rozumiem, że to dotyczy mnie bo mam um. o pracę-tylko i wyłącznie)

Pytanie:

1. czy zasiłek chorobowy przysługuje mi od dzisiaj?
czy może po 30 dniach od momentu zatrudniena?
Czy też 30 dniach od momentu złożenia przeze mnie oświadczeń księgowej, czyli zgłoszenia przez księgową do ZUS?
A może powinniśmy brać pod uwagę, że do 7 lipca miałem ubezpieczenie w PUP (bez prawa do zasiłku).

2. A jeśli nie przysługuje chorobowe a ktoś dostanie zwolnienie to jak wtedy liczy się wynagrodzenie?

Proszę o konkretną i jak najszybszą informację zwrotną.

Dziękuję!

Temat: kw. chorobowego - proszę o opinię (ważne)

Wg. mnie sprawy w Twoim przypadku mają się następująco:
1) Zasiłek chorobowy lub wynagrodzenie chorobowe przysługuje Tobie od 7 sierpnia (30 dni mija od daty zgłoszenia do ZUS, a zgłoszenie powinno być w dniu rozpoczęcia pracy - nie w dniu kontaktu z księgową).
2) Jeśli w tym terminie zdarzy się zwykłe zwolnienie lekarskie, pracodawca tylko potrąci wynagrodzenie za ten czas i nic nie wypłaci, a nieobecność będzie traktowana jako obecność usprawiedliwiona niepłatna. Zwykle w takiej sytuacji potrąca się 1/30 miesięcznego wynagrodzenia za każdy dzień nieobecności w pracy.