пропозиції роботи
konto usunięte
Beata
M.
"[...] kiedy się
uczysz czegoś nowego
musisz być dla
sie...
Temat: SUPERPRACOWNIK
Wszystko zależy chyba od potrzeb jakie ma pracowdawca............czyli dla każdego coś innego
konto usunięte
Temat: SUPERPRACOWNIK
Zatrudniałem już kilkadziesiąt osób i NIGDY mi nie przyszło na myśl...
Hubert Ć. PR
Temat: SUPERPRACOWNIK
Elżbieta C.:Pierwszym pytaniem, jakie nasuwa się szefowi zdecydowanemu na zatrudnienie nowego pracownika jest: KIM JEST SUPER PRACOWNIK?
...Pani Elu - znowu Pani zaksakuje ;-) ...
... a spuper pracownik to:
* osoba, której praca nie jest tylko zwyłym zajeciem lecz pasją (wkłada w to co robi 100% siebie i 200% serca) .....i to jest super pracownik a z czasem to SUPER PROFESJONALISTA ;-)
* osba lojalna
konto usunięte
Temat: SUPERPRACOWNIK
Dzisiaj Hubert mnie ubiegł... ale wcale nie dlatego, że za długo spałem ;)) Byłem w podróży przed-służbowej ;))A serio... myślę, że mądry pracodawca zadaje sobie to pytanie, a dalej myślę, że mądry pracodawca szuka do pracy zawsze ludzi lepszych od siebie.
konto usunięte
Temat: SUPERPRACOWNIK
nie uważam, by każdy pracodawca musiał sobie zadawać to pytanie , mój szef np. zatrudnia non stop kogoś z rodziny i potem biadoli przez pół roku, że popełnił błąd. Jakoś nie wyciąga wniosków , bo ciągle pojawiają sie w firmie nowe osoby z jego rodziny , pocieszajace jest to ze równie szybko znikają. Ale pozostałych pracownikom strasznie wtedy spada motywacja do pracy, nawet nie pytajcie dlaczego.
Anna
G.
W życiu chodzi o to
by być trochę
niemożliwym ;)
Temat: SUPERPRACOWNIK
Dużą ma rodzinę :)
konto usunięte
Temat: SUPERPRACOWNIK
Kolejny temat, na który nie umiem odpowiedzieć w jednym poście... A może by tak BARDZIEJ KONKRETNIE!
konto usunięte
Temat: SUPERPRACOWNIK
Mysle, ze madry pracodawca spojrzy na kalkulator i DOBREGO PRACOWNIKA. Jesli pracodawca nie jest zbyt madry to zatrudnia rodzine, mame, tate, psa sasiada..... lub eksploatuje tych co juz sa, zeby ich natychmiast zmienic, bo ludzi juz z nich nie ma.Pytanie tylko jedno, czy na pewno u takiego pracodawcy chcemy pracowac????
Nie zatrudniam jeszcze nikogo, ale wspolpracuje z dwiema osobami nad rozwojem mojej firmy i znalezieniem sensownego rozwiazania na ich zatrudnienie.
Mysle, ze grunt to wspolpraca polaczona z empatia i rozsadkiem, tzw zdrowy egoizm. Jesli bede uczciwie pracowal dla mojego pracodawcy, jesli moj pracodawca bedzie uczciwie pracowal....... jesli bedziemy dbac o wlasne dobro (odpoczynek, zycie poza praca), wszystko bedzie procentowac. Ale to system nie na wspolczesne czasy, kiedy pracowniaka trzeba wyeksploatowac w jak najkrotszym czasie, bo niestety my, ludzie nie jestesmy tak dobrzy jak maszyny. Marniejemy znacznie szybciej........
Proponuje zaczac od bycia DOBRYM CZLOWIEKIEM, czyli madrym czlowiekim.
Wtedy nie bedzie trzeba uzywac tych dziwnych "super", "hiper' itp
POzdrawiam
Marzena
G.
HR Director, Tauron
Wytwarzanie
Temat: SUPERPRACOWNIK
Monika Magdalena B.:
Proponuje zaczac od bycia DOBRYM CZLOWIEKIEM, czyli madrym czlowiekim.
Trafione w sedno, choć DOBRY niekoniecznie jest tym samym co MĄDRY. Przyjmijmy jednak, że chodzi o "mądrość życiową", której żadne szkoły nie nauczą. Wtedy tak - można zacząć zastanawiać się nad ideą superpracownika.
konto usunięte
Temat: SUPERPRACOWNIK
To wszystko takie "idealne" co piszecie.Jednak w rzeczywistości wygląda to trochę inaczej, przynajmniej w moim przypadku. A co z takim zarządzającymi, dla których SUPER PRACOWNIK to taki, który spędza w pracy 24 h (poważnie) nie prosi o podwyżki, nie wymaga nadgodzin, robi wszystko o co się go poprosi? Umówmy się, że z punktu widzenia "tych" zarządzający jest to SUPER pracownik.
konto usunięte
Temat: SUPERPRACOWNIK
Usłyszałem od pracodawcy w chwili, gdy składałem mu wypowiedzenie, że jestem dobrym człowiekiem... Szkoda, że nie starał się być dla mnie dobrym pracodawcą...
Dagmara
D.
Field Research
Poland - Badania
rynku - moja miłość.
Wykł...
Temat: SUPERPRACOWNIK
Monika K.:Nieprawda.
To wszystko takie "idealne" co piszecie.
Jednak w rzeczywistości wygląda to trochę inaczej, przynajmniej w moim przypadku. A co z takim zarządzającymi, dla których SUPER PRACOWNIK to taki, który spędza w pracy 24 h (poważnie) nie prosi o podwyżki, nie wymaga nadgodzin, robi wszystko o co się go poprosi? Umówmy się, że z punktu widzenia "tych" zarządzający jest to SUPER pracownik.
konto usunięte
Temat: SUPERPRACOWNIK
Elżbieta C.:
Pierwszym pytaniem, jakie nasuwa się szefowi zdecydowanemu na zatrudnienie nowego pracownika jest: KIM JEST SUPER PRACOWNIK?
A dla Ciebie kto jest SUPER PRACOWNIKIEM, Elu? :)
Agnieszka
Firchał-Pawlak
Młodszy analityk
finansowy
Temat: SUPERPRACOWNIK
Wszyscy pracodawcy chcą mieć świetnych pracowników. A to zalezy od tego Kogo szuka pracodawca. Co dla jednej osoby jest świetne dla innej już nie. Więc SUPER PRACOWNIK to pojęcie względne.
konto usunięte
Temat: SUPERPRACOWNIK
Super pracownikiem jest osoba, która:- kocha swoją pracę
- potrafi pogodzić życie osobiste z pracą zawodową
- pragnie się rozwijać
- potrafi radzić sobie w sytuacjach stresowych
- jest optymistą
- potrafi pokonywać własne słabości
konto usunięte
Temat: SUPERPRACOWNIK
Anna K.:oraz:
Super pracownikiem jest osoba, która:
- kocha swoją pracę
- potrafi pogodzić życie osobiste z pracą zawodową
- pragnie się rozwijać
- potrafi radzić sobie w sytuacjach stresowych
- jest optymistą
- potrafi pokonywać własne słabości
- potrafi przyznać się do błędu i naprawić go
- uczciwy
- sznuje firmę, szefa i pracowników
a jaki powinien być dla niego pracodawca? (czyli SUPERSZEF)
- szanuje pracowników
- potrafi jasno, klarownie i zdecydowanie wyznaczać zadania swoim pracownikom
- jest uczciwy
- potrafi przyznać się do błędu
konto usunięte
Temat: SUPERPRACOWNIK
Beata L.:Aby mieć super pracowników najpierw należy być super pracodawcą
Wszystko zależy chyba od potrzeb jakie ma pracowdawca............czyli dla każdego coś innego
Pozdrawiam wszystkich
konto usunięte
konto usunięte
Temat: SUPERPRACOWNIK
Elżbieta C.:Pani Elżbieto...
Pierwszym pytaniem, jakie nasuwa się szefowi zdecydowanemu na zatrudnienie nowego pracownika jest: KIM JEST SUPER PRACOWNIK?
Po mojemu wyglada to tak : studia, rozum i umiejętność myślenia, sporo samokrytyki, umiejętność organizowania sobie czasu i pracy, oddany, nie kradnący (wiem to idiotyczne ale tak jest) znający swoje miejsce, umiejący się odezwać, z pewną dozą kultury i taki, który wie, kiedy nalezy wyjść z gabinetu. Superpracowników jest wielu tylko pracodawcy nie wiedzą czego chcą a jak mają to pod nosem to tego nie widzą lub udają. Jak mój szef.... taak nasze rodzime realia. Pozdrawiam
Następna dyskusja:
