Temat: "Profesjonalizm" Państwowych Urzędów Pracy

Oto jakie "szczegółowe" i "profesjonalne" ogłoszenie znalazłam na stronie Uzrędu Pracy w Warszawie.

http://www.up.warszawa.pl/szczegoly.php?id=306910

Nie uważacie, że to zupełnie nieprofesjonalne, a wręcz niemoralne aby Państwowy Urząd, w którego misję wpisane jest wspieranie osób poszukujących pracy, tak lekceważył sobie swoje obowiązki?

Czasy nie są łatwe dla nikogo z nas i obecnie pracy nagminnie poszukują profesjonaliści, którzy nijak na podstawie takiego ogłoszenia nie są w stanie przygotować profesjonalnych dokumentów aplikacyjnych i jakoś sobie nie wyobrażam aby osoba na tak wysokie stanowisko wydzwaniała do HR potencjalnego pracodawcy i wypytywała o szczegóły, bo nikt z nią nie będzie chciał gadać.

Czy to takie trudne i niewykonalne dla UP aby wejść na pierwszy lepszy portal pracy i zobaczyć jak takie ogłoszenie powinno wyglądać?

Czy wciąż pracownicy UP muszą traktować wszystkich ludzi poszukujących pracy jak zło konieczne, które tylko potrzebuje ubezpieczenia a nie pracy?

Jestem ciekawa jakie są Wasze doświadczenia z UP.

Temat: "Profesjonalizm" Państwowych Urzędów Pracy

Dorota Karwosińska:
Oto jakie "szczegółowe" i "profesjonalne" ogłoszenie znalazłam
na stronie Uzrędu Pracy w Warszawie.
http://www.up.warszawa.pl/szczegoly.php?id=306910

Wyświetla się puste ogłoszenie, niestety...

Nie uważacie, że to zupełnie nieprofesjonalne, a wręcz niemoralne aby Państwowy Urząd, w którego misję wpisane jest wspieranie osób poszukujących pracy, tak lekceważył sobie swoje obowiązki?

Nie mogę się odnieść do ogłoszenia, to odniosę się do ogółu i trochę pobronię, trochę zganię: System jest niewydolny i dopóki w UP będą pracować osoby z przypadku, słabo opłacane i zakopane w papierach po same uszy, tak to niestety będzie wyglądało. Urząd powinien być czymś w rodzaju nowoczesnej agencji pracy, zajmującej się tymi, którzy tego chcą, a nie tych, którzy są tam zarejestrowani, bo pobierają świadczenia. Należy oddzielić świadczenia od doradztwa w zakresie poszukiwania pracy i ścieżek kariery. Oczywiście znam osoby, które pracują w UP i podchodzą do swoich obowiązków bardzo profesjonalnie, ale giną w morzu całościowej beznadziei tej instytucji.

Czasy nie są łatwe dla nikogo z nas i obecnie pracy nagminnie
poszukują profesjonaliści, którzy nijak na podstawie takiego ogłoszenia nie są w stanie przygotować profesjonalnych dokumentów aplikacyjnych i jakoś sobie nie wyobrażam aby osoba
na tak wysokie stanowisko wydzwaniała do HR potencjalnego pracodawcy i wypytywała o szczegóły, bo nikt z nią nie będzie
chciał gadać.

Czasem ogłoszenia na wysokie stanowiska są umieszczane w UP po to, by spełnić warunek informowania o wakacie w przypadku, gdy chce się zatrudnić obcokrajowca. Oferta nie pojawia się nigdzie poza głęboko zakopanymi stronami z ofertami pracy. Dorzucamy kosmiczne wymagania i to zwykle starczy, by potem wnioskować o możliwość zatrudnienia obcokrajowca, ze względu na niemożność obsadzenia tego stanowiska przez "tubylca". Widziałem już ogłoszenia typu prezes zarządu, dyrektor produkcji, itp.

Czy to takie trudne i niewykonalne dla UP aby wejść na pierwszy
lepszy portal pracy i zobaczyć jak takie ogłoszenie powinno wyglądać?

>

Pewnie nietrudno, ale jak widać niektórym przysparza to znacznych problemów.

Czy wciąż pracownicy UP muszą traktować wszystkich ludzi poszukujących pracy jak zło konieczne, które tylko potrzebuje
ubezpieczenia a nie pracy?

Patrz postulat powyżej. Oddzielenie zasiłków od doradztwa. Ograniczenie biurokracji, przejście na e-urząd.

Jestem ciekawa jakie są Wasze doświadczenia z UP.

