GoldenLine
Zaloguj się
D D.

D D. d

Temat: Rekrutacyjna ściema. Zadzwonimy do Pana!

Rekrutacyjna ściema. Zadzwonimy do Pana!

Dziś na warsztat idzie jeden z podstawowych problemów w relacji rekruter – kandydat. Brak informacji zwrotnej po rozmowie rekrutacyjnej. Wielu moich klientów ma bardzo złą opinię o standardach działania większości rekrutujących działających na polskim rynku. Dziwicie się? Mówimy tutaj o headhunterach czyli pracownikach agencji doradztwa personalnego, ale też pracownikach wewnętrznych działów HR. Baty zbierają głównie ci pierwsi czyli pracownicy agencji headhunterskich. Jedni i drudzy dużo obiecują, a niestety mało robią.

Oczywiście każdy zapewnia feedback po zakończonym procesie rekrutacyjnym, określa termin zwrotnego kontaktu, a potem telefon milczy. Mija tydzień, potem miesiąc. Kandydat nie wie jak ma odbierać brak kontaktu, rodzi się frustracja i obniża poczucie własnej wartości. Jedni szukają winy w swojej prezentacji inni obwiniają rekrutujących za brak profesjonalizmu.

- See more at: http://cvexpert.pl/rekrutacyjna-sciema/#sthash.iy8OmrD...
Link do wypowiedziLink
Roland S.

Roland S.
https://forumdieta.p
l/

Temat: Rekrutacyjna ściema. Zadzwonimy do Pana!

Z moich doświadczeń dwukrotnie dostałem odzew ze strony firm, gdzie składałem aplikację. Jedna odpowiedź mailowa, natomiast druga to list z podziękowaniem za udział w procesie rekrutacji i że wybraną innego kandydata.

W jednym z przypadków osoba (rekruterka) na Goldenline napisała, że szuka pracowników do pracy w innym mieście i deklarowała mi na mailu, że do tygodnia się odezwie. W efekcie ani słychu ani widu.

O takiej osobie (niezależnie od płci) myślę, że jest niepoważna, brakuje jej elementarnych zasad wychowania, brakuje jej szacunku dla ludzi i ich czasu, który poświęcają na kontakt z firmą . Nikt nie jest idealny zdarzają się wpadki, ale wówczas trzeba się zrehabilitować, jednak nie wszystkich na to stać z ich dobrym samopoczuciem i "grubej skórze" człowieka biznesu.

Przyjaciółka z kolei zadzwoniła do Pana, który prosił o kontakt za godzinę, Dzwoni za godzinę, a Panu wywietrzał termin z głowy i nie odbiera komórki. To nie są odosobnione przypadki.

Jedni chcą, ale nie mogą. Inni mogą, ale nie chcą, bo oni mają czas, a osobę szukającą pracy sytuacja zmusza do szybkich decyzji, bo rachunki same się nie zapłacą.

Taki sposób działania nie dotyczy tylko samego procesu rekrutacji, ale wielu obszarów komunikacji wewnątrz firmy i na zewnątrz. W życiu obserwuję podobne zachowania, bo niektórym się z pracy udziela nawyk.

TO CO AKTUALNIE PANUJE NAZYWAM JEDNYM WIELKIM DZIADOSTWEM W RELACJACH MIĘDZYLUDZKICH. A TYM, CO JEST DOBRZE, GDY SŁYSZĄ O CZYICHŚ PROBLEMACH TO OCZY OTWIERAJĄ JAKBY NA MARSIE ŻYLI.Ten post został edytowany przez Autora dnia 22.07.13 o godzinie 17:16
Link do wypowiedziLink
Agnieszka K.

Agnieszka K. Być może dla świata
jesteś tylko
człowiekiem ale dla
niek...

Temat: Rekrutacyjna ściema. Zadzwonimy do Pana!

Wszystko zależy do firmy.
Jeśli jej zależy na wizerunku i o tym aby o niej dobrze mówiono to się odezwie.
A swoją drogą co to za problem stworzyć odpowiedz mailową i rozesłać ją do kandydatów którzy rokowali ale nie zostali wybrani.
Kilka minut a zupełnie inny obraz tego że dany pracodawca uszanował człowieka który aplikował do jego firmy i odwrotnie.

