Temat: Dzień wolny rozbity na godziny

Witam
Mam pytanie odnośnie następującej sytuacji: mój normalny czas pracy to 7-15 od pn do pt. Czasami wyjątkowo muszę do pracy przyjść w sobotę albo niedzielę - zazwyczaj ten dodatkowy dzień pracujący nie jest zaplanowany w harmonogramie pracy. I mam pytanie czy odebranie przysługującego mi dnia wolnego za pracę w sobotę lub niedzielę może być rozbite na godziny? Przykładowo przychodzę do pracy we wtorek na 4 godziny i potem w czwartek również na 4 godziny? Czy jednak musi to być wolne całodniowe?
Izabela  Szlachcic-Śmigow ska

Izabela
Szlachcic-Śmigow
ska
Starszy Specjalista
ds Personalnych /
Lider, Aegon

Temat: Dzień wolny rozbity na godziny

musi być całodniowe wolne (nawet gdybyś przepracował w tą sobotę tylko 2 h), chodzi o zasadę tzw 5-dniowego tygodnia pracy.
Izabela  Szlachcic-Śmigow ska

Izabela
Szlachcic-Śmigow
ska
Starszy Specjalista
ds Personalnych /
Lider, Aegon

Temat: Dzień wolny rozbity na godziny

jeszcze słówko uzupełnienia .... chyba że pracowałeś więcej niż 8h to za pierwsze 8 cały dzień a pozostałe to już kiedy chcesz odebrać (może być podzielone)Ten post został edytowany przez Autora dnia 11.09.19 o godzinie 17:24



Wyślij zaproszenie do