Raczej nie za ciekawe:
1) z punktu widzenia bezrobotnego - traktowanie bezosobowe, jak numer w ewidencji, mnóstwo papierów do wypełnienia, urząd też mi w niczym nie pomógł jeśli chodzi o znalezienie pracy; jedna Pani nawet stwierdziła, że nie pomoże, bo pewnie wiem więcej, niż ona.

2) z punktu widzenia instytucji współpracującej - w niektórych urzędach tzw. masakra - kandydaci nawet w najmniejszym stopniu nie spełniali wymogów zawartych w ofercie - typu kierowca autobusu na stanowisko operatora maszyn z doświadczeniem; czasem ze "skierowaniem" przychodzili tacy kandydaci, że bałbym się ich w ciemnej ulicy spotkać; w innych urzędach - szybkie i sprawne giełdy pracy podczas których udawało się pozyskać duże grupy pracowników produkcji, b. miła obsługa, chęć nauki jak to się robi w agencji pracy, że jesteśmy tacy skuteczni.

Tyle w temacie jak na razie.

Temat: "Profesjonalizm" Państwowych Urzędów Pracy

A to takie zestawienie wyrazów to oksymoron :-)
..no chyba, że mówimy o profesjonalnym robieniu z człowieka bez pracy kretyna :-)

Temat: "Profesjonalizm" Państwowych Urzędów Pracy

Wyświetla się puste ogłoszenie, niestety...

Hmmm.... to ciekawe ten link teraz wygląda tak :)

http://www.up.warszawa.pl/szczegoly.php?id=307253

Nie mogę się odnieść do ogłoszenia, to odniosę się do ogółu i trochę pobronię, trochę zganię: System jest niewydolny i dopóki w UP będą pracować osoby z przypadku, słabo opłacane i zakopane w papierach po same uszy, tak to niestety będzie wyglądało. Urząd powinien być czymś w rodzaju nowoczesnej agencji pracy, zajmującej się tymi, którzy
tego chcą, a nie tych, którzy są tam zarejestrowani, bo pobierają świadczenia. Należy oddzielić świadczenia od doradztwa w zakresie poszukiwania pracy i ścieżek kariery. Oczywiście znam osoby, które pracują w UP i podchodzą do swoich obowiązków bardzo profesjonalnie, ale giną w morzu całościowej beznadziei tej instytucji.

Powiem szczerze ze swojego doświadczenia, że miałam problem z profesjonalizmem pracowników UP. Szczególnie kiedy zdecydowałam, że zamiast czekać założę własną firmę i może sama się przyczynię do zatrudnienia bezrobotnych. Niestety ręce mi opadły kiedy w komórce odpowiedzialnej za wspieranie właśnie takich inicjatyw na pytanie czy mogę zamiast działalności jako osoba fizyczna założyć spółkę kapitałową Pan zapytał "A co to jest spółka kapitałowa?" Odpowiedziałam Panu, po czym zadałam jeszcze kilka pytań, które nie wykraczały poza standardowe planowanie założenia działalności gospodarczej. Na wszystkie pytania odpowiedziała mi cisza, a zaznaczam, że w pokoju były 4 osoby i żadna nie była w stanie mi odpowiedzieć na podstawowe pytania. Jedyne powtarzane wówczas przez wszystkich zdanie to że muszę mieć status bezrobotnego przez przynajmniej 3 miesiące aby móc skorzystać z jakiegokolwiek wsparcia i nic więcej. To chyba wystraczy aby ręce opadły.

Czasem ogłoszenia na wysokie stanowiska są umieszczane w UP po to, by spełnić warunek informowania o wakacie w przypadku, gdy chce się zatrudnić obcokrajowca. Oferta nie pojawia się nigdzie poza głęboko zakopanymi stronami z ofertami pracy. Dorzucamy kosmiczne wymagania i to zwykle starczy, by potem wnioskować o możliwość zatrudnienia obcokrajowca, ze względu na niemożność obsadzenia tego stanowiska przez "tubylca". Widziałem już ogłoszenia typu prezes zarządu, dyrektor produkcji, itp.

Wiem, że tak to funkcjonuje i nie czepiam się tego typu ogłoszeń.

ze "skierowaniem" przychodzili tacy kandydaci, że bałbym się ich w ciemnej ulicy spotkać;

To też znam z czasów kiedy z ojcem prowadziliśmy firmę budowlaną :) masakra ;)

Ja natomiast kiedyś przeczytałam mniej więcej taką ofertę pracy w UP

"stanowisko - prezes"
"zawód - prezes"

Tylko gdzie kształcą zawodowych prezesów ? :) Może też bym tam sie pouczyła ;)

Temat: "Profesjonalizm" Państwowych Urzędów Pracy

Jednak jest na moje ;)

http://www.yellowpages.pl/firma/radart-radoslawa-szybk...

Zbieżność nazwisk?
Patrz: działalność.