Generalnie wszędzie czy to w pracy,czy w sklepie,czy na spacerze wszędzie gdzie stykamy się z ludźmi powinna obowiązywać zasada "traktuj innych tak jak sam chciałbyś zostać potraktowany"
Link do wypowiedziLink
Piotr N.

Piotr N. .

Temat: Rekrutacyjna ściema. Zadzwonimy do Pana!

Agnieszka K.:
Wszystko zależy do firmy.
Jeśli jej zależy na wizerunku i o tym aby o niej dobrze mówiono to się odezwie.
A swoją drogą co to za problem stworzyć odpowiedz mailową i rozesłać ją do kandydatów którzy rokowali ale nie zostali wybrani.
Kilka minut a zupełnie inny obraz tego że dany pracodawca uszanował człowieka który aplikował do jego firmy i odwrotnie.

Generalnie wszędzie czy to w pracy,czy w sklepie,czy na spacerze wszędzie gdzie stykamy się z ludźmi powinna obowiązywać zasada "traktuj innych tak jak sam chciałbyś zostać potraktowany"

to już nie te czasy ........ człowiek zapomina, zejest człowiekiem, właściwie człowieczeństwo schodzi na psy. choć właściwie 4nogi mają więcej serca niż ludzie.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Rekrutacyjna ściema. Zadzwonimy do Pana!

takie mamy czasy , kiedyś były czasy pracownika teraz pracodawcy i to on sobie moze na wiele pozwalać ale pewnie za jakiś czas rolę się znowu odwrócą
Link do wypowiedziLink
Agnieszka K.

Agnieszka K. Być może dla świata
jesteś tylko
człowiekiem ale dla
niek...

Temat: Rekrutacyjna ściema. Zadzwonimy do Pana!

Michal S.:
takie mamy czasy , kiedyś były czasy pracownika teraz pracodawcy i to on sobie moze na wiele pozwalać ale pewnie za jakiś czas rolę się znowu odwrócą

To do mnie nie przemawia. Jeśli ludzie się szanują to obie strony potrafią być zadowolone,pytanie tylko na ile się chce i co jest najważniejsze dla obu osób pracodawcy i pracownika.

A poza tym to my tworzymy relacje i ich jakość zależy właśnie od nas ludzi.

I również nie przemawia do mnie że się rolę będą odwracać powinniśmy nie na to zwracać uwagę, kto jaką ma rolę i czyje na wierzchu tylko robić wszystko by żyło i pracowało się jak najlepiej obu stronom.
Link do wypowiedziLink
Agnieszka K.

Agnieszka K. Być może dla świata
jesteś tylko
człowiekiem ale dla
niek...

Temat: Rekrutacyjna ściema. Zadzwonimy do Pana!

Piotr Mariusz S.:
Agnieszka K.:
Wszystko zależy do firmy.
Jeśli jej zależy na wizerunku i o tym aby o niej dobrze mówiono to się odezwie.
A swoją drogą co to za problem stworzyć odpowiedz mailową i rozesłać ją do kandydatów którzy rokowali ale nie zostali wybrani.
Kilka minut a zupełnie inny obraz tego że dany pracodawca uszanował człowieka który aplikował do jego firmy i odwrotnie.

Generalnie wszędzie czy to w pracy,czy w sklepie,czy na spacerze wszędzie gdzie stykamy się z ludźmi powinna obowiązywać zasada "traktuj innych tak jak sam chciałbyś zostać potraktowany"

to już nie te czasy ........ człowiek zapomina, zejest człowiekiem, właściwie człowieczeństwo schodzi na psy. choć właściwie 4nogi mają więcej serca niż ludzie.

To może ludzie powinni trochę więcej czasu poświecić na obserwacje przyrody ;)
Link do wypowiedziLink
Agnieszka K.

Agnieszka K. Być może dla świata
jesteś tylko
człowiekiem ale dla
niek...

Temat: Rekrutacyjna ściema. Zadzwonimy do Pana!

Roland S.:
Z moich doświadczeń dwukrotnie dostałem odzew ze strony firm, gdzie składałem aplikację. Jedna odpowiedź mailowa, natomiast druga to list z podziękowaniem za udział w procesie rekrutacji i że wybraną innego kandydata.

W jednym z przypadków osoba (rekruterka) na Goldenline napisała, że szuka pracowników do pracy w innym mieście i deklarowała mi na mailu, że do tygodnia się odezwie. W efekcie ani słychu ani widu.

O takiej osobie (niezależnie od płci) myślę, że jest niepoważna, brakuje jej elementarnych zasad wychowania, brakuje jej szacunku dla ludzi i ich czasu, który poświęcają na kontakt z firmą . Nikt nie jest idealny zdarzają się wpadki, ale wówczas trzeba się zrehabilitować, jednak nie wszystkich na to stać z ich dobrym samopoczuciem i "grubej skórze" człowieka biznesu.

Przyjaciółka z kolei zadzwoniła do Pana, który prosił o kontakt za godzinę, Dzwoni za godzinę, a Panu wywietrzał termin z głowy i nie odbiera komórki. To nie są odosobnione przypadki.

Jedni chcą, ale nie mogą. Inni mogą, ale nie chcą, bo oni mają czas, a osobę szukającą pracy sytuacja zmusza do szybkich decyzji, bo rachunki same się nie zapłacą.

Taki sposób działania nie dotyczy tylko samego procesu rekrutacji, ale wielu obszarów komunikacji wewnątrz firmy i na zewnątrz. W życiu obserwuję podobne zachowania, bo niektórym się z pracy udziela nawyk.

TO CO AKTUALNIE PANUJE NAZYWAM JEDNYM WIELKIM DZIADOSTWEM W RELACJACH MIĘDZYLUDZKICH. A TYM, CO JEST DOBRZE, GDY SŁYSZĄ O CZYICHŚ PROBLEMACH TO OCZY OTWIERAJĄ JAKBY NA MARSIE ŻYLI.


To właśnie to pozostaje nic innego tylko walka z dziadostwem:)
Damy radę,choć ciężkie czasy, a i dobrze jest komuś te oczy otworzyć bo wtedy już inna rozmowa jest i taka rozmowa też potrafi inną stronę zmienić.
Link do wypowiedziLink
Anna Maria D.

Anna Maria D. Grafik komputerowy

Temat: Rekrutacyjna ściema. Zadzwonimy do Pana!

Michal S.:
takie mamy czasy , kiedyś były czasy pracownika teraz pracodawcy i to on sobie moze na wiele pozwalać ale pewnie za jakiś czas rolę się znowu odwrócą
Odwrócą się i to dość szybko, kiedy naprawdę będzie problem ze znalezieniem rąk do pracy, głównie na nisko płatne stanowiska. Polacy coraz bardziej się buntują i nie chcą być wykorzystywani.Ten post został edytowany przez Autora dnia 23.07.13 o godzinie 16:49
Link do wypowiedziLink
Roland S.

Roland S.
https://forumdieta.p
l/

Temat: Rekrutacyjna ściema. Zadzwonimy do Pana!

Powinien powstać oddzielny wątek także na temat, co naprawdę oferuje pracodawca. Dziś spotkałem się z ogłoszeniem, które mnie wkurzyło. A sprawa związana z zatrudnieniem promotora marki sony vaio.

Warunki śmieciowe jak na tak ceniącą się firmę ( mam na myśli, że ich produkty tanie nie są) :

- umowa zlecenie
- student lub studentka
- poszukiwana osoba z rozwiniętymi talentami handlowymi. A przychodzi na myśl i co jeszcze może nadmuchać w oponki ;-)?

Oczywiście w zamian szkolenie produktowe, praca w weekendy na super eventach ;-) , ale już widziałem jak niektóre szkolenia wyglądają. A raczej pseudo-szkolenia polegające na krótkich pogadankach albo praniu młodym delikwentom mózgu.

Osobę, która założyła działalność i ma ograniczone zasoby jeszcze zrozumiem, ale jak takie ogłoszenie daje duża firma to mają u mnie przechlapane i ich produktów jak nic się nie zmieni w polityce personalnej nie będę nikomu proponować, choć mam możliwość.
Link do wypowiedziLink
Andrzej Pieniazek

Andrzej Pieniazek

Temat: Rekrutacyjna ściema. Zadzwonimy do Pana!

Roland S.:
Osobę, która założyła działalność i ma ograniczone zasoby jeszcze zrozumiem, ale jak takie ogłoszenie daje duża firma to mają u mnie przechlapane i ich produktów jak nic się nie zmieni w polityce personalnej nie będę nikomu proponować, choć mam możliwość.

A skąd Pan wie, że to akurat Sony dało ogłoszenie? Takie duże firmy bardzo często posługują się firmami zewnętrznymi, które dostarczają "usługi sprzedażowe".

http://www.option1.pl/index.php?id=praca_oferta&ido=15#
Link do wypowiedziLink
Roland S.

Roland S.
https://forumdieta.p
l/

Temat: Rekrutacyjna ściema. Zadzwonimy do Pana!

Forma kontaktu:

Osoby zainteresowane proszone są o wysłanie CV ze zdjęciem na adres: Nie podam imienia i nazwiska przed małpką, ale hmm mi to wystarczy.

(at) eu.sony.comTen post został edytowany przez Autora dnia 23.07.13 o godzinie 22:56
Link do wypowiedziLink
Andrzej Pieniazek

Andrzej Pieniazek

Temat: Rekrutacyjna ściema. Zadzwonimy do Pana!

Roland S.:
Forma kontaktu:

Osoby zainteresowane proszone są o wysłanie CV ze zdjęciem na adres: Nie podam imienia i nazwiska przed małpką, ale hmm mi to wystarczy.

(at) eu.sony.com

To nic nie znaczy, zewnętrzny pracownik może otrzymać taki firmowy email. Ja tam wcale tych dużych firm nie bronię ale one niejako "umywają ręce", być może nawet udają, że o tym co się dzieje na dole tej drabiny nie wiedzą. Umowy nie miał Pan w ręce?
Link do wypowiedziLink
Roland S.

Roland S.
https://forumdieta.p
l/

Temat: Rekrutacyjna ściema. Zadzwonimy do Pana!

Na takie ogłoszenia nie składam aplikacji, bo są niepoważne, gdy firma szuka pracownika, którego chce zatrudnić i szkoda jej zainwestować w niego.

Dobrze, że jeszcze nie zamieścili takich wymagań, że ta osoba musi mieć własną działalność oraz bazę potencjalnych Klientów od byłego pracodawcy, bo i takie bezczelne propozycje są popularne. Idę ochłonąć ;)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Rekrutacyjna ściema. Zadzwonimy do Pana!

Agnieszka K.:
Michal S.:
takie mamy czasy , kiedyś były czasy pracownika teraz pracodawcy i to on sobie moze na wiele pozwalać ale pewnie za jakiś czas rolę się znowu odwrócą

To do mnie nie przemawia. Jeśli ludzie się szanują to obie strony potrafią być zadowolone,pytanie tylko na ile się chce i co jest najważniejsze dla obu osób pracodawcy i pracownika.

A poza tym to my tworzymy relacje i ich jakość zależy właśnie od nas ludzi.

I również nie przemawia do mnie że się rolę będą odwracać powinniśmy nie na to zwracać uwagę, kto jaką ma rolę i czyje na wierzchu tylko robić wszystko by żyło i pracowało się jak najlepiej obu stronom.
no dokładnie
Link do wypowiedziLink
Małgorzata K.

Małgorzata K. Trainer,
facilitator, mentor,
coach, manager and
visual t...

Temat: Rekrutacyjna ściema. Zadzwonimy do Pana!

Ja wysłałam / wysyłam setki CV, ale efekt ZEROWY!!!

Nie wiem, o co idzie... może za mało posiadam kompetencji, może wiek nie ten albo te ogłoszenia jakieś nierealne... ale jedno jest pewne - kontakt z agencjami rekrutacyjnymi nie jest żadnym kontaktem, a jedynie formą 'monologu' ze strony poszukującego pracy;/

Aaaa... zapomniałabym, na jednym spotkaniu z HR w Łodzi byłam (nazwy firmy z grzeczności nie podam) - ale pozwolę sobie jedynie na jeden wyraz w kwestii podsumowania - ŻENADA ;/
Link do wypowiedziLink
Agnieszka K.

Agnieszka K. Być może dla świata
jesteś tylko
człowiekiem ale dla
niek...

Temat: Rekrutacyjna ściema. Zadzwonimy do Pana!

Małgorzata K.:
Ja wysłałam / wysyłam setki CV, ale efekt ZEROWY!!!

Nie wiem, o co idzie... może za mało posiadam kompetencji, może wiek nie ten albo te ogłoszenia jakieś nierealne... ale jedno jest pewne - kontakt z agencjami rekrutacyjnymi nie jest żadnym kontaktem, a jedynie formą 'monologu' ze strony poszukującego pracy;/

Aaaa... zapomniałabym, na jednym spotkaniu z HR w Łodzi byłam (nazwy firmy z grzeczności nie podam) - ale pozwolę sobie jedynie na jeden wyraz w kwestii podsumowania - ŻENADA ;/


Z tego co Pani piszę kolejna cenna uwaga dla Agencji Rekrutacyjnych trzeba zmieniać standardy pozyskiwania i obsługiwania potencjalnych pracowników przez rekrutujących.
Link do wypowiedziLink
Małgorzata K.

Małgorzata K. Trainer,
facilitator, mentor,
coach, manager and
visual t...

Temat: Rekrutacyjna ściema. Zadzwonimy do Pana!

Taaaa... właśnie ;) by w ogóle reagowali na cokolwiek... bo póki co, to pożal się Boże ;/
Link do wypowiedziLink
Stanisław C.

Stanisław C. specjalista ds.
turystyki, promocji
i kontaktów
międzynar...

Temat: Rekrutacyjna ściema. Zadzwonimy do Pana!

Tak się składa, że nigdy nie korzystałem z usług agencji posrednictw pracy i tym samym żadnych doświadczeń. Natomist na ofertę pracy Ministerstwa Pracy I Polityki Społecznej odpowiedziałem zgodnie z wymaganym terminem. Po 3 miesiącach zostałem poinformowany mailem i telefonicznie o zakwalifikowani i zostałem zaproszony na spotkanie rekrutacyjne za dwa dni. Czekał mnie egzamin z 5 ustaw iwszechstronnej wiedzy na temat Unii Europejskiej oraz z języka angielskiego. Test wiedzy - 35 pytań, a z angielskiego tekst który należało uzupełnić wybranymi 10 słowami z 15 podanych oraz sporządzić notatkę dla ministra nt. otrzymanego zaproszenia do udziału w konferencji i zaproponować uczestnika ze strony ministerstwa. Po 2 godzinach informacja kto został dopuszczony do rozmowy kwalifikacyjnej. Podczas rozmowy komisja 4 osobowa składajjąca sie z dyrektora, departamentu, naczelnika wydziału, pracownika departamentu i pracownika HR wzięła zakwalifikowanych kandydatów w obroty. Ponowniie pytania z wymaganej wiedzy, języka i spraw z zakresu organizacji pracy na stanowisku. Po rozmowie poinformowano, że odpowiedz otrzymamy w poniedziałek (była środa). Mail dotarł do mnie we wtorek informujacy, że moja wiedza i doświadczenie nie zostane wykorzystana tym razem, alle jestem zaproszony do aplikowania na inne oferty i tu link z którego dowiedziałem się kto został wybrany.
Czy inaczej wygląda rekrutacja poprzez agencje, czy w opisanym postępowaniu przeze mnie była jakaś nieprawidłowość ?
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Rekrutacyjna ściema. Zadzwonimy do Pana!

A ja bym zwrócił uwagę jeszcze na jedną istotną sprawę.
Dość często dostaje prywatną wiadomość zaproszeniem do kontaktu przez head hunterów, którzy to twierdzą że mają dla mnie ofertę pracy. Jak się później okazuje nie ma żadnej oferty, a tak naprawdę tworzę im prywatną bazę potencjalnych pracowników.
Druga spraw to oferty od rekruterów na Goldenline zdarza się tak że ktoś wysła mi ofertę pracy w której nie spełniam oczekiwań pracodawcy twierdząc że moja kandydatura byłaby odpowiednia na stanowisko.
Czasami mam takie wrażenie że większość rekrutacji to ściema, a przebieg rekrutacji z góry jest wiadomy kto gdzie i kiedy ale to tylko moje odczucie.

Pozdrawiam
